Арест до 6 месяцев и штрафы до 141 тыс. грн: в Украине будут проверять бизнес, который не попадает под мораторий

Кабмин продлил мораторий на госконтроль и проверки бизнеса на шесть месяцев после окончания карантина, однако при этом оставил внеплановые проверки и штрафы для некоторых работодателей. Редакция MC.today рассказывает подробности.

На что распространяется мораторий

Мораторий распространяется на плановые проверки, проверки пожарной безопасности, охраны труда, экологические и тому подобное. Всего более 80 отраслей попадают под запрет на проверки.

Однако разрешены проверки в таких отраслях: 

• валютный контроль;
• налоговый контроль;
Курс Frontend розробки від Mate academy.
Front-end розробник одна з найзатребуваніших професій на IT ринку. У Mate academy ми навчимо вас розробляти візуально привабливі та зручні інтерфейси. Після курсу ви зможете створювати вебсайти і застосунки, що вразять і користувачів, і роботодавців.
Дізнатися більше про курс
• таможенный контроль;
• государственный экспортный контроль;
• контроль за соблюдением бюджетного законодательства;
• банковский надзор;
• госконтроль за соблюдением законодательства о защите экономической конкуренции;
• госнадзор контроля в области телевидения и радиовещания;
• госнадзор за соблюдением законодательства компаниями, работающими в области энергетики и коммунальных услуг;
• государственный рыночный надзор и контроль непищевой продукции.

Кого всё же будут проверять и штрафовать

Субъекты хозяйствования с высокой степенью риска не попадают под мораторий. Их будет проверять Госслужба по вопросам труда. Также не запрещены и внеплановые проверки.

С 1 сентября уже начали проверять работодателей, у которых есть высокий риск применения незадекларированного труда. В эту категорию входят субъекты, у которых:

• объем предоставленных услуг не соответствует фактической численности наемных работников;
• произошло уменьшение количества наемных работников во время карантина и отсутствует положительная динамика трудоустройства после смягчения карантина;
• скрывают трудовые отношения, заменяя их другими видами гражданских или хозяйственных отношений.

Работодателям за нарушение грозит уголовная, административная иди финансовая ответственность:

• уголовная ответственность: штраф от 34 тыс. грн до 85 тыс. грн, лишение права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до пяти лет, исправительные работы на срок до двух лет, арест до 6 месяцев;
• административная ответственность: штраф от 8,5 тыс. грн до 34 тыс. грн;
• финансовая ответственность: штраф от 47,2 тыс. грн. до 141,6 тыс. грн.