Як знайти нормальну роботу без досвіду і чи допоможуть сайти з вакансіями: розбираємось на прикладі

Чи пам’ятаєте ви, як отримали свою першу роботу? Підшукати вдалу вакансію може бути зовсім не легким завданням для студентів і недавніх випускників.

У них з’являється багато запитань: де шукати оголошення про роботу чи стажування, як вийти на зв’язок з компанією, як написати резюме та мотиваційний лист. 

Для допомоги кандидатам без досвіду є різні платформи. Розповім, як вони працюють, на прикладі бельгійського проєкту Launch.

Уявімо, що ви нещодавно закінчили університет і в пошуках першої роботи. Нумо крок за кроком подумаємо, як вам шукати роботу і як у цьому можуть допомогти платформи на кшталт Launch. 

Крок 1. Де шукати вакансії 

По-перше, вам знадобиться зручно організований перелік вакансій. Зазвичай будь-який сайт з пошуку роботи спершу лякає: вибір величезний, потрібно переглянути сотні позицій.

У Launch такого нема – платформа містить лише стажування та вакансії початкового рівня. Не потрібно відкидати позиції, які вимагають багаторічного досвіду. 

Launch містить два основні типи вакансій:

• стажування;
• позиції для професіоналів з досвідом від 0 до 5 років.

Ви можете переглянути обидві або вибрати одну категорію відповідно до вашої кваліфікації. 

Крок 2. Передивіться варіанти 

Компанія має таке ж значення, як і, власне, робота, а іноді навіть більше. Тому я раджу звертати увагу не лише на посаду, але й на компанію: її ім’я, умови, репутація.

Деякі кандидати спеціально шукають великі корпоративні імена з численними підрозділами і впорядкованим робочим процесом. Інші бажають долучитися до невеликої команди стартапу, де важлива думка кожного.

Якщо ви побачили вакансію, яка вам точно не цікава, просто натисніть «ігнорувати», і вона зникне з вашої стрічки.

Крок 3. Зверніть увагу на нюанси 

Шукаєте віддалену роботу? Або, можливо, офіс, куди можна приходити із собакою, є вашим пріоритетом?

Launch містить систему тегів, що описують деталі кожної позиції. Переглянувши набір тегів, користувачі можуть легко зрозуміти, чи підходить їм корпоративна культура компанії. Можна також перейти за певним тегом, щоб побачити всі компанії, які, наприклад, мають довші, ніж зазвичай, відпустки.

Крок 4. Заповніть свій профіль 

Платформи для пошуку роботи пропонують кандидатам не надсилати окреме резюме, а заповнити профіль на сайті. Це зручніше і швидше, ніж самостійно робити резюме.

На Launch для кандидатів також є система тегів – там можна вказати, наприклад, що ви бажаєте працювати лише віддалено або лише в офісі. Так кандидати економлять час на опис своїх особистих даних і кваліфікацій.

Крок 5. Зв’язатись із роботодавцем 

Припустимо, ви побачили прекрасний варіант: це віддалена робота маркетологом у фінтехстартапі. Ви проходили стажування у фінтехкомпанії, і це сфера, яка вас справді цікавить. Час писати мотиваційного листа? Ні, вам просто потрібно натиснути кнопку «Проявити інтерес». Це все. 

Платформа сама надішле роботодавцю ваші дані. Вам не треба перейматись, що лист потратив по спаму або загубився – на таких платформах працюють власні месенджери.

У Launch можна відстежувати і впорядковувати всі повідомлення. Ви можете бути впевненими, що роботодавець побачив вашу заявку.