Как после модельной карьеры в Азии я устроился в IT за четыре месяца, узнал, чего хотят от «джунов» и не платил за курсы до трудоустройства.
Меня зовут Никита, мне 26, я вырос в Купянске Харьковской области и окончил Университет культуры и искусств в Киеве. Во время учебы работал и барменом, и менеджером, и официантом, а потом увлекся моделингом. Сначала участвовал в показах и съемках в Украине, а потом одна из подруг, которая работала в агентстве, предложила подать заявку в Азию. Мы сделали фото, отправили анкету, и меня пригласили в Индию. Я сразу согласился, полетел в Дели и начал работать по контракту для крупных брендов одежды.
Работать было не всегда легко: иногда были съемки по 12 часов, нужно было позировать в более чем сотне единиц разной одежды, от вспышек и камер начинала болеть голова. Но вне работы это был потрясающий опыт – в одних апартаментах жили модели из Бразилии, Аргентины, Европы, мы устраивали вечеринки, перенимали опыт друг друга и вместе знакомились с новыми правилами жизни.
Там постоянно происходили какие-то непредсказуемые ситуации: например, мы жили на 11-м этаже и как-то раз я вернулся домой и увидел открытое окно и пять обезьян, которые уничтожают нашу кухню. Они доставали еду, прыгали, бросали продукты об стену и не испугались меня – пришлось сразиться с гостями в кулачном бою.
В последней поездке по контракту я нашел старый ноутбук в апартаментах, посмотрел уроки, написал простой сайт и решил, что вернусь из поездки и найду курсы в Украине. Выбрал, заплатил 30 тыс. грн, начал учебу и разочаровался. Это были офлайн-курсы на четыре месяца, там часто менялся преподаватель, были лекции пару раз в неделю и очень плохая программа без структуры. Из 30 человек в группе до конца доучились не больше половины, а из всего потока сейчас работает в IT только пару человек.
После этих курсов сам пробовал искать работу и понял, что есть пробелы в знаниях, которые нужно заполнять. Как раз тогда я узнал про Mate academy – онлайн-курсы, на которых не нужно платить за учебу, пока не помогут найти работу. То есть четыре месяца учишься бесплатно, а только после трудоустройства платишь процент от своей зарплаты.
Я подумал, что, если там не берут сразу деньги за учебу, скорее всего, будут качественно давать информацию и активно помогать найти работу, чтобы начать зарабатывать вместе с тобой. Кроме это, я увидел 90% трудоустроенных студентов, почитал отзывы, не встретил массового разочарования, подал заявку и начал тестировать систему на себе.
После того как я зарегистрировался на курс, мне прислали материалы для изучения JavaScript с нуля и тестовое задание на нем же, на которое было две недели. После тестового мне назначили собеседование с HR, проверку уровня английского и техническое собеседование. Я успешно это все прошел, и меня зачислили на курс.
Учеба началась с 1 июля и была очень насыщенной. Иногда учиться приходилось с утра до вечера, а один из важнейших уроков, который я понял, когда изучал программирование, – лучше учить меньше, но каждый день, чем очень интенсивно, но всего пару раз в неделю.
Первые три недели мы изучали верстку и английский. Я хорошо им владел, как так в Азии постоянно на нем общался, а многие ребята получили хорошую практику почти с нуля. Всего после двух месяцев учебы мы начали готовить свои резюме. Я даже не думал, что так быстро буду готов к этому этапу.
Специалисты из HR-отдела научили нас делать резюме, сопроводительные письма, помогли оформить социальные сети и сказали, куда добавить свои проекты. С середины сентября я начал рассылать резюме и именно в Харькове, где я искал работу, отклик был достаточно высоким. За две недели я отправил всего около 40 резюме и мне сразу звонили, писали, отправляли тестовые задания, несколько раз в неделю звали в офисы на собеседования.
Первое собеседование было самое стрессовое: я приехал в офис на встречу с HR, потом сразу же было техническое интервью с техническим директором компании. Он JavaScript-гик, помешанный на технологиях, и, мало того что задания и технические вопросы были сложными, так еще и длилось это испытание почти три часа. Но самое важное – за все это собеседование ни разу не было такого, чтобы я абсолютно не понимал, о чем меня спрашивают.
В ту компанию я не попал, но этот опыт придал огромной уверенности. На любое следующее собеседование я шел с удовольствием и понимал, что смогу говорить со специалистом на одном языке. После всех интервью я всегда просил обратную связь, подтягивал то, что можно было оперативно исправить, и каждое следующее собеседование было лучше и лучше.
В октябре я получил сразу несколько предложений по работе и выбрал харьковскую IT-компанию Intelliceed. Компания фокусируется на фронтенде, и мы занимаемся приложением и сайтом для американской медицинской клиники. У нас есть офис с кучей «плюшек», можно работать удаленно, а в команде около 30 разработчиков.
При поиске работы нужно не только принимать помощь наставников, но и самому прикладывать большую долю усилий. Чтобы на этом этапе было легче, важно знать, чего ожидают от новичков в программировании рекрутеры IT-компаний:
Один из самых важных советов, который я хотел бы дать самому себе в прошлом – выбирай место будущей учебы стратегически, иначе будет больно и дорого. Думай про возможности работы, узнай показатели трудоустройства выпускников и реальные отзывы. И если существуют альтернативные варианты с постоплатой и реальными гарантиями, плати наперед, только если для этого есть действительно веские причины.
Открыть успешный бизнес в Америке довольно просто. Это ежегодно делают сотни тысяч иммигрантов. В этой…
Если бы вы спросили об оценке кампаний в социальных медиа несколько лет назад, то, вероятно,…
В начале 2023 года на Etsy было зарегистрировано более 55 тыс. предпринимателей из Украины. Но,…
Сейчас моя компания делает бриллиантовые украшения для более ста магазинов по Украине. У нас есть…
Привлекательность Китая падает, а мировые фонды избегают Поднебесной во всех классах активов – об этом…
Вера Ворон, соосновательница MC.today, сейчас развивает агентство Creators Agency по продуктовому маркетингу для IT и…