Всего за 20 лет карьеры я сменила 6 сфер и 8 мест работы. Это необходимо делать, если работа вас не устраивает и нет возможности для самореализации, а по утрам вы не можете заставить себя встать с постели и начать работать.
По статистике, 80 % людей хотели бы начать заниматься чем-то новым, но никогда даже не пытались из-за страха. 50 % хотят попробовать свои силы, но в будущем. И 30 % уверены, что у них ничего не получится, поэтому даже не надо и начинать. Как вам цифры? Неужели мы не можем это преодолеть?
Больше всего пугает незнание того, как правильно и легко войти в новую сферу: какие нас ждут этапы и как лучше их пройти.
В итоге я выделила 6 шагов, которые стоит применить, если вы задумались о смене сферы/профессии.
Вы никогда не узнаете, что «ваше», а что нет, пока не попробуете это в действии. Это не значит, что надо скорее бросать стабильную работу и на следующий день становиться «свободным художником». Попробуйте двигаться в безопасных пределах — развивайтесь внутри своей организации горизонтально, работайте в разных департаментах, в других ролях. Во время отпуска побудьте волонтером на проекте или стажером в другой компании. Так вы сможете примерить на себя новую роль, понять, комфортно ли вам в ней, не в теории, а на практике.
Что важно на этом этапе: попробуйте найти общие черты вашей деятельности/профессии/характера с новой сферой. Это поможет легче войти в новое – создаст определенный мостик между вашей нынешней деятельностью и будущей. Хороший результат будет, если вы сможете поддержать разговор на темы этой сферы, выразить мнение об определенных событиях и будете знать имена ключевых личностей.
Когда 5 лет назад я поняла, что мне интересна IТ-сфера, я начала искать больше информации о ней и нашла мостик между настоящим и будущим: я занималась организацией HR-конференции, так как много знала о теме управления людьми, поэтому решила узнать больше об HR в IТ.
Еще один мой знакомый журналист захотел стать программистом. Он пошел на короткий ознакомительный базовый курс, чтобы не тратить сразу много денег и времени, и через два месяца понял, что быть программистом он не хочет. Но ему нравится IТ-сфера, поэтому он стал IТ-журналистом.
Первые пробы новой деятельности и погружение в новую сферу могут быть сложными. Вы, возможно, увидите, что все не так просто, как казалось, что чем больше вы узнаете, тем больше вы понимаете, что многое не знаете, и т. д. Чтобы двигаться дальше, нужно иметь четкую мотивацию.
Найдите что-то, что будет двигать вас вперед, несмотря ни на что: желание стать лучше, умнее, позволить себе больше, переехать в другую страну. Это должна быть ваша точка опоры.
Одна моя знакомая мечтала стать журналистом в лайфстайл-медиа. Она попыталась стучаться в разные «двери», но ей везде отказывали, потому что у нее не было журналистского образования и опыта работы.
Тогда она придумала решение. Она запустила личный проект: стала сама брать интервью у интересных личностей за завтраком, делать красивые фото и публиковать это на отдельной странице в Facebook. Через полгода проект уже был достаточно известен. А через год эта девушка стала главным редактором настоящего лайфстайл-медиа: у нее уже был опыт и рекомендации героев, которых она интервьюировала.
Как это получилось? Эта девушка завязала контакты с лидерами мнений и сделала интересный проект, благодаря которому показала себя в деле и создала себе имя. Три в одном! Крутая работа! А что могло бы получиться, если бы после отказов она сама себе сказала:«Видимо, эта сфера не для меня», «Я не имею достаточного опыта», «Я просто не знаю, что делать» и так далее.
Начните интересоваться новой сферой через людей в ней. Ходите на отраслевые мероприятия, конференции, курсы. Ваша задача – активно знакомиться и расширять свой круг общения.
Некоторые на этом этапе говорят: где взять столько денег на билеты на конференции или членство в клубах? Вам помогут следующие варианты: волонтерство, поиск бесплатных мероприятий, получение билета за написание мотивационного эссе, стажировки, социальные проекты. Хорошим результатом станет как минимум 20 новых знакомых в новой сфере, знания на практике основных инициатив и определенных процессов деятельности. Если этот багаж у вас уже есть, то смело шагайте дальше.
Раньше я работала в медиакомпании, проводила много бизнес-ивентов. И у нас была очередь из людей, которые хотели без оплаты помогать на этих мероприятиях. Во-первых, так они могли получать новый опыт и интересный контент, во-вторых, они создавали новые связи для себя, имея возможность в перерыв пообщаться со спикерами и топ-менеджерами известных компаний. В результате некоторые из волонтеров находили работу быстрее, чем это в среднем происходит на рынке труда.
Это может быть консультант по карьере или знаток сферы, в которую вы хотите попасть. Вместе поработайте над вашим профилем в LinkedIn, подготовьтесь к возможному интервью. Иногда этот же человек может помочь найти новую работу с помощью своих связей.
Этот человек может научить вас практическим навыкам, о которых вы не узнаете из книг, сможет поделиться своим опытом побед и поражений. Сможет продвинуть вас дальше по карьерной лестнице. Иногда им может стать ваш руководитель на новой работе или более опытный коллега.
Зачем кто-то захочет стать моим ментором, скажете вы? Во-первых, на определенном этапе своего профессионального развития у людей возникает желание делиться накопленным. Во-вторых, ваш руководитель может быть заинтересован вырастить из вас заместителя себе. Но будьте готовы работать над собой, прислушиваться к советам, учиться и уважать своего наставника.
Попробуйте выйти на лидеров мнений и влиятельных людей из интересующей вас сферы. Подумайте, чем вы можете быть им полезны и по какому поводу вы могли бы с ними взаимодействовать. Они – ваши потенциальные проводники в новое.
Это люди, которые обычно знают больше, чем обычная масса людей, они имеют больше контактов и больше влияния. С помощью них вы сможете выйти на новый уровень общения с компаниями, в которых хотите работать.
Вам понадобится ваше мастерство создавать связи и креативное мышление. Посмотрите вокруг: вы уже знаете о том, какие проекты популярны в сфере, а каких, возможно, не хватает. Попробуйте создать что-то сами и привлечь к этому ключевых личностей. Для этого проект должен быть или масштабным, или значительным для отрасли, или очень интересным. Он должен давать какие-то преференции участникам. И тогда с вами захотят сотрудничать. Или же попробуйте присоединиться к какому-то отраслевому проекту, где вы сможете быть значительным игроком.
Не ждите, что вам сразу предложат позицию того же уровня, которого вы добились на текущем месте работы. Вы должны быть готовы чем-то пожертвовать: зарплатой или статусом, а иногда и тем и другим. Но эти минусы затмевают возможность попробовать себя в новой деятельности, новом окружении и найти свое Я. И тогда при должных усилиях вы быстро наверстаете упущенное и сможете превысить свои предыдущие достижения.
Вот несколько правил для этого:
Сколько времени может занять процесс изменений? Зависит от вашей активности и настойчивости. Но я думаю, что каждый этап должен занимать не более полугода: если дольше, то можно перегореть идеей.
Успехов в поисках себя!
Открыть успешный бизнес в Америке довольно просто. Это ежегодно делают сотни тысяч иммигрантов. В этой…
Если бы вы спросили об оценке кампаний в социальных медиа несколько лет назад, то, вероятно,…
В начале 2023 года на Etsy было зарегистрировано более 55 тыс. предпринимателей из Украины. Но,…
Сейчас моя компания делает бриллиантовые украшения для более ста магазинов по Украине. У нас есть…
Привлекательность Китая падает, а мировые фонды избегают Поднебесной во всех классах активов – об этом…
Вера Ворон, соосновательница MC.today, сейчас развивает агентство Creators Agency по продуктовому маркетингу для IT и…