Гендиректор IT-компании предлагает $5 тыс. за увольнение

Крис Ронзио, генеральный директор американской компании Trainual, предлагает новым сотрудникам $5 тыс., если они уволятся через две недели. Он считает, что это помогает сохранить в штате лучших специалистов и поддерживать корпоративную культуру. Редакция MC.today рассказывает подробности.

Что случилось

«Сегодня команды по найму должны быстро оценить кандидатов и провести их через собеседования к предложению о работе, поэтому невозможно быть правым на 100%», – рассказал Ронзио изданию Insider.

Крис считает, что такой опыт с увольнением дает новичкам легкий способ сказать, что им не нравится работать в этой компании.

Ронзио ввел новую политику оплаты за увольнение в мае 2020 года. Тогда компания предлагала сотрудникам $2,5 тыс., если они уволятся через две недели. Но пока ни один сотрудник не уволился. Недавно компания повысила ставку – до $5 тыс.

«Мы посмотрели на среднюю зарплату, когда рассматривали возможность изменить сумму. В итоге решили, что если кто-то зарабатывает $80 тыс. или $100 тыс. в год, то $2,5 тыс. могут оказаться недостаточно значительными», – отмечает Ронзио.

Крис считает, что такое правило дает сотрудникам финансовый стимул и право «уволить компанию».

Также такой подход стимулирует команду по подбору персонала – они ответственны за деньги бизнеса и их задача не ошибаться в выборе сотрудника.

Те сотрудники, что решили остаться, не получают никаких дополнительных стимулов, чтобы дальше работать в команде. Те, кто отказывается от $5 тыс., уверены, что в долгосрочной перспективе они заработают гораздо больше в компании, считает Ронзио.