COVID-19 изменил не только наш ритм жизни и экономику, но и то, как компании заботятся о своих сотрудниках.
Редакция MC.today разобралась, как зарубежные и украинские компании в 2020 году снижали уровень стресса у своих сотрудников из-за пандемии и помогали не забросить спорт.
По оценкам Всемирной организации здравоохранения, депрессия и тревога ежегодно обходятся мировой экономике в $1 триллион потерянной производительности.
Психологический опрос Ginger показал, что для многих американцев COVID-19 стал самым стрессовым периодом в их карьере. Пандемия обошла трагедию 11 сентября и кризис 2008 года.
Поэтому мировые компании начали создавать специальные программы для поддержки сотрудников. Вот как они это делали.
Компания организовала для американских сотрудников 20 бесплатных сеансов с психотерапевтом. Они доступны тем, кто работает более 20 часов в неделю. Услуга бесплатна для сотрудников и их семей.
Компания поддерживает сотрудников различными способами – это и сессии с психологом, и тренировки, и музыкальные концерты в онлайне. Сотрудникам SAP в Канаде и США дали дополнительный выходной в знак благодарности за то, что они проходят кризис вместе с компанией. В социальных сетях с хештегом #LifeAtSAP сотрудники делятся постами о том, как проводят этот день.
Сингапурская платформа по бронированию отелей предложила сотрудникам онлайн-консультации сертифицированных психологов. Программа получила название Hope Hotline и доступна в Сингапуре, Индонезии и на Филиппинах. С помощью этой горячей линии Амит Сабервал, основатель и генеральный директор RedDoorz, решил «распространить оптимизм» в индустрии путешествий, которая сильно пострадала от коронавируса.
Компания предоставила команде два дополнительных выходных в этом году, больничные дни для психологического восстановления и проводит йогу и фитнес онлайн. А еще предлагает поддержку для сотрудников, у которых есть дети.
Во всех офисах Grammarly для команды проводят разные онлайн-мероприятия — от креативных мастер-классов до кулинарных вечеров. Ну и самое необычное: для сотрудников компании в Северной Америке даже провели онлайн-сессию, на которой эксперт по медитации показывал овец на ферме. Пока овцы мило заглядывали в камеру, сотрудники правильно дышали и наслаждались звуками природы.
Компания составила плотный график онлайн-мероприятий, и многие сотрудники сами вызвались организовать их. Одну из инициатив предложил директор по обучению Крис Дупрей – каждое утро он проводил 45-минутные сессии по медитации. «Перезагрузиться» и подготовиться к рабочему дню могли все желающие.
Весной компания запустила 14-дневную программу заботы о ментальном здоровье для 62 тыс. сотрудников по всему миру. В компании учили бороться с негативными мыслями и создавать новые ежедневные ритуалы в период пандемии.
Компания по управлению инвестициями из Торонто просит своих сотрудников выходить из интернета и делать обязательные перерывы. Рекомендуется вовремя отключать рабочий ноутбук, заносить обеденный перерыв в рабочий календарь и каждый день бронировать «социальное» время для общения с командой.
Один из ведущих банков США назначил специальную премию в $1000 для 75 тыс. сотрудников как компенсацию за «непростые времена». А еще компания продлила перенос отпуска до конца года.
Компания выделила финансы на оборудование рабочих мест дома и ввела оздоровительные онлайн-программы. Еще в Pinterest предложили сотрудникам 12 индивидуальных сессий психологической терапии и два дополнительных выходных дня.
Команда бегунов IТ-компании участвовала в забегах 10th Work.ua Kyiv Half Marathon Online и 11th Wizz Air Kyiv City Marathon 2020 Online. На последний участники взяли с собой своих домашних животных. Еще сотрудники Daxx соревновались летом 2020-го в Iron Way 70.3.
Спорт помогает поддерживать баланс работы и личной жизни. Любители велогонок из Infopulse присоединились к веломарафону «Киевская сотка», а киевская футбольная команда стала победителем бронзовой лиги турнира Pre Season Cup 2020.
Компания впервые проводила ежегодный забег онлайн: с 31 августа по 6 сентября сотрудники из всех городов Украины могли пробежать 2 км, разместить результаты в Facebook с хештегом #фармакбіг2020 и выиграть призы вроде наушников и другой полезной техники.
Сотрудники компании соревновались в экстремальном триатлоне Kyivman 70.3. Маршрут состоял из плавания – 1,9 км, велогонки – 90 км и бега в 21 км. В Kyivman 70.3 участвовало 25 команд, среди которых четыре корпоративных команды из DataHeartTeam.
В MacPaw спортом можно заниматься в офисе на террасе или дома онлайн – видеотренировки проводит профессиональный тренер. В компании решили не отказываться от офлайн-занятий и разрешили заниматься спортом по три человека. Весь спортивный инвентарь после занятий сотрудники обрабатывают антисептиком.
Power BI (Business Intelligence) Microsoft – это не просто платформа для анализа данных, а ключевой…
Лас-Вегас — один из самых узнаваемых городов на планете, который ежегодно манит к себе миллионы…
Из-за широкомасштабного вторжения россии в Украине было введено военное положение и объявлена мобилизация. Военнообязанным мужчинам…
«Вижу цель – не вижу препятствий». Знакомая фраза? Часто ею руководствуются кандидаты, ищущие работу мечты.…
Национальный банк Украины работает над открытым банкингом. Речь идет о структурированном и безопасном обмене данными…
В США финансовому консультанту предъявили обвинение в растрате около $5 млн, которые принадлежали его клиенту.…