Пытается экономить. Apple приостановила наем работников и задерживает премии

Еще одна крупная технологическая компания Кремниевой долины вынуждена экономить деньги. Согласно данным источников Bloomberg, Apple задерживает премии работникам, ограничивает наем на некоторые свободные позиции и усиливает контроль над сотрудниками. Редакция MC.today передает подробнее.

Как рассказали источники, знакомые с ситуацией в Apple, часть сотрудников компании будет реже получать бонусы. Раньше премии давали раз или два раза в год (обычно в апреле и октябре) в зависимости от отдела. Теперь работников перевели на однократные выплаты премий, то есть бонусы они получат только в октябре.

Большинство подразделений Apple уже перешли к расписанию бонусов раз в год, но сотрудники отдела операций, корпоративной розничной торговли и некоторые другие все еще продолжали работать по предварительному плану.

Сотрудники Apple получат премию в полном объеме, однако ее не будут делить на два платежа. Казалось бы, что это звучит не так уж плохо. Но такое изменение все равно негативно повлияет на некоторых сотрудников, поскольку компания не сообщила об этом заранее. С другой стороны, это может помочь задержать работников, которые планировали уволиться после апрельской премии.

Интересно, что, в основном, этот шаг касается технических специалистов и менеджеров среднего уровня. В то время как это не затронет старших сотрудников на уровне директора и выше. Обычно они получают бонусы ежеквартально.

На прошлой неделе главный исполнительный директор Тим Кук сказал, что компания продолжает быть особенно аккуратной с финансами. В частности, Apple ограничила бюджеты на рабочие поездки, также теперь их нужно согласовывать с кем-то на уровне старшего вице-президента. Кроме этого, компания уже уволила некоторых работников.

Также усилен контроль над тем, как часто сотрудники приходят в офис. Они должны приходить трижды в неделю, а в другие дни могут работать удаленно. Компания может уволить менее дисциплинированных, которые не соблюдают эти требования.

Обеспокоены и работники фирменных магазинов Apple. Они сообщили, что компания все чаще проверяет отработанные часы и посещаемость. А устроившихся на неполный рабочий день просят работать больше. По их мнению, так их подталкивают уволиться по собственному желанию.

Похоже, ситуация у Apple далека от идеальной, однако, по крайней мере, она не проводит массовые сокращения, как другие крупные технологические компании. Мы рассказывали, что в Twitter увольнение  коснулось даже самых преданных работников компании. Например, топ-менеджера компании, которая спала в офисе, чтобы соблюсти дедлайны. Уменьшение количества работников повлекло за собой сбой в соцсети. Если конкретнее, то это произошло из-за одного разработчика, который самостоятельно работал над проектом.