Работа в IT-компаниях Украины
В топ-компаниях уволили 150 тыс человек за два месяца, конкуренция на LinkedIn зашкаливает. Тренды IT-рынка прямо сейчас
Я сейчас руковожу двумя бизнесами:
Почему компании по полгода ждут «готовых» специалистов, а не обучают менее опытных. Обсуждение на LinkedIn
В социальной сети LinkedIn время от времени возникают интересные дискуссии о трудоустройстве, поиске работы без опыта, общении кандидатов с рекрутерами. Одно из таких обсуждений инициировал IT Team Lead Павел Клочко. Редакция MC.today пересказывает детали.
«Больше кандидатов – не всегда лучше». Как эффективно и быстро закрывать вакансии в IT
Если рекрутинг-отдел хорошо показывает результат, складывается впечатление, что рынок IT-специалистов безграничен. Можно говорить «давайте посмотрим еще» после 20 собеседований и держать обратную связь после интервью еще две недели. Думать, что IT-рынок переполнен специалистами – заблуждение.
Число вакансий в IT с февраля сократилось вдвое, откликов на одну позицию стало в шесть раз больше
Искать работу в IT с началом войны стало труднее, количество вакансий сократилось вдвое, а откликов на каждую позицию стало гораздо больше. Об этом сообщил основатель DOU и Djinni Макс Ищенко.
Количество айтишников в Украине снизилось на 3%, при этом некоторые компании стали нанимать больше
Почти все крупнейшие IT-компании Украины сообщают о снижении найма специалистов. По данным Dou, общее количество айтишников снизилось на 3%.
Как без опыта в IT понравиться рекрутерам и что писать в резюме. Ответы из LinkedIn
Junior Manual QA Наталья Бондаренко обратилась к LinkedIn-сообществу с просьбой посоветовать, что такого написать в резюме, а также как вести себя на собеседовании, чтобы выделиться из десятков кандидатов с одинаковым, то есть нулевым, опытом. Редакция MC.today публикует некоторые советы, которые ей дали пользователи сети.
Идеальное интервью. Три причины, которые мешают разработчику показать себя с лучшей стороны на собеседовании
В стремлении нанять лучшего специалиста компании отбирают 6-10 кандидатов на одну вакансию. Однако не каждый из них проходит даже телефонное интервью, и только 2-4 человека получают приглашение на собеседование в офис. Всего 2-3% кандидатов достигает финального раунда и может рассчитывать на выгодное предложение.
От $600 до $6 тыс.: где в ІТ можно заработать много денег в 2022 году
Редакция MC.today рассказывает, что будет с ІТ в 2022 году и на каких позициях платят от $600 до $6 тыс.
EPAM откроет офис в Ивано-Франковске: вот почему выбрали именно этот город
В EPAM говорят, что за время пандемии больше всего коллег пришло именно из Ивано-Франковска. Сейчас руководство компании ищет помещение под офис, и осенью планируют открыться. Редакция MC.today рассказывает подробности.
7 Telegram-каналов с вакансиями для разработчиков на удаленку и в офис
Искать работу можно не только на агрегаторах вакансий вроде Headhunter и Superjob. Компании все чаще публикуют предложения о работе в Telegram. Редакция MC.today предлагает подборку Telegram-каналов для разработчиков. С вакансиями и не только.
310 украинских Telegram-каналов, где можно найти разработчика в команду
Редакция MC Today предлагает подборку из 10 Telegram-каналов с вакансиями для IT-специалистов.
