research illustration concept
Людський капітал – основа будь-якого бізнесу. Проте від початку повномасштабного вторгнення з боку рф з України виїхали мільйони, зокрема багато жінок працездатного віку. Це не могло не позначитися на ринку праці.
Як міграція вплинула на бізнес-спільноту, спеціально для Київського міжнародного економічного форуму дослідила компанія Gradus Research.
Сьогодні 66% бізнесів працюють, як і до війни, а третина компаній повністю адаптувалася до нової реальності. Хоча більшість із них досі завантажені на 50-70%.
Практично не змінилися і виклики, які виникли після початку повномасштабного вторгнення. В середньому 41% компаній, як і минулого року, прагне зберегти зарплати співробітників, поточні ринки збуту та команду. Ще один виклик – робота під час можливих блекаутів. Потреба в пошуку нових ринків та напрямів діяльності дещо зросла, а от про безпеку співробітників роботодавці стали піклуватися менше.
Проблему з нестачею кадрів також вирішують по-різному. До трійки методів-лідерів увійшли наймання нових працівників, віддалена робота та привабливі зарплати. Приблизно третина компаній готова навчати співробітників, а чверть – створювати умови для комфортної роботи під час блекаутів та давати шанс зовсім молодим фахівцям. Додаткові переваги готові створювати 20% компаній.
Читайте також: Неповернення українських переселенок може коштувати країні 10% довоєнного ВВП – Bloomberg
Цікаво, що бізнеси, які працюють в Україні, налаштовані оптимістичніше, ніж люди, що виїхали за кордон. Більш як половина респондентів вважають, що війна закінчиться до кінця наступного року. На завершення бойових дій до зими сподіваються 14% підприємців, а майже стільки ж вважають, що вони триватимуть роками.
Змінилися і звички бізнес-планування. Третина компаній робить прогнози менш як на рік. Багато компаній перейшли на квартальне планування та постійний моніторинг ринків тощо. Тобто довгострокового планування практично не залишилося. Проте половина бізнесів орієнтовані на активний або принаймні помірний розвиток попри обставини та всі перепони.
Цікаво й те, що минулого року більше підприємців вважали, що війна – це жорстокий, але вагомий стимул до розвитку. На жаль, цьогоріч її частіше називають фактором ймовірної кризи та послаблення України.
Втім, адаптації та оптимізму, коли йдеться про нестачу робочої сили, іноді замало. Українські бізнеси очікують, що держава боротиметься з корупцією та сприятиме відновленню нашої країни. А після перемоги бізнес-спільнота сподівається на підвищення обороноздатності, сприяння розвитку підприємництва та міжнародну економічну підтримку.
Також ми писали про те, які заходи держава вживає для повернення мігрантів. Про це на КМЕФ розповіла очільниця Мінекономіки Юлія Свириденко.
Айтівець і начальник Управління ІТ Міністерства оборони України Олег Берестовий іде з посади. На цій…
Транснаціональна компанія Visa запустила в Україні технологію, що дозволяє підтверджувати онлайн-покупки за допомогою біометрії –…
Очільник Міністерства цифрової трансформації Михайло Федоров повідомив, скільки податків сплатили резиденти «Дія.City» в І кварталі…
Українські айтівці Влад Кампов та Діма Малєєв запустили власний стартап mentor.sh – платформу для пошуку…
Засновниця та CEO BetterMe Вікторія Рєпа назвала пораду, яку вона хотіла б дати собі 8…
Станіслав Деркач все життя працював у сфері шоубізу, потім кинув собі виклик, пішов у кардинально…