Любов Мочалова

Любов Мочалова Надихати, направляти та розвивати співробітників, створювати необхідні умови для їх роботи, приносити прибуток компанії та слідувати за інноваціями – в керівника непрості завдання. Часто в круговороті термінових справ управлінці перестають навчатися – не вистачає часу, а хтось просто не знає, на що звернути увагу. Я підготувала підбірку книг, які містять цінний досвід, класні інструменти та потужні лайфхаки для роботи. Вони допоможуть правильно розставити пріоритети, переглянути стиль управління, підвищити професіоналізм, а ще створити новий виток у вашій кар'єрі. Поїхали. «Теодор Рузвельт. 7 законів сучасного лідера» Рузвельт пройшов шлях від депутата законодавчих зборів до Президента Сполучених Штатів. Він висунув багато сміливих пропозицій, здійснив цілу низку непростих реформ у діяльності федерального уряду. І дотепер Теодор Рузвельт залишається одним із найпопулярніших лідерів нації. У книзі викладено 7 законів лідерства Рузвельта та 136 уроків, які з часом не втратили актуальності й будуть корисні сучасним лідерам та надихнуть на нові успіхи. «Шлях Virgin», Річард Бренсон У цій книзі ви не знайдете жодних правил – натомість дізнаєтесь про секрети лідерства, які Бренсон розкрив упродовж свого довгого підприємницького шляху. І не має значення, чи ви лише починаєте будувати кар’єру чи вже є керівником однієї з топкомпаній, що входять до рейтингу Fortune 500, – вона вам імпонуватиме. Тому що це свіжий погляд на те, як потрібно бути команді другом, а не босом, а бізнес сприймати як велику гру та пригоду. «Доставка щастя. Шлях до прибутку, задоволення і мрії», Тоні Шей Автору книги пощастило створити спільноту однодумців, справжніх друзів і любителів своєї справи, людей, які, «доставляють щастя» іншим і водночас роблять щасливими одне одного. Видання вчить отримувати задоволення від роботи, наймати в команду лише тих, хто відповідає першочерговим цінностям проєкту, а також – робити клієнтів щасливими. «Принципи», Рей Даліо Книга розповідає про правила життя та бізнесу, які автор сформував і використовував протягом сорока років, домагаючись визначних результатів. Це правила, які може використовувати будь-яка людина чи компанія для досягнення своїх цілей. Оскільки я схильна до думки, що з кожної книги ми виносимо одну основну думку, в цьому випадку я запам‘ятала принцип комплементарних команд. Він полягає в тому, аби доповнювати себе як керівника людьми, які мають відмінні від твоїх сильні сторони. Саме таким чином можна створити сильну команду. «Мета. Процес безперервного вдосконалення», Еліягу Голдратт Визнана одним із бестселерів усіх часів у категорії книг з менеджменту. Лише у Японії менш ніж за рік було розпродано 500 тис. екземплярів. Журнал Time включив «Мета» до 25 найзначніших книг з менеджменту, які докорінно змінили спосіб мислення бізнесменів. Мені сподобалась теорія про неперервне покращення виробництва та бізнес-процесів, пошук «вузьких шийок пляшки», які сповільнюють загальну швидкість проєкту. «Сегун», Джеймс Клавелл Книга розповідає про англійського капітана, який чудово володіє географією, точними науками та бойовим мистецтвом. Але потрапивши у полон у Японії капітан був змушений з нуля опановувати мистецтво японської мудрості та традицій. Поступово він став самураєм і поєднав у собі раціональний розум та виважену мудрість – те, що має поєднувати в собі справжній лідер. «Антикрихкість», Нассім Талеб Цю книгу я не подужала повністю, вона написана невиправдано складною мовою. Але основна ідея – кожна криза та негативні несподівані обставини несуть у собі прихований потенціал та можливості – мені близька. Ніхто з визнаних експертів та футурологів насправді не знає, що нас чекає далі. Лідер може лише в кожну нову одиницю часу пристосовуватись до нових подій та діяти відповідно до обставин тут і зараз, бути антикрихким. «Діамантова мудрість. Будда про те як впорядковувати бізнес та власне життя», Майкл Роуч Чи може буддійський чернець займатися бізнесом? Чи може він займатися бізнесом успішно? Чи є насправді протиріччя між духовною практикою та матеріальним збагаченням? Питання, які рано чи пізно ставить собі сучасний топменеджер, чи СЕО компанії. Книга дає на них розгорнуті відповіді, так ніби Будда вирішив порозмірковувати про бізнес. «Жінка третього тисячоліття», Антоніо Менегетті Книга досить рідкісна та не пересічна. Автор вважає, що на порозі третього тисячоліття світ все більше потребує жінок, здатних реалізовувати відповідальне лідерство у політиці, бізнесі, медицині, мистецтві, культурі й так далі. У виданні йдеться про психологію жінки-лідера, про стиль її життєвого успіху. Автор бачить у жінці розум та природну владу. Він спонукає її до прояву ініціативи, прагнення до лідерства і говорить про те, що успішна жінка, яка має авторитет, – це природний факт, а не виняток із правил. Сміливість жінки сьогодні визначається тим, чи вона здатна взяти тотальну відповідальність за своє життя на себе.

Про психологію жінок-лідерів і те, як стати команді другом. Що почитати підприємцю. Спойлер: одну з книг я не подолала

Як PR допомагає створити сильний бренд роботодавця

Ми створили IT-продукт і залучили іноземних замовників, не витративши жодного долара на рекламу. Кейс