Банки з Волл-стріт вже за кілька місяців впровадять новий ШІ. Що він робитиме

Провідні банки з Волл-стріт, на які рівняються тисячі фінустанов у всьому світі, уже певний час використовують технології на основі штучного інтелекту. Так, він допомагає виявляти шахрайства, торгувати деривативами тощо.

Втім, це ще далеко не всі галузі, у яких банки можуть використовувати штучний інтелект. Днями стало відомо, що вже незабаром ШІ складатиме замість співробітників фінустанов щорічні огляди продуктивності праці, пише агентство Bloomberg.

Про це заявив один із найбільших світових постачальників програмного забезпечення для управління персоналом Workday Inc. У вересні компанія випустила низку нових продуктів, які покладаються на штучний інтелект для написання посадових інструкцій або допомоги менеджерам у складанні щорічних оглядів ефективності роботи працівників.

Читайте також: Призовий фонд – 1 млн грн. monobank запрошує розробників шукати вразливості за гроші

За словами одного з виконавчих директорів Workday Карла Ешенбаха, вони викликали неабияку зацікавленість із боку фінансових установ. Він вважає це частиною зусиль, спрямованих на оптимізацію операцій та скорочення витрат.

«У вас є 100 співробітників, на написання однієї посадової інструкції потрібно витратити приблизно сім годин, а щоби скласти всі – 700 годин. Зараз це займає дві хвилини. Ви можете порахувати, скільки часу це дозволяє заощаджувати. Це і є підвищення продуктивності. Існує кількісний вплив, який можна виміряти завдяки використанню штучного інтелекту», – розповів Ешенбах журналістам.

Workday розробляє програмне забезпечення для управління персоналом, яке допомагає компаніям у всьому – від ведення платіжного балансу, відстеження витрат, моніторингу відсутності працівників до управління взаємодіями з кандидатами на роботу. Капіталізацію компанії оцінюють в $60 млрд.

Також Ешенбах прогнозує, що вже незабаром штучний інтелект виконуватиме 80% завдань, пов’язаних із програмуванням та розробкою нових продуктів. За його словами, це також сприятиме збільшенню продуктивності.

Також пропонуємо вам почитати про «за» і «проти» використання штучного інтелекту, якими з нашим виданням поділилися українські рекрутери.