Бариста, SMMники та навіть космонавти у 60. «Життєлюб» шукає компанії для стажування людей старшого віку

Фонд «Життєлюб» 22 травня розпочне щорічний «Тиждень дорослого стажиста» та шукає компанії, що хочуть взяти на стажування «трудолюбів». Так у фонді називають активних людей старшого віку, які прагнуть проявити себе у сучасних професіях. Про це MC.today повідомили в пресслужбі фонду.

«Життєлюб» проводитиме «Тиждень дорослого стажиста» вже вп’яте. Але цьогоріч у проєкту з’явилася нова місія: фонд шукає стажування для людей 50+ років, що вимушено переїхали в Київ з Маріуполя, Бахмута, Слов’янська та інших прифронтових й тимчасово окупованих міст та сіл.

Вони змушені розпочинати життя з нуля і часто почуваються невпевненими у новому місті, потребують поштовху, щоб повірити в себе та свою здатність знайти роботу.

Як влаштований «Тиждень дорослого стажиста»

Це тижневе або двотижневе стажування (бажано оплачуване), під час якого люди старшого віку працюють в компанії – або в новій та омріяній для себе сфері, або поглиблюють свої навички вже у знайомій роботі.

Це можливість і для «трудолюбів», і для роботодавців розширити світогляд та подивитися на свою роботу свіжим поглядом. Для когось – це ще й нагода знайти роботу мрії або працівника, на якого можна покластися.

«За чотири роки проведення “Тижня дорослого стажиста” ми встигли показати десяткам роботодавців, що при виборі кандидатів на роботу вік не має значення, – говорить засновниця фонду “Життєлюб” Тіна Ніколова (Михайловська). – Навпаки, він може бути перевагою, адже дорослий працівник – це професіонал з досвідом, що вміє та прагне спілкуватися з людьми. Тим більше це стосується наших трудолюбів – дуже активних та енергійних людей, що не відстають від трендів та прагнуть бути корисними суспільству».

В минулі роки під час стажування учасники пробували себе у різних професіях – працювали барменами, бариста, SMMниками, менеджерами в креативних агентствах, декораторами. У деяких учасників проєкту стався такий метч з роботодавцями, що вони й досі працюють разом: колишня бухгалтерка стала флористкою, інженер перетворився на менеджера в технологічній компанії, ще одна інженерка знайшла себе в компанії, що займається ремонтом техніки та професійною кіберспортсменкою.

В цьому році «Життєлюб» вже провів опитування серед майбутніх стажистів – які нові професії їм цікаві. Серед відповідей: тестування в IT, електронна комерція, кондитерська справа, флористика, дизайн інтер’єру, таргетинг, розробка програмного забезпечення, косметологія, SMM, фотографія, відеомонтаж, столярна справа та зварювання металу.

Тож фонд шукає компанії з різних сфер, що мають змогу та бажання взяти стажиста на тижневе або двотижневе стажування та довести таким чином, що ейджизм – це лише про хибні уявлення, але точно не про реальність.

«Навіть якщо вам потрібні стажисти-космонавти або дресувальники тигрів, у фонді знайдуться підопічні, що вже пробували або мріють спробувати себе в цьому».

Тож, якщо ви готові запросити дорослого стажиста, заповнюйте форму.