Молодь в ЄС не хоче мати власний бізнес, в Україні – навпаки. Чому так відбувається

Опитування молоді в ЄС та в Україні показує, що молодь в Україні більше тяжіє до власного бізнесу, а в ЄС – до найманої роботи. При тому що цінності дещо схожі.

На мою думку, є такі причини, чому в ЄС не обирають бізнес:

  1. No stress. Бізнес – це стрес, а найманий працівник – менше стресу. До цього дуже сильно тяжіє європейське суспільство. Українське також би тяжіло, але у нас немає стабільності в державі та роботі, отже, єдиний шлях «стабільної нестабільності» – власний бізнес, тобто «ВИЖИВАЙ!». Саме таке слово.
  2. Стабільність. «Отримав роботу – забезпечив себе на все життя», це девіз і реальність ЄС. До речі, ностальгія по СРСР це саме ностальгія по «стабільності». Так, стабільно відсутня ковбаса, стабільно відсутня білизна, стабільні «Жигулі» з моделлю що не змінюється та актуальна десятки років. Стабільна відпустка в стабільно однаковому санаторії. І все у всіх однакове. Тобто не потрібно витрачати зайвий час на роздум. Стабільність може бути навіть в дефіциті. А щастя в однаковості. Якщо поглянете на часту риторику ЗМІ пострадянських країн, то побачите одну нотку «там гірше», тобто є схильність не до покращення, а до пошуку де гірше. Думаю, ви зрозуміли, що з такими думками прогресу не буде, а ось виправдання для себе знайдено. Саме тому, ігнорую новини «що там у хохлів», «знову в кацапів палає», «скільки там рубль» тощо. Чому? Бо це точно не дасть прогресу мені та моїй країні. Сидячи на пляжі не можна знаходити того хто товще за тебе і здаватися ще не таким товстим на його фоні. На пляжі потрібно знаходити атлета і думати, як досягнути такого преса, як в нього. Далі ти приймаєш рішення: або працювати над пресом, або ні. Але це твій вибір і не варто його виправдовувати, знецінюючи інших. Це і є шлях до прогресу, але він через суцільний стрес. Твій стрес.
  3. Більше вільного часу. Здивований, що в ЄС бачать вільний час саме в бізнесі. Насправді в ЄС він в роботі, бо ти можеш віддалено, з дому з додатковим вихідним. В бізнесі – дощ чи сніг, ти на посту, бо це бізнес.

Цікаво, що молодь в ЄС не бачить в бізнесі «задоволення від втілення ідеї у життя», не знаю чому, може вважають своє життя наповненим?

А от «сприятливий економічний клімат» не є визначною характеристикою для жодної аудиторії. На мою думку, в ЄС він стабільний, а українці про нього навіть мріяти перестали.

Ми часто думаємо: круто, що в Україні розвинені такі спеціальності, які начебто слабкі в ЄС: маркетинг, PR, реклама… Але знаєте в яких країнах найбільше випускається юристів? (Я сам юрист за освітою і кілька річною практикою роботи). В тих, де система права працює геть погано.

Саме там створюється попит на подібне навчання. В стабільно-правових країнах, молодь не тяжіє до вивчення права. Навіщо?

Перегляньте спеціальності на які сьогодні вступає молодь України й так ви зможете оцінити не тільки майбутнє країни, а й здоровʼя сьогоденного клімату та економіки держави.

Тож виникає питання: бізнес орієнтація – це круто чи навпаки показує відсутність альтернативи в суспільстві?

Джерело: Facebook Taras Getmanskyi

Нещодавні статті

Чому вміння працювати із ШІ – це must-have для контент-менеджера та копірайтера

В одній з попередніх статей я вже висвітлював тему користі штучного інтелекту. Тоді говорив здебільшого…

14/05/2025

Івенти – ключ до залучення нової аудиторії чи пробіл у бюджеті компанії? Мій досвід

Безперечно, івенти – це можливість не лише заявити про себе, а й вибудувати стосунки з…

08/05/2025

Чи справді ШІ забере замовників у SMM-ників? Розбираємось без паніки

«Штучний інтелект забере роботу, клієнтів та замовлення в агенцій» – теза, яку я чула неодноразово.…

07/05/2025

Ейджизм, або чому я тепер завжди буду публікувати фото кількарічної давнини

Певний час перебуваю в пошуках контентних проєктів. Надіслав понад 100 відгуків на вакансії, але поки…

06/05/2025

Навіщо бізнесменові писати книгу: досвід, який не вимірюється прибутком

Скільки я заробляю на своїх книгах? З погляду класичної бухгалтерії це радше мінус, ніж плюс.…

06/05/2025

Люди йдуть не через гроші. Як говорити про підвищення зарплати – поради для керівників і співробітників

Є в кожній команді цей невловний момент. Людина хоче збільшення зарплати. Це читається в погляді,…

30/04/2025