Профорієнтаційні тури, вебінари і не тільки. Як EY в Україні допомагає молоді під час війни

EY в Україні продовжує реалізацію власних ініціатив із корпоративної соціальної відповідальності під час повномасштабної війни, зокрема освітніх програм для української молоді.

Отримання якісної освіти почасти є ключовим фактором у досягненні успіху, втім для дітей, які опинилися у складних життєвих обставинах, це – надзвичайно непросте завдання. Саме тому, ми, команда EY в Україні, запустили низку освітніх проєктів, спрямованих на підтримку дітей, насамперед, позбавлених батьківського піклування, а також тих, хто втратив батьків через повномасштабну війну.

Наша мета доволі проста, однак, сподіваємось, практична – ми намагаємось надати цим дітям шанс отримати якісну освіту та допомогти зорієнтуватися у світі професій та кар’єри.

Задля цієї мети у співпраці з Благодійним Фондом «Діти Героїв», організацією, що спеціалізується на підтримці дітей загиблих Героїв, ми розробили комплексну освітню програму. Вона включає профорієнтаційні тури, освітні вебінари, онлайн-уроки англійської мови, підготовку до іспитів, стажування, стипендії та інше. Звичайно, це стало можливим завдяки постійній відданій діяльності співробітників EY, які беруть безпосередню участь у цих ініціативах у ролі тьюторів, менторів або координаторів програм.

Під час наших освітніх вебінарів учні 6-10 класів отримують практичну інформацію від співробітників EY з низки корисних тем, таких як поради з тайм-менеджменту, постановки цілей, основи відповідального споживання та ораторського мистецтва. Окремі лекції читає сертифікований тренер Академії бізнесу EY.

Розуміючи, що деякі студенти стикаються з труднощами у вивченні англійської мови, ми організували онлайн-уроки англійської для школярів та студентів. Волонтери EY проводять індивідуальні заняття – із листопада 2023 року було проведено понад 150 уроків. Ця ініціатива згодом набула глобального масштабу: до неї долучилися колеги EY з Німеччини, Індії та Франції, запровадивши традицію мультикультурного обміну для дітей. Волонтери працюють у форматі розмовних клубів, де колеги розповідають про культуру своїх країн. Звичайно, такі заняття модерують колеги з України.

Ще одним ключовим компонентом цього проєкту є зустрічі у форматі «питання-відповідь» з професіоналами з різних галузей. Ми вже провели навчальні дискусії з юристом, спеціалістом із кібербезпеки, HR-директором і директором з маркетингу. Ця взаємодія пропонує студентам розглянути ширшу перспективу потенційної кар’єри, розширюючи їхній кругозір у процесі навчання.

У співпраці з кількома благодійними фондами ми також реалізуємо освітній проєкт із підготовки вразливої молоді до зовнішнього незалежного оцінювання (ЗНО). Закінчення школи, вибір майбутньої професії та вступ до університету – складний і відповідальний етап у житті кожної людини. А особливо складно, якщо шанси дитини знижуються через те, що батькам бракує грошей на репетиторів, або дитина не має батьків. Наш проєкт – це спроба реальної допомоги молодим українцям на цьому етапі.

Війна, вимушена міграція, втрата близьких, турбулентність підліткового віку – все це впливає на емоційний стан та загальне сприйняття дітьми та підлітками свого становища. Зовнішні умови, що оточують життя сучасних дітей, іноді можуть девальвувати важливість етапу вибору майбутньої професії та кар’єри, а отже діти не приділяють цьому достатньої уваги.

Однак ми продовжуємо рухатися вперед – цього року вже запланували літнє стажування в EY Україна для дітей, які цікавляться професіями, пов’язаними зі сферами діяльності нашої компанії. Також у майбутньому плануємо продовжувати та поглиблювати нашу співпрацю з іншими міжнародними організаціями та фондами.

Своїми проєктами ми прагнемо не тільки підготувати дітей до наступного важливого етапу в їхньому житті, а й підтримати їх у складний період. Ми твердо переконані, що освіта може відчинити двері до кращого майбутнього. І саме завдяки нашим ініціативам ми намагаємось наблизити краще майбутнє для більшої кількості дітей в Україні.

Нещодавні статті

Івенти – ключ до залучення нової аудиторії чи пробіл у бюджеті компанії? Мій досвід

Безперечно, івенти – це можливість не лише заявити про себе, а й вибудувати стосунки з…

08/05/2025

Чи справді ШІ забере замовників у SMM-ників? Розбираємось без паніки

«Штучний інтелект забере роботу, клієнтів та замовлення в агенцій» – теза, яку я чула неодноразово.…

07/05/2025

Ейджизм, або чому я тепер завжди буду публікувати фото кількарічної давнини

Певний час перебуваю в пошуках контентних проєктів. Надіслав понад 100 відгуків на вакансії, але поки…

06/05/2025

Навіщо бізнесменові писати книгу: досвід, який не вимірюється прибутком

Скільки я заробляю на своїх книгах? З погляду класичної бухгалтерії це радше мінус, ніж плюс.…

06/05/2025

Люди йдуть не через гроші. Як говорити про підвищення зарплати – поради для керівників і співробітників

Є в кожній команді цей невловний момент. Людина хоче збільшення зарплати. Це читається в погляді,…

30/04/2025

«Це не про контроль, а про звʼязок»: як One-to-One змінюють команди зсередини

Не знаю, хто придумав вантувани, але точно скажу – дякую. Бо це один із найсильніших…

25/04/2025