Рубріки: Ідеї лідерів

В Україні за одну незначну помилку тобі перекреслять всі заслуги, які були до. Про нашу (не) терпимість

Про терпимість або її часту відсутність. Я думаю, нетерплячість — це ще один екзамен, який ми повинні здати. Зараз поясню, що маю на увазі. У будь-якій демократичній країні світу, яка налаштована на створення чогось нового є культура, що толерує помилки. Неможливо реалізувати інновацію, не роблячи помилок.

Крива навчання інколи довга, і інколи «вбиває» проєкти. Потрібне терпіння, щоб зрозуміти, як все налаштувати чи інтегрувати.

Часто у нашій країні за одну незначну помилку тобі перекреслять всі заслуги, які були до.

Навіть слово нове придумали — «кенсельнути». Ну так собі, якщо чесно. Поділюсь одним кейсом в тему, за який в Україні б знесли зі сцени у прямому значенні цього слова.

Ми у 2021 їздили в Амстердам на масштабну ІТ конференцію TNW Conference. Там на головній сцені 19 хвилин не могли запустити презентацію. Ведучий вже був блідий і готовий переказувати слайди своїми словами. А всі люди просто чемно чекали. Без емоцій, без крику, без сварок у Facebook.

Якщо перенести цю ситуацію на наш простір, то всю команду і всіх дотичних до організації «зафукали» би та кричали: «Верніть наші гроші назад!». Ця нетерплячість приводить нас у якийсь нездоровий радикалізм.

Курс Python розробки від Mate academy.
Python — найпопулярніша мова 2024 року. Наш курс допоможе вам стати професіоналом, готовим до викликів сучасного IT ринку. Ви навчитеся створювати вебсайти, аналізувати дані, розробляти алгоритми, та навіть створювати штучний інтелект. .
Отримати деталі про курс

І, до прикладу, візьмемо людей, які роблять круті речі — чи в бізнесі, чи в культурі, чи волонтерстві й допомозі армії. 95% їх вчинків позитивні, а в 5% можемо закласти якісь помилки.

У нас культура ненависті й кенселигу настільки агресивна, що готова «знести» ці 95% добрих вчинків і назавжди забути. Люди готові один одного помножити на нуль. Замість того, щоб підказати по-дружньому, спокійно.

Хочу сказати, що в нас попереду дуже багато роботи… і питань до себе.

Якщо ми хочемо бути в ЄС серед цивілізованих країн світу, то треба допомагати одне одному, як справжня команда. Це те, що буде відрізняти нас від «руского міра» — розуміння один одного.

Нам потрібно починати виховувати у собі цю культуру, бо це та сходинка, яка дозволить нам творити майбутнє.

Джерело: Facebook Constantine Yevtushenko

Нещодавні статті

Я працюю віддалено вже 9 років. Ось в чому секрет моєї продуктивності

Для багатьох із нас віддалена робота стала справжньою переломною миттю під час пандемії Covid-19. Багато…

17/05/2024

З науки в ІТ-рекрутинг. Як я знайла першу роботу та яких помилок раджу уникати світчерам

Більше семи років я була науковицею, дотичною до академічної сфери. Вивчала іноземні мови, писала статті,…

14/05/2024

Як побороти синдром самозванця, якщо ви підприємець. Поради від засновника Pet Technologies

Парадоксально, але багатьом успішним підприємцям притаманне знецінення своїх здобутків, знань і вмінь. Синдром самозванця (або…

14/05/2024

Чому я досі роблю клієнтам манікюр, хоча маю салони в різних країнах та команду зі 150 людей

Моя діяльність – один з прикладів того, як проявляється любов до своєї справи. Коли ти…

09/05/2024

Обіймати та не порівнювати з іншими. 7 правил, яких я пообіцяв дотримуватися у вихованні сина

Я точно не ідеальний батько, але моя дружина вважає інакше, за що я дуже вдячний.…

07/05/2024

Як поєднувати вивчення іноземної мови з роботою, коли тобі за 40. Мій досвід

У цій колонці я хочу поділитися своїм досвідом вивчення іноземних мов, починаючи з моїх перших…

07/05/2024