Рубріки: HRКолонки

Як приглушити синдром самозванця: три дієві кроки від кар’єрної консультантки

Ви коли-небудь пробували підрахувати, скільки вам коштує ваш «синдром самозванця»? Оця безкінечна невіра в себе, порівняння себе на користь інших, постійні спроби дотягнутись до рівня інших і так далі…

Мене вчора приголомшила думка про те, що за останні сім місяців я вже витратила на свого «самозванця» близько 5000$ ! Чи є вони в мене зайві? Немає. Але я знаходила, викручувалась, бо він підганяв, приговорюючи: «ну ще ось цей ментор обов’язково допоможе, ще ось ця програмa, цей курс…».

Курс закінчувався, мій самозванець був щасливий… кілька годин. А потім я вже заставала його за тим, як він читав опис інших програм і курсів. І я задумалась: скільки реально часу, нервів і грошей коштує мені мій «самозванець»?

На жаль, я розумію, що навіть якщо було б дешевше його вбити, ніж оплачувати, це неможливо. Синдром самозванця – постійний супутник спеціалістів і професіоналів, які вже чогось досягли в кар’єрі. Зокрема він:

  • посилюється на етапі будь-яких кар’єрних переходів і змін;
  • постає з новою силою в ситуаціях, коли ви наважуєтесь на новий рівень або масштабуєтесь;
  • дуже сильно надокучає, коли ви виносити свою працю, продукт, проєкт на розгляд інших професіоналів в цій сфері;
  • посилюється в будь-якій ситуації нового і незвіданого, коли починають хитатись опори – розуміння себе в звичній ролі і середовищі.

Як приглушити синдром самозванця?

Три найдієвішi для мене кроки такі:

1. Актуалізувати свою професійну цінність

Аудит і ревізія досвіду (досягнення, кейси, факти) – хто я і про що на зараз? Пошук нових сенсів (для чого?).

Чітке розуміння вашої професійної цінності підсилює опори і зміщує фокус орієнтації з інших (що підживлює самозванця) на себе (свої реальні сили).

2. Проводити аудит досягнень

Кожного дня варто проводити короткий аудит досягнень: що зробив/зробила, як, чому це добре. А в кінці кожного місяця на основі цих коротких звітів можна робити аналіз прогресу руху до бажаного в кар’єрі. Ваш самозванець буде здивований.

Важливо це робити письмово і регулярно. Зазвичай мозок воліє пропускати маленькі кроки і не фокусуватись на них, якщо його не привчити це робити.

Мозок лякає і фруструє недосяжність наших великих цілей. Це поле, на якому грає «самозванець». А фокусування на маленьких кроках і більш помітному за певний час прогресі підсилює нашу самооцінку і рухає вперед.

3. Інвестувати в свої таланти

Можливо, ви пам’ятаєте формулу талантів від Gallup Institute: талант Х інвестиція (час, гроші, зусилля) = сила.

Замість того, щоб інвестувати в «самозванця», підписуючись під усе, що він просить лише для того, щоб дотягуватись до інших, знайте і розвивайте свої сильні сторони.Стаючи по-справжньому сильнішими і автентичнішими щодня.

І порахуйте вашу «ціна за самозванця» на сьогодні. Вам точно є як краще витратити ці ресурси.

Джерело: Yulia Liakhovenko / Linkedin.com

Нещодавні статті

Івенти – ключ до залучення нової аудиторії чи пробіл у бюджеті компанії? Мій досвід

Безперечно, івенти – це можливість не лише заявити про себе, а й вибудувати стосунки з…

08/05/2025

Чи справді ШІ забере замовників у SMM-ників? Розбираємось без паніки

«Штучний інтелект забере роботу, клієнтів та замовлення в агенцій» – теза, яку я чула неодноразово.…

07/05/2025

Ейджизм, або чому я тепер завжди буду публікувати фото кількарічної давнини

Певний час перебуваю в пошуках контентних проєктів. Надіслав понад 100 відгуків на вакансії, але поки…

06/05/2025

Навіщо бізнесменові писати книгу: досвід, який не вимірюється прибутком

Скільки я заробляю на своїх книгах? З погляду класичної бухгалтерії це радше мінус, ніж плюс.…

06/05/2025

Люди йдуть не через гроші. Як говорити про підвищення зарплати – поради для керівників і співробітників

Є в кожній команді цей невловний момент. Людина хоче збільшення зарплати. Це читається в погляді,…

30/04/2025

«Це не про контроль, а про звʼязок»: як One-to-One змінюють команди зсередини

Не знаю, хто придумав вантувани, але точно скажу – дякую. Бо це один із найсильніших…

25/04/2025