«Закрити вакансію зараз можна у 5 разів швидше»: як змінився ринок праці в Україні під час війни

Схоже, настав черговий момент поділитися, як справи на ринку праці в березні-квітні 2022 року, на основі даних Work.ua.

Український ринок праці відроджується

Трохи позитивних новин. Коротко: відновлення продовжується. Неймовірні можливості для тих, хто наймає. 

Артур Міхно

Тепер трошки детальніше. Протягом останніх тижнів ми у Work.ua спостерігаємо постійне і досить динамічне зростання основних показників ринку праці в Україні. Усі вони досить позитивні з погляду тенденції, хоч ще далекі за абсолютними показниками від довоєнних.

Про новий рекорд

4 квітня кількість актуальних вакансій на Work.ua перетнула позначку в 10 тис., хоча ще три тижні тому було 5 тис. вакансій. 

10 тис. актуальних вакансій на зараз – це у два рази більше, ніж після початку війни. Новий рекорд нового етапу.

Щодня ще більше

Протягом місяця середня кількість нових вакансій, що публікують щодня, теж постійно зростала і зросла у два рази. Тож можемо говорити про сталу та досить динамічну тенденцію.

Кількість нових опублікованих вакансій по тижнях:

  • 7–13 березня: 2,3 тис. нових вакансій;
  • 14–20 березня: 3,7 тис. нових вакансій;
  • 21–27 березня: 4,1 тис. нових вакансій;
  • 28 березня – 3 квітня: 5,3 тис. нових вакансій.

Компанії відновлюють роботу

Кількість компаній, що мають актуальні вакансії, також зросла у два рази протягом останнього місяця.

Компанії з актуальними вакансіями:

  • 15 березня – 3 тис. компаній;
  • 4 квітня – до 6 тис. компаній.

Люди повертаються до роботи

Відвідуваність сайту Work.ua досягла рівня 75% від довоєнного стану. Зараз це понад 300 тис. шукачів на день. І ця цифра продовжує зростати щодня останні п’ять тижнів.

Відгуків на вакансію більше, ніж до війни

Кількість відгуків на вакансії досягнула рівня 75% від довоєнного стану. А середня кількість відгуків на одну вакансію зросла більше ніж у п’ять разів у порівнянні з довоєнним станом.

Короткі висновки

  1. Ринок усе ще у глибокій кризі, і загальна кількість вакансій менша у вісім разів, ніж у довоєнний період. Було понад 80 тис., а зараз більше ніж 10 тис. 
  2. Зростання кількості нових вакансій продовжується щотижня, і протягом місяця ця кількість зросла майже у два рази.
  3. Неймовірні можливості для тих, хто готовий наймати. Активність шукачів надвисока, і на одну вакансію майже у п’ять разів більше відгуків, ніж у довоєнний час.

Повторю ще раз. Неймовірні можливості для компаній. Шукачі чекають на вакансії. Ефективність закриття вакансій вища у п’ять разів, ніж до війни. На ринку багато висококваліфікованих працівників.

Тож якщо у вас є вакансії – не думайте, розміщуйте їх швидше. І скажіть про це всім своїм знайомим. Кожна вакансія, кожне робоче місце надзвичайно важливі. Ну а ми зробимо все, щоб ви знаходили людей якнайшвидше.

Джерело: Facebook Артура Міхно

Нещодавні статті

Івенти – ключ до залучення нової аудиторії чи пробіл у бюджеті компанії? Мій досвід

Безперечно, івенти – це можливість не лише заявити про себе, а й вибудувати стосунки з…

08/05/2025

Чи справді ШІ забере замовників у SMM-ників? Розбираємось без паніки

«Штучний інтелект забере роботу, клієнтів та замовлення в агенцій» – теза, яку я чула неодноразово.…

07/05/2025

Ейджизм, або чому я тепер завжди буду публікувати фото кількарічної давнини

Певний час перебуваю в пошуках контентних проєктів. Надіслав понад 100 відгуків на вакансії, але поки…

06/05/2025

Навіщо бізнесменові писати книгу: досвід, який не вимірюється прибутком

Скільки я заробляю на своїх книгах? З погляду класичної бухгалтерії це радше мінус, ніж плюс.…

06/05/2025

Люди йдуть не через гроші. Як говорити про підвищення зарплати – поради для керівників і співробітників

Є в кожній команді цей невловний момент. Людина хоче збільшення зарплати. Це читається в погляді,…

30/04/2025

«Це не про контроль, а про звʼязок»: як One-to-One змінюють команди зсередини

Не знаю, хто придумав вантувани, але точно скажу – дякую. Бо це один із найсильніших…

25/04/2025