Рубріки: ITІнфопривід

Директор стартапу не хоче наймати людей, які працюють заради грошей та розраховують на нормований робочий день

Гендиректор стартапу Careem поділився своїм баченням того, кого б він ніколи не найняв працювати в компанії, та доволі дивними вимогами щодо ставлення до роботи. Багато технічних фахівців через це розкритикували його, пише Business Insider.

Генеральний директор технологічної компанії Careem Мудассір Шейка спричинив хвилю обурення після того, як розповів, кому не місце в його команді. Він у жодному разі не хоче бачити в ній людей, котрі працюють заради грошей, хоча компанія і пропонує доволі пристойний компенсаційний пакет. Для нього важливо, щоби співробітники ставилися до продукту ніби власники, тобто працювали заради збільшення його ринкового впливу.

Також він порадив не відгукуватися на вакансії Careem тим, хто розраховує на нормований робочий день із графіком на кшталт із 9:00 до 17:00, комфортабельний офіс та взагалі стабільну робочу атмосферу.

Це викликало обурення багатьох технічних працівників. Люди ділився своїми міркуваннями із цього приводу на анонімній платформі Blind. Зокрема, очільника стартапу розкритикували за те, що він ледь не зізнався в тому, що збирався експлуатувати працівників та ще й економити на їхніх зарплатах. Були й ті, хто вказували на високі ризики професійного вигорання співробітників. Один із користувачів платформи засудив компанію за те, що вона ставить свою «місію», яку назвав особистим збагаченням топменеджерів, вище за добробут команди та створення нормальних умов для роботи.

Цікаво, що в Careem на це відреагували повідомленням про зростання зацікавленості кандидатів на вакантні посади. У компанії також додатково уточнили, що пропонують дійсно гідні зарплати та, звичайно, не змушують гарувати без перерв та вихідних.

Careem – це супердодаток, який працює в понад 100 містах та охоплює 12 країн Близького Сходу, Африки та Південної Азії. У програмі можна викликати таксі, замовляти їжу та інші продукти, керувати платежами тощо. Тобто це так званий застосунок «для всього». Careem працює з 2012 року, а у 2020 році цей стартап став дочірньою компанією перевізника Uber.

  • Нещодавно ми розповідали про те, як користувачі мережі розкритикували обурливу вакансію «редактора ШІ». Також пропонуємо вам почитати про українську IT-компанію, яка опублікувала вакансію з вимогою «не належати до ЛГБТ».

Нещодавні статті

Борг виявився не боргом. monobank звернувся до суду для стягнення понад 50 тис. грн з клієнта

Universal Bank (до якого належить monobank) звернувся до суду для стягнення заборгованості з клієнта розміром…

10/07/2025

Bitget запускає щорічний трейдинговий турнір KCGI. Призовий фонд – 6 млн USDT

Світова криптобіржа та Web3-компанія Bitget офіційно відкрила реєстрацію на KCGI 2025 – трейдинговий турнір року…

10/07/2025

Як Bitget інтегрує xStocks відкриває новий клас активів для криптоінвесторів

Провідна світова криптовалютна біржа та Web3-компанія Bitget оголосила про підтримку токенізованих акцій на своїй платформі…

10/07/2025

У що вкласти $10 тис., якщо ви готові інвестувати довгостроково – думка Любомира Остапіва

Довгострокове інвестування – це не про миттєвий прибуток, а про розуміння трендів, які формують майбутнє.…

10/07/2025

Як перетворити хобі та дружбу на додаткові гроші – чоловік поділився власним досвідом

Навіть власне хобі та дружбу можна перетворити на підробіток. Таким чином улюблене заняття та люди,…

09/07/2025

GGBET став офіційним спонсором бою Усик – Дюбуа ІІ. Для фанів боксу передбачені спецпропозиції. Деталі

19 липня на арені «Вемблі» в Лондоні відбудеться поєдинок за звання абсолютного чемпіона світу у…

09/07/2025