Рубріки: Інфопривід

Дівчина влаштувалася на віддалену роботу. Тепер керівник хоче її звільнити через те, що вона не з’являється в офісі

Користувачка онлайн-платформи Reddit з ніком pugpaws17 поскаржилася на те, що роботодавець змінив умови, на яких вона влаштувалася на роботу, та підштовхував її до звільнення. Редакція MC.today переповідає деталі з посиланням на допис автора.

Концепція віддаленої або гібридної роботи досі викликає багато дискусій. Деякі роботодавці, наприклад, побоюються зниження продуктивності працівників через відсутність постійного «нагляду». Проте багато людей розглядають для себе саме віддалену роботу, оскільки вона як мінімум не обмежує їх географічно та дає можливість більше часу присвячувати собі та своїм родинам.

«Щоб ви краще розуміли контекст, я живу приблизно за дві години їзди від офісу. Від початку це не мало б стати проблемою, оскільки повністю віддалена робота була однією з умов мого працевлаштування. Сьогодні була на зустрічі зі своїм керівником і він сказав, що принаймні раз на тиждень я маю приїздити в офіс. Він розуміє, що ми домовлялися не так, але якщо я проти, то можу просто повідомити, коли буде мій останній робочий день. Він фактично примушує мене звільнитися. Мовляв, якщо зробити виняток для одного співробітника, то потрібно буде йти назустріч і решті. Керівник пропонує мені компенсацію, але мене влаштовує ця робота. Цікава деталь – його племінниця живе в іншому штаті й теж працює в цій компанії повністю віддалено, проте він уникає розмов на цю тему», – йдеться в повідомленні авторки.

Більшість користувачів платформи, що коментували цей допис, жартували або обурювалися з приводу того, що керівник авторки порушував домовленості.

«Нещодавно довідався, що Ілон Маск змушує співробітників працювати в офісі або звільнятися. Він нібито обговорював це з якимось відомим інвестором і вирішив використати для скорочення штату в умовах економічного спаду».

«Не повідомляйте ніяких дат. Якщо він ставить питання руба, то нехай сам звільняє вас. Якщо ви скажете, наприклад, «першого листопада», то це означатиме, що ви йдете за власним бажанням. У такому разі ви не отримаєте компенсацію».

«Напишіть йому електронного листа з проханням письмово викласти все те, що він вам сказав. Не забудьте наголосити й за можливості надати докази того, що вас брали саме на віддалену роботу».

«Якщо ваша фінансова ситуація не дозволяє вам звільнитися просто зараз, знайдіть можливість раз на тиждень їздити в офіс. Але я раджу удосконалювати свої навички – запишіться на додаткові курси абощо – та починати шукати іншу роботу».

«Скажіть, що ви приходитимете в ті ж дні, що і його племінниця».

Білл Гейтс, наприклад, також вбачає у віддаленій роботі певні проблеми. Деякі керівники настільки не довіряють своїм співробітникам, що змушують їх робити деталізовані звіти з вказанням часу, який витрачається на виконання кожного завдання. У цьому, на думку Гейтса, і полягає одна з найбільших проблем. Він вважає, що замість запровадження додаткових звітів керівникам варто навчитися ставити чіткі завдання. Крім того, фізична присутність людини в офісі – це ще не ознака кращої продуктивності або відданості компанії.

Нагадаємо, раніше ми розповідали, що дівчину звільнили за те, що постійно робили її колеги-чоловіки, а двійко інженерів намагалися працювати одночасно на двох роботах фултайм, проте їх викрили.

Нещодавні статті

Куди вкласти 1 000 грн – переваги та нюанси інвестування в облігації через «Дію» та банки

Які особливості має інвестування в облігації, скільки коштів потрібно для старту та які інструменти найзручніші…

02/07/2025

У спілці Diia.City Union уже понад 240 українських компаній. Чим займається та що дає це об’єднання

19 червня в UNIT.City відбулася чергова щоквартальна зустріч Intro Meeting, організована Diia.City Union. Подія зібрала…

02/07/2025

Що потрібно зробити всім ФОП в липні – пояснення податкового консультанта

Другий квартал 2025 року вже завершено, тож ФОПи мають подати звіти й заплатити податки. Податковий…

02/07/2025

Відпочити бюджетно – реально. Фінекспертка й турагентка поділилися порадами для відпустки

Літо – сезон відпусток, навіть попри війну. Тому в таких умовах особливо хочеться провести час…

02/07/2025

Продажі у Facebook чи Instagram: податковий консультант пояснив ризики і порадив, як їх уникнути

Тисячі українців щодня щось продають у соцмережах, і така торгівля перестала бути лише «підробітком на…

01/07/2025

Інвестувати в енергетику можна, але за однієї умови – думка співзасновника синдикату Toloka

В Україні стало популярним інвестування в енергетику, але в цьому питанні треба враховувати деякі нюанси.…

01/07/2025