UA RU
logo
11 Май 2022

Джуни майже не потрібні, а частка вакансій за кордоном збільшилася. Дослідження ІТ-ринку під час війни

Анастасия Симонова

Редактор новостей в MC.today

DOU проаналізував майже 140 тис. вакансій на jobs.dou.ua та розповідає, як змінився ринок праці під час повномасштабного вторгнення росії.

Кількість вакансій скоротилась  

Найменшу кількість вакансій на jobs.dou.ua опублікували в березні 2022 року: за місяць з’явилася всього 4341 пропозиція. Найбільше падіння було в перші дні війни: за тиждень з 28 лютого по 6 березня опублікували всього 370 нових вакансій при середньому довоєнному показнику 2–2,5 тисячі вакансій на тиждень.

З кінця березня кількість нових пропозицій стабілізувалася на рівні однієї тисячі на тиждень. Кількість нових вакансій на DOU зараз у 2–2,5 раза менша, якщо порівнювати з довоєнними часами.

dou.ua

Разом зі зниженням кількості вакансій зросла зацікавленість у тих пропозиціях, які є зараз. У 2021 році в середньому було чотири відгуки на кожну вакансію на jobs.dou.ua. У березні 2022 року середня кількість відгуків на кожну вакансію становила дев’ять, у квітні – шість.

На кого розрахована більшість актуальних вакансій 

Як і до війни, більшість актуальних зараз вакансій розрахована на спеціалістів з досвідом: 38% вакансій, опублікованих у квітні, були для спеціалістів з досвідом 3–5 років, ще 32% – з досвідом 1–3 роки. 

Лише 7% вакансій були для спеціалістів без досвіду чи з досвідом роботи менше як рік. Найчастіше шукають спеціалістів рівня senior – у квітні 25% всіх оголошень проти 20% у січні 2022 року, а також middle – 17% проти 15% у січні.

Зараз знайти роботу для спеціалістів з невеликим досвідом чи без нього стало ще важче, ніж до війни. Кількість вакансій для таких спеціалістів зменшилась на 67% у квітні 2022 року в порівнянні із січнем цього ж року.

На 64% стало менше вакансій для джунів, хоча кількість вакансій для них дещо зросла у квітні, якщо порівнювати з березнем. На 81% зменшилася кількість пропозицій для інтернів.

Про закордонні вакансії 

До війни більшість вакансій на DOU стосувалися роботи в Україні: у січні 2022 року вони становили 82% всіх опублікованих оголошень. Найбільше позицій передбачали роботу в Києві (57% в січні 2022 року), Харкові (18%) та Львові (12%). 48% вакансій мали опцію дистанційної роботи. Закордонних вакансій було 8%.

Частка вакансій за кордоном тепер становить 26% всіх публікацій і збільшилась у півтора раза: з 745 вакансій у січні до 1130 вакансій у березні та 1181 вакансії у квітні. 8% в Польщі, решта в інших країнах передусім Європи. Найбільшими темпами це було в Польщі – зі 177 вакансій у січні до 405 в березні та 380 у квітні 2022 року.

dou.ua

Також зростає частка вакансій, що передбачають дистанційну роботу: у березні їх було 62% усіх оголошень, у квітні уже 70%.

Що із зарплатами 

Медіанні зарплати розробників у вакансіях майже не змінилися. Це стосується як спеціалістів рівня senior, так і middle та junior. Медіанні зарплати розробників у вакансіях $2,5–4,5 тис. у квітні проти $2,5–4 тис. в січні 2022 року. Також поки не спостерігається різниці в зарплатних вилках вакансій, що передбачають роботу в Україні, за кордоном або дистанційно.

Зарплати, вказані у пропозиціях для QA у квітні 2022 року, теж майже не відрізняються від довоєнних показників: медіанні зарплати коливаються від $1,8 тис. до $3 тис. Верхня межа зарплатної вилки для спеціалістів з Automation навіть зросла в березні-квітні до $4,5 тис., якщо порівнювати з $4 тис. в січні 2022 року.

dou.ua

Новости

Спецпроекты

Ваша жалоба отправлена модератору

Сообщить об опечатке

Текст, который будет отправлен нашим редакторам: