Google, Meta, Amazon та інші наймають малооплачуваних іноземців після масових звільнень

Наприкінці минулого та на початку поточного року найбільші технологічні компанії світу скоротили тисячі працівників. Втім, стало відомо, що натомість вони вдалися до використання так званої дешевої робочої сили. Редакція MC.today переказує деталі з посиланням на New York Post.

Звільнення здебільшого пояснювали потребою в реструктуризації, оптимізацієї витрат, закриттям неперспективних підрозділів та тим, що свого часу гіганти наймали безліч людей, для яких фактично не було роботи.

Деякі з найбільших технологічних компаній, зокрема, Google, Meta, Amazon, Microsoft і Salesforce, після гучних масових звільнень знову почали наймати персонал. Щоправда, тепер це працівники з-за кордону, які готові працювати за значно меншу зарплату та обіймати вузькоспеціалізовані технічні посади.

Це підтвердив також журналіст-розслідувач Лі Фанг. За його даними, Google за кілька тижнів після скорочення 12 тис. співробітників подала низку заявок на прибуття до США іноземних працівників. Здебільшого це інженери програмного забезпечення, аналітики-консультанти, дослідники користувацького досвіду тощо. Аналогічні заявки на видачу робочих віз H-1B подавали також Meta, Amazon, Zoom, Salesforce, Microsoft і Palantir.

Хоча це цілком легальний спосіб для іноземців отримати дозвіл на працевлаштування в США, деякі фахівці вважають його не надто чесним. Зокрема, критики припускають, що в такий спосіб компанії «відбирають» роботу в місцевого населення. Якби не цей міграційний потік, зарплати американських комп’ютерників були б вищими, як і показник їхньої зайнятості.

Кількість заявок на візи H-1B, які видають терміном на три роки з можливістю подовження ще на стільки ж, зростає другий рік поспіль. Через це бізнеси підозрюють у маніпулюванні системою задля отримання несправедливих переваг, як-от зменшення бюджетів на зарплати та соціальні виплати.

Загалом від початку року місцеві компанії подали понад 780 тис. таких заявок, відбір щороку проходить приблизно 85 тис. осіб. Для порівняння, внаслідок нещодавніх масових скорочень роботу втратили 168 тис. технічних фахівців.

• Раніше ми розповідали, що OpenAI використовувала малооплачувану працю, щоб зробити ChatGPT менш токсичним. Тією ж стежкою свого часу збиралися піти й розробники штучного інтелекту Meta.