Upset woman at work desk
Ділитися досвідом у соцмережах уже стало ніби традицією для фахівців різних напрямків. Авторка та копірайтерка з ніком Alina Ross розповіла в LinkedIn про найкращий подарунок, який зробила собі приблизно в цю ж пору десять років тому, – вона звільнилася. Що саме цьому передувало та чому найважче дівчині завжди було залишати роботу через почуття провини, переповідаємо з посиланням на допис авторки.
Отже, десять років тому Аліна працювала копірайтеркою в інтернет-магазині спортивних товарів. Тоді їй потрібен був досвід, тож багато із чим доводилося миритися. Проте врешті дівчина вирішила піти через недотримання керівником своїх обіцянок.
«Десь за місяць до звільнення я отримала перший штраф. Якийсь не той параметр товару вказала в тексті. Керівник сказав: “Аліна, ну, це перший раз. Ось така сума могла б бути. Але просто обійдемося попередженням”. Коли я отримала зарплату, то не дорахувалася саме тієї суми. На моє питання, чому так сталося, мовчав», – пояснила дівчина.
В тому ж дописі Аліна порушила ще одне питання – відчуття провини через розуміння того, що потрібно рухатися далі як професіоналу.
«Я призначила зустріч керівнику. Кілька днів взагалі не могла знайти собі місця й не знала, як повідомити про своє рішення. Це людина, яка дуже багато в мене вклала сил, знань, грошей на навчання. Але я відчувала, що маю йти далі», – розповіла Аліна про найболючіший досвід звільнення.
Також дівчина запропонувала обговорити ці дві ситуації: чи кидали б роботу користувачі мережі через порушення керівництвом домовленостей та чи нормально відчувати провину через бажання рухатися далі.
Кілька коментарів ми наведемо тут, а якщо ви забажаєте почитати й інші або долучитися до обговорення, просто перейдіть за посиланням у першому абзаці.
«1. Чи є сенс працювати далі з такою людиною? 2. Чому відчуття провини? Не має бути», – лаконічно підсумував Export shipment specialist Віталій Шевченко.
«Я теж майже завжди йшов сам. Дуже сумно, що стільки керівників не дотримуються базової етики. Мабуть, правда – power corrupts (влада розбещує – прим. ред.)», – написав Marketing Operations Manager Валентин Цуркан.
«Що більше я ціную себе й усвідомлюю свою цінність, що більше впевненості в собі, яка ґрунтується на попередніх досягненнях, то менше відчуття провини, якщо є вагомі причини піти з компанії», – поділилася HRD Катерина Мисенко.
«Я ніколи не стикалася з тим, що керівництво не дотримує свого слова, десь лукавить чи бреше. А от звільнятися з відчуттям провини – було таке. Але давно. Зараз я розумію, що в цьому немає нічого страшного», – написала страхова адвокатка Юлія Шарапкова.
«В першій ситуації точно не звільнилася б, поки мене не оштрафували кілька разів. Про пекельну провину – це цілком про мене. Я навіть більше скажу: двічі в житті мене кусали собаки, й обидва рази в той самий день, коли я говорила керівнику про звільнення», – розповіла Project Manager Оксана Аляєва.
Також пропонуємо вам почитати про дискусії щодо того, як змінився процес найму у сфері IT під час війни, чи варто використовувати тайм-трекери на роботі та як деякі співбесіди перетворюються практично на показові страти.
Компанія Google розширює безплатний курс «ШІ для продуктивності» новими інструментами та воркшопами. Для українців це…
Компанія YouTube тестує новий преміальний тарифний план, розрахований на двох користувачів. Простими словами, кожен передплатник…
Коли особистий досвід стикається з технологіями, народжуються рішення, здатні змінювати життя. Так з’явилася EYA –…
CEO української компанії Stetman Дмитро Стеценко розповів про створення супутникової мережі, яка не поступатиметься Starlink.…
Український підприємець та інвестор, засновник UFuture, UNIT.City і K.Fund Василь Хмельницький пояснив, чому «суперзірковий» СЕО…
Заступниця міністра оборони з питань цифровізації Катерина Черногоренко повідомила про запуск нових послуг у державному…