«Київстар» запустила інклюзивну програму розвитку кар’єри – що відомо та як долучитися

Компанія «Київстар» запрошує фахівців початкового рівня долучитися до річної програми «БезВагань». Вона передбачає можливість отримати нові професійні знання, безпосередньо долучившись до роботи в підрозділах компанії на умовах трудового контракту з можливістю в перспективі стати постійним членом команди.

Як зазначено на сайті компанії, «БезВагань» – це не стажування, а повноцінна можливість для кар’єрного старту. Набір заявок триває до 25 травня, до участі запрошують фахівців із мінімальним досвідом незалежно від їхнього віку та освіти. Загалом для участі в програмі оберуть 35 спеціалістів, що отримають змогу розвиватися в напрямах HR, кібербезпеки, BigData, хмарних технологій, B2B, B2C, аудиті, опанувати технічну, фінансову, юридичну функції тощо.

Подати заявку на участь можна тут.

Програму створено для тих, хто прагне нового старту. Це спеціалісти з мінімальним досвідом і ті, хто мав перерву в роботі, ветерани та родичі українських військових, світчери, шукачі першого кар’єрного досвіду й ті, хто поєднує роботу з батьківством.

«Програма “БезВагань” – це наша інвестиція в розвиток талантів і формування інклюзивного робочого середовища, де кожен має шанс реалізувати свій потенціал. Ми не просто відкриваємо двері, ми супроводжуємо кандидатів у їхньому професійному становленні», – цитують CHRO «Київстар» Оксану Олійник в агентстві УНІАН.

Читайте також: «Велика амбіція». «Київстар» хоче збільшити частку доходу не від телеком-сервісу

Відбір відбуватиметься в три етапи і включатиме розгляд мотиваційних анкет, інтерв’ю з керівником обраного напряму та зрештою запрошення до штату компанії.

У межах програми передбачені також менторська підтримка, соцпакет із медичним страхуванням і можливістю отримати допомогу від компанії в разі виникнення складних життєвих ситуацій, робота над реальними проєктами, гібридний графік, повністю офіційна оплата за умовами трудового контракту, онбординг та освітні можливості тощо.

«Ми не шукаємо ідеальне резюме. Ми шукаємо людей, які бажають навчатися і працювати над реальними проєктами на підтримку України», – йдеться на сайті програми.

  • Нагадаємо, раніше ми переповідали, що «Київстар» зацікавився купівлею освітньої платформи – більше про це можна прочитати тут.

Нещодавні статті

«Історія Аріни», дівчинки з Ірпеня: United24 створила документальний проєкт з ефектом повного занурення

Державна фандрейзингова платформа України UNITED24 створила документальний проєкт з ефектом повного занурення «Історія Аріни», у…

06/06/2025

ChatGPT тепер переглядатиме пошту, календарі і не тільки – OpenAI тестує Connectors. Що відомо

Компанія OpenAI запустила в бета-версії новий інструмент для ChatGPT – Connectors. Він дозволяє ШІ-боту безпечно…

06/06/2025

Як Claspo.io допомагає створювати поп-апи і віджети, що змінюють підхід до залучення клієнтів на сайтах

Як зробити так, щоб сайт не просто залучав відвідувачів, а й ефективно конвертував їх у…

06/06/2025

Як збільшити шанси сайту потрапити до ChatGPT та AI Overview – поради і застереження від СЕО Site24

Засновниця і СЕО Site24 Катерина Золотарьова поділилась порадами щодо того, як збільшити  шанси сайту потрапити…

06/06/2025

«Багато в чому можемо повчитися». Які українські компанії цікавлять польську Euvic Group і чому

Віцепрезидент польського IT-консорціуму Euvic Group, який вже купив п’ять українських аутсорс-компаній, Лукаш Чернецький розповів про…

06/06/2025

Як працює культура експериментів у Mate academy і як тут онбордять новачків – Chief of Growth

Співзасновник і Chief of Growth в Mate academy Максим Лисак розповів про культуру експериментів у…

06/06/2025