«Київстар» запустила інклюзивну програму розвитку кар’єри – що відомо та як долучитися

Компанія «Київстар» запрошує фахівців початкового рівня долучитися до річної програми «БезВагань». Вона передбачає можливість отримати нові професійні знання, безпосередньо долучившись до роботи в підрозділах компанії на умовах трудового контракту з можливістю в перспективі стати постійним членом команди.

Як зазначено на сайті компанії, «БезВагань» – це не стажування, а повноцінна можливість для кар’єрного старту. Набір заявок триває до 25 травня, до участі запрошують фахівців із мінімальним досвідом незалежно від їхнього віку та освіти. Загалом для участі в програмі оберуть 35 спеціалістів, що отримають змогу розвиватися в напрямах HR, кібербезпеки, BigData, хмарних технологій, B2B, B2C, аудиті, опанувати технічну, фінансову, юридичну функції тощо.

Подати заявку на участь можна тут.

Програму створено для тих, хто прагне нового старту. Це спеціалісти з мінімальним досвідом і ті, хто мав перерву в роботі, ветерани та родичі українських військових, світчери, шукачі першого кар’єрного досвіду й ті, хто поєднує роботу з батьківством.

«Програма “БезВагань” – це наша інвестиція в розвиток талантів і формування інклюзивного робочого середовища, де кожен має шанс реалізувати свій потенціал. Ми не просто відкриваємо двері, ми супроводжуємо кандидатів у їхньому професійному становленні», – цитують CHRO «Київстар» Оксану Олійник в агентстві УНІАН.

Читайте також: «Велика амбіція». «Київстар» хоче збільшити частку доходу не від телеком-сервісу

Відбір відбуватиметься в три етапи і включатиме розгляд мотиваційних анкет, інтерв’ю з керівником обраного напряму та зрештою запрошення до штату компанії.

У межах програми передбачені також менторська підтримка, соцпакет із медичним страхуванням і можливістю отримати допомогу від компанії в разі виникнення складних життєвих ситуацій, робота над реальними проєктами, гібридний графік, повністю офіційна оплата за умовами трудового контракту, онбординг та освітні можливості тощо.

«Ми не шукаємо ідеальне резюме. Ми шукаємо людей, які бажають навчатися і працювати над реальними проєктами на підтримку України», – йдеться на сайті програми.

  • Нагадаємо, раніше ми переповідали, що «Київстар» зацікавився купівлею освітньої платформи – більше про це можна прочитати тут.

Нещодавні статті

Нетворкінг, любов до сленгу, культура приймання гостей та інше – українка розповіла про особливості життя у США

Переїзд до іншої країни – це завжди вихід за межі звичного, суміш хвилювання та невідомості.…

13/05/2025

«Якщо ШІ бездумно хвалить – не ведіться». Президент KSE про проблему надмірних лестощів від ШІ

Президент KSE та ексміністр економіки Тимофій Милованов звернув увагу на проблему в користуванні ШІ –…

13/05/2025

В ChatGPT може зʼявитися новий формат підписки. Що відомо

OpenAI може додати незвичний формат підписки на ChatGPT. Аналіз коду чат-бота виявив, що компанія планує…

12/05/2025

Прогрес чи загроза? Як українці використовують і ставляться до ШІ – соцопитування

Київський міжнародний інститут соціології (КМІС) провів опитування щодо ступеня використання інструментів ШІ в Україні. Виявилось,…

12/05/2025

CEO MacPaw Косован розповів, як ставиться до тестових завдань, виконаних з ШІ

Засновник і CEO ІТ-компанії MacPaw Олександр Косован поділився, як ставиться до тестових завдань, виконаних із…

12/05/2025

«Це про нову культуру роботи». Як AI-маркетплейс віддалених розробників Wild.Codes змінює найм в IT

«Ми не хотіли бути черговою "серйозною агенцією із синім лого". Усі вони здавалися одноманітними, сухими.…

12/05/2025