Американська IT-компанія Salesforce настільки хоче, щоб співробітники повернулися в офіс, що готова витратити до $2,5 млн на додаткові виплати. Однак самі працівники їх не отримають. MC.today з посиланням на Gizmodo розповідає, яку схему придумала компанія.
Топменеджер оголосив про ініціативу зі збору коштів Connect for good. Згідно з програмою, компанія жертвуватиме $10 місцевій благодійній організації щодня, коли працівник прийде в офіс у період з 12 по 23 червня.
Деяким співробітникам усе ще дозволяється працювати вдома залежно від команди, а в тих особливих випадках, коли вони відвідують віртуальний захід, Salesforce все одно пожертвує $10.
Відповідно до звіту, компанія сподівається залучити від $1 до $2,5 млн за допомогою цієї ініціативи. Співробітники мають голосувати за свої улюблені місцеві благодійні організації, щоб вони отримали кошти.
Раніше компанія вимагала, щоб 65% її співробітників приходили в офіс три-чотири дні на тиждень. Співзасновник компанії Марк Беніофф написав у внутрішньому повідомленні Slack, що нові співробітники, найняті під час пандемії, мають «набагато нижчу продуктивність».
Не лише Salesforce хоче повернути працівників до офлайн-формату роботи. Ми розповідали, що співробітники Amazon мали повернутися до офісів з травня. Але приміщення будуть готові лише за кілька місяців.
А от ще одна IT-компанія просто вирішила не випускати персонал з без дозволу. Так, входи однієї з офісних будівель закривали за допомогою ланцюгів та масивних замків, допоки менеджер не дозволить випустити людей.
А тут ми писали, як Ілон Маск змінив назву Twitter на офісній будівлі в Сан-Франциско. Йому здалось це смішним, але інші не оцінили старань.
6 травня в Києві відбудеться InfoSec Ukraine 2025 – масштабна конференція про кібербезпеку, яка збере…
Хмарний провайдер De Novo провів службове розслідування щодо інциденту 26 квітня, внаслідок якого були проблеми…
Група ІТ-компаній Netpeak Group готується до ребрендингу. Група змінить назву та логотип, однак поки що…
Сервіс для купівлі квитків на події Concert.ua провів ребрендинг. Відомий логотип тепер більш лаконічний і…
Чи бувало у вашому житті так, що ви відчиняєте шафу і відчуваєте, що ваш гардероб…
Українська компанія Headway Inc, що входить до екосистеми Genesis, посіла четверте місце в рейтингу EdTech-компаній,…