Люди – ключ до інновацій: чому IT Arena 2025 стала подією не лише про технології. Колонка HR SharksCode

Я – Оксана Петренко, HR-Director SharksCode. Наприкінці вересня наша команда SharksCode стала партнером однієї з наймасштабніших технологічних подій України – IT Arena 2025 у Львові. Для мене як HR-директорки ця подія стала проявом нашої команди на ринку IT як компанії не лише про технології, а насамперед про людей. 

Розповідаю, чому IT Arena була настільки знаковим івентом та що саме винесла звідти команда SharksCode. 

Що ми отримали 

IT Arena принесла нашій команді безліч нових контактів, а з ними – ідей для співпраці. І я переконалася, що навіть у світі, який дедалі більше переходить у діджитал, саме людина залишається ключовим чинником розвитку бізнесу.

Партнерство з IT Arena стало для SharksCode можливістю заявити про себе як про компанію, що розвивається динамічно й мислить стратегічно. Ми сприймаємо такі події як довгострокову інвестицію – у партнерства, довіру та бренд роботодавця.

До стенда компанії щодня стояла черга з охочих дізнатися більше про SharksCode та взяти участь в активностях. Наш майданчик був інтерактивним та поєднував технології з емоціями. 

Я впевнена, що люди в першу чергу шукали приємної взаємодії. Для ефективної участі в подібних заходах мало просто «бути присутнім». Важливо ще бути помітними, щирими та готовими до чесного діалогу. Ми приділили увагу кожній деталі: дизайну, мерчу, комунікації команди з учасниками конференції. 

Оксана Петренко, HR-Director SharksCode

В результаті до нашого стенду підходили не лише потенційні партнери, а й кандидати. Запам’яталося, як один з них сказав: «SharksCode – це ІТ-спільнота однодумців». Такі відгуки – найкраща оцінка.

IT Arena 2025 нагадала: інновації не мають сенсу без людини.
Так, на форумі йшлося про штучний інтелект, дрони, біотехнології. Але нічого не замінить людського натхнення. Ми з командою побачили, що ринок сьогодні потребує не просто талантів, а фахівців, які здатні формувати сенси. 

Це людина, яка вміє поєднувати технологічне мислення з розумінням людських потреб. У SharksCode це можуть бути продакт-менеджери чи аналітики, які не просто створюють технічні рішення, а задають їм сенс – як саме продукт покращує досвід користувача, розв’язує його проблему або робить процес зручнішим. Людина, яка вносить щось у компанію, окрім виконання конкретних задач. А може пропонувати, ініціювати ідеї тощо. Це ті, хто бачить за рядками коду реальних людей і створює рішення, що мають практичний зміст, а не просто технічну досконалість. 

Саме такі фахівці допомагають будувати культуру, у якій технології служать людині, а не навпаки.

Усі актуальні вакансії SharksCode можна переглянути на сайті за посиланням.

Головні інсайти, які ми з командою винесли з IT Arena

1. Ринок відновлюється. Згідно з IT Research: Salary Report, медіана зарплат повернулася до $2 724 – це ознака стабілізації та віри у майбутнє.
2. Люди – ключ до інновацій. Розвиток людського потенціалу – must have на всіх рівнях, насамперед в межах кожної з компаній.
3. AI може бути не тільки технічним помічником, але й ефективним інструментом, який допомагає збільшити цінність компанії для кожного окремого працівника. 
4. Технології мають насамперед вирішувати реальні потреби людей, а відтак – і стратегічні цілі компанії.

Ключовим результатом для нашої команди став нетворкінг: десятки нових контактів, домовленостей про потенційне партнерство, а також фідбек від кандидатів, які бачать в SharksCode роботодавця майбутнього. Нам було важливо не лише представити бренд, але й почути учасників конференції: з якими запитами вони прийшли, які є пропозиції щодо співпраці та чого вони очікують від розвитку ринку ІТ.

SharksCode продовжує розширюватися, ми відкриті до нових талантів. Якщо ви шукаєте компанію, де цінують не лише скіли, а й особистість – долучайтеся до SharksCode. Усі актуальні вакансії – за посиланням.

Переглянути вакансії SharksCode