«Мене звільнили за те, що чоловіки роблять постійно». Як жінкам працюється у «чоловічих» бізнесах

Користувачка Reddit поскаржилася на те, що в деяких сферах ставлення роботодавців до жінок досі несправедливе та упереджене. Редакція MC.today переповідає деталі з посиланням на допис авторки.

«Я працюю торговим агентом у сфері, де досі домінують чоловіки. Минулого тижня мене звільнили через те, що я випадково вжила лайливе слово в розмові з керівником. Пізніше він зателефонував, щоби повідомити про моє звільнення. Він наголосив, що це саме через той вислів, а не через роботу абощо. Я регулярно чую, як лаються колеги-чоловіки. Для них нормально відправляти один одного “до біса” й таке інше. Я однаково планувала скоро піти з компанії, тож не маю наміру оскаржувати це. Просто хочеться поділитися своїм розчаруванням», – написала користувачка ресурсу.

У 2020 році в ООН провели дослідження та виявили, що попри значний прогрес в усуненні розриву між чоловіками та жінками 90% людей усе ще не позбулися певних упереджень із цього приводу. Це стосується багатьох галузей та досі суттєво впливає на професійне життя людей. Так, не секрет, що жінки часто отримують меншу зарплату навіть якщо займають рівноцінні з колегами-чоловіками посади. Приблизно половина опитаних під час того ж дослідження вважали, що саме чоловіки стають кращими керівниками та навіть більше заслуговують на роботу, коли бракує робочих місць.

Читачі допису авторки погоджувалися з тим, що керівник компанії вчинив несправедливо, а упередження щодо жінок досі сильно впливають на їхні кар’єрні можливості.

«Якщо ви не лаяли його або когось із колег, то це – такий собі привід для звільнення. Ймовірно, він уже міркував проте, як позбутися вас, і просто вхопився за соломинку».

«В 90 % таких випадків є інша причина, яку чомусь не хочуть називати. Мало хто з чоловіків визнає, що жінка може становити професійну загрозу».

«Я колись отримала догану за те, що заплакала на роботі. У той час як чоловіки могли кричати, грюкати дверима та образливо жартувати».

«В них явно подвійні стандарти щодо жінок та чоловіків. Зрештою, у вас теж є право вилаятися, коли щось йде не за планом».

«Щоразу, коли сексизм або порушення трудового законодавства залишаються безкарними, роботодавці впевнюються, що це нормально».

«Це смішно. Як взагалі можна працювати в торгівлі й НЕ лаятися?».

Нагадаємо, редакція MC.today також розповідала про звільнення кур’єра Glovo на наступний день після його смерті та про те, що мережа супермаркетів Leroy Merlin проводила фільтраційні співбесіди зі співробітниками в Україні.