У переговорній офісу Favbet дівчина фотографується на тлі трьох кубків «Динамо Київ». Цього року футбольна команда стала чемпіоном України, виграла Суперкубок і Кубок країни. Favbet, компанія-розробник онлайн-платформ для ставок та ігор, – офіційний партнер «Динамо Київ», тому нагороди на тиждень привезли в її офіс. Тут з них зробили фотозону для співробітників.
MC.today побували в гостях у Favbet. У партнерському матеріалі розповідаємо, що незвичайного є в офісі компанії, чи роблять її співробітники ставки і чому Favbet підтримує аматорський спорт.
Офіс спортсменів і вболівальників
Офіс Favbet – це двоповерхова будівля, яку звели спеціально для компанії. Команда переїхала в неї півтора року тому.
Нас зустрічає неонова людинка – символ компанії. «Його звуть Favbet, – розповідає креативний директор Борис Цомая. – Це хлопець із сусіднього двору, який з дитинства займався спортом, грав у футбол. А потім виріс, досяг успіху, і тепер ним пишаються у дворі й у школі. Він уособлює наших клієнтів».
Борис Цомая, креативний директор Favbet
Борис проводить для нас екскурсію. «На першому поверсі два найпопулярніші місця серед співробітників: кавовий куточок і душ – бонус для тих, хто приїжджає на роботу на велосипеді», – розповідає він.
В оздобленні офісу використовували спортивну тематику. Наприклад, усі переговорні носять назви світових футбольних стадіонів – Emirates Stadium, Camp Nou, The Olympiastadion Berlin. У коридорах між ними розвішані банери з фотографіями спортивних матчів. За словами креативного директора, 90% співробітників – спортсмени або вболівальники.
Переносять углиб гри
Минулого року Favbet відзначила 21-річчя і звернулася в креативну агенцію Banda за ребрендингом.
«Українські букмекерські компанії закликають до жадоби наживи, ставок до останнього. Ми не хочемо позиціонувати себе так само, не хочемо “тиснути” на адреналін, – пояснює Борис Цомая. – Нам ближче культурний, відповідальний бетинг (ставки на спорт – Прим. ред.). Це наша нова філософія».
За його словами, Favbet прагне до «омолодження» бренду: компанія хоче залишатися актуальною, сучасною і цим завойовувати аудиторію.
Разом з Banda компанія змінила позиціонування та візуальний стиль, створила слоган «Будь всередині гри» та логотип у фірмових червоно-синіх відтінках.
Новий бренд Favbet спрямований на занурення в атмосферу гри – запам’ятовується не ставка, а емоція від матчу.
Нещодавно в компанії вийшов ролик «Найяскравіша ставка на Євро», де герої пірнають у спогади про Євро-2012: там футболісти і вболівальники в національних костюмах і розлючений сусід в образі мінотавра – неприкриті емоції від гри, які з роками стають тільки яскравішими.
Ще одна цікава рекламна кампанія бренду – радіосеріал «Всередині футболу». Він йде після 23:00 на станції Хіт-FM і складається з декількох серій по 30–40 секунд. В одній з них у колцентр компанії прямо з поля дзвонить футболіст і запитує, якою ногою вдарити по воротах. Оператор цікавиться, правша він чи лівша, і радить вдарити правою ногою. Після вдалого голу звучить слоган «Будь всередині гри».
Favbet заснували в Україні 1999 року як букмекерську компанію. Сьогодні це холдинг, що розробляє онлайн-платформи для ставок, відкриває онлайн- та офлайн-казино, створює програми для азартних ігор і розвиває міжнародний бренд.
Favbet позиціонує себе як компанія про спорт і розваги, а не про шалений азарт і «тіньові» ставки. На цьому наголосили з допомогою нещодавнього ребрендингу.
Оновлена філософія Favbet містить ще сім пунктів
1Робота без бюрократії та суворої ієрархії
Другий поверх офісу – це відкритий простір на 2 тис. кв. метрів у сірих, коричневих, чорних тонах. Між столами співробітників – невисокі перегородки. У кабінетах керівників – скляні двері.
«У Favbet кожен співробітник може зайти до керівника будь-коли і запропонувати свою ідею», – каже Борис Цомая.
Пів року тому SMM-менеджер компанії прийшов з ідеєю створити Telegram-чат Favbet. Йому на це виділили гроші і години в робочий час. Менеджер придумав механіку і налаштував бота, який фільтрує спам і рекламні повідомлення. Сьогодні в чаті Favbet – 4 тис. вболівальників.
2Вільний графік і ніяких вигорянь
З подивом помічаємо, що багато офісних столів пустує. Нам пояснюють: від початку пандемії тут знаходяться не більше 300 осіб – інші працюють віддалено.
Завдання ставлять в Asana та Jira, зустрічі призначають у Microsoft Teams. Раз на тиждень в офісі проходять «живі» планерки з керівниками відділів.
Борис Цомая, креативний директор Favbet
Щоб придумати ідею рекламного ролика, збираються 5–6 людей. Коли підходимо до втілення ідеї, підключаємо юриста. Він підказує нам, яких законів ми повинні дотриматися.
У Favbet не використовують програми для обліку робочого часу. Понаднормові оплачують за подвійним тарифом, але намагаються їх уникати і піклуються, щоб співробітники не вигоряли.
3Захоплені люди в команді
Ми гостюємо у Favbet напередодні старту чемпіонату Європи з футболу. Молода людина за одним з офісних столів записує історію в Instagram з таким текстом: «Як ви думаєте, Росія пройде до другого туру чемпіонату? Я думаю, ні. Голосуйте!»
Середній вік співробітників Favbet – 30 років. Головна якість, яка їх об’єднує, – пристрасть до своєї роботи. «Люди не сидять з понеділка по п’ятницю в надії отримати зарплату. У них душа болить за кожен креатив», – розповідає Борис Цомая.
При виборі людини звертають увагу на її участь у великих проєктах.
«Але крім досвіду ми, звичайно, дивимося на те, чи близька нам людина за духом, чи є в її ДНК спортивна складова», – підсумовує Борис.
4Швидка адаптація
На кухні Favbet зустрічаємо креативного менеджера Олексія Тищенко, просимо згадати, як йому було, коли він прийшов у компанію.
«Першого ж дня роботи я взяв участь у запуску офлайн-казино: розробляв адресну та радіорекламу», – розповідає Олексій.
Це особливість компанії – усі новачки швидко вмикаються. Їх від першого дня супроводжує HR-співробітник. Він допомагає організувати робоче місце, знайомить новачка з командою, відповідає на його запитання.
Євген Дзюменко, директор з організаційного розвитку
Нещодавно ми запустили вступні тренінги для нових співробітників. На них за пів дня працівника занурюють у корпоративні цінності, і новачки торкаються наших технологій і продуктів.
5Розвиток і кар’єрне зростання
У Favbet допомагають співробітникам зростати, виділяють гроші на навчання. Ірина приїхала до Києва 2004 року з дипломом з бухобліку й аудиту, але без досвіду роботи. «Побачила в газеті вакансію оператора контакт-центру у Favbet і прийшла на співбесіду», – згадує вона.
Незабаром Ірина виросла до заступниці керівника контакт-центру, а потім і керівниці. За деякий час їй запропонували перейти у відділ роботи з партнерами.
«Дали флешку з інформацією про клієнтів і молоду команду в підпорядкування. Я розвивала цей напрям і зараз очолюю його», – каже Ірина.
Після випробувального терміну кожному оплачують вивчання англійської у школі Yappi. У зеленій зоні на другому поверсі, між декоративними пальмами і драценами, ми натикаємося на людей у кріслах-коконах і на гойдалках. Прислухаємося і розуміємо, що вони роблять вправи з англійської.
«Коли до мене на роботу приходить трирічна донька, вона любить тут кататися і вчить англійські слова разом зі мною», – розповідає співробітниця Катерина.
6Атмосфера азарту
Ми переміщуємося в лаунж-зону. Тут наші погляди притягують старі, ще радянські ігрові автомати. Їх привезли два місяці тому для корпоративу Favbet, щоб співробітники могли позмагатися в морський бій, настільний футбол, теніс і баскетбол.
Євген Дзюменко, директор з організаційного розвитку
У зоні з величезною плазмою люди грають на приставках Sony PlayStation або дивляться матчі. Є в офісі і «тихе» місце – із кріслами-мішками та диванами.
Під час робочих перерв азартні співробітники Favbet роблять ставки. «За два дні до старту чемпіонату Європи з футболу я йшов офісом і побачив розпалений натовп: колеги вже розписали турнірну таблицю і сперечалися, коли Іспанія виграє у Швеції. Ставки копійчані, головне – емоції», – розповідає Євген, директор з організаційного розвитку.
7Соціальні проєкти
Разом з Минцифрой Favbet Foundation цифровізує сільські бібліотеки: уже передали понад 2 тис. комп’ютерів у вісім областей України. У планах – ще 3 тис.
Крім професійного спорту компанія підтримує аматорський. На гроші благодійного фонду Favbet Foundation ремонтують дитячі спортивні майданчики та футбольні поля.
«Той неоновий хлопчина із сусіднього двору, якого ви бачили біля входу, теж починав з аматорського спорту, – каже Борис Цомая. – По всій Україні тисячі таких хлопців, і ми хочемо їх підтримати».
УЧАСТЬ В АЗАРТНИХ ІГРАХ МОЖЕ ВИКЛИКАТИ ІГРОВУ ЗАЛЕЖНІСТЬ. ДОТРИМУЙТЕСЯ ПРАВИЛ (ПРИНЦИПІВ) ВІДПОВІДАЛЬНОЇ ГРИ.
Ліцензія на провадження діяльності з організації та проведення азартних ігор казино в мережі Інтернет від 20.04.2021 року, видана ТОВ «БК “ФАВБЕТ”» на підставі Рішення КРАІЛ від 05.04.2021 року за №137 із змінами та Ліцензія на провадження діяльності з організації та проведення букмекерської діяльності від 28.12.2022 року, видана ТОВ «БК “ФАВБЕТ”» на підставі Рішення КРАІЛ від 13.12.2022 року за №433.
Повідомити про помилку
Текст, який буде надіслано нашим редакторам: