Національна відзнака «Лідерство рівних можливостей»: ви уже можете подавати заявку на участь у 2026 році

2025 році міжнародна спільнота Women Lead­ers for Ukraine започаткувала Національну відзнаку «Лідерство рівних можливостей». Ми отримали значну кількість заявок від організацій різних секторів та побачили справжню зацікавленість українського бізнесу й інституцій у впровадженні рівних можливостей та інклюзивного лідерства.

Саме тому з радістю повідомляємо, що Відзнака «Лідерство рівних можливостей» стає щорічною. І сьогодні ми оголошуємо старт прийому заявок на 2026 рік.

Маємо честь запросити вашу компанію долучитися до національного проєкту-визнання — Національної відзнаки «Лідерство рівних можливостей», заснованої міжнародною спільнотою Women Lead­ers for Ukraine.

Це перша в Україні відзнака, що вшановує роботодавців-лідерів, які створюють середовище рівних можливостей для жінок у бізнесі та формують нову управлінську культуру країни.

Якщо у вашій компанії вже діють тендерні політики, ви досягаєте балансу в керівництві або впроваджуєте ініціативи на підтримку жінок, — настав час заявити про свій досвід і поділитися ним із бізнес-спільнотою.

ЯК ВЗЯТИ УЧАСТЬ

Крок 1. Подання заявки — перший і найважливіший крок

• Заявки приймаються до 28 лютого 2026 року за посиланням: https://forms.gle/LFiXn5AVBpzdM3PR9
• Заповнення займає лише кілька хвилин
• Після завершення терміну подачі заявок ви отримаєте анкету для заповнення

Крок 2. Заповнення анкети

• Анкети приймаються до 31 травня 2026 року
• Вони містять комплексне дослідження політик і практик компанії
• Усі відповіді є конфіденційними, результати публікуються лише у зведеній формі

Крок 3. Оцінка експертною радою та журі

• Анкети номінантів оцінює незалежна експертна комісія — провідні фахівці у сфері рівності, НА та корпоративної культури
• Рада перевіряє достовірність інформації та формує рекомендації
• Журі, до складу якого входять бізнес-лідери, представники громадського сектору та міжнародні експерти, розглядає рекомендації та визначає лідерів у кожній номінації

Крок 4. Урочиста відзнака

• Оголошення лідерів у десяти номінаціях
• Урочиста церемонія відбудеться у IV кварталі 2026 року в Києві
• Організації-переможці стануть володарями Національної відзнаки «Лідерство рівних можливостей», — символу їхнього престижу та визнання як роботодавців, що задають стандарт рівності та інклюзії.
• Подія збере представників провідних українських і міжнародних компаній, дипломатичних місій, експертного середовища та медіа

Подайте заявку вже сьогодні та станьте частиною спільноти компаній, які формують сучасну бізнес-культуру України.

Будемо раді відповісти на ваші питання!

Контакти Оргкомітету: [email protected]
Більш детальна інформація на сайті - w4u.community

НАГАДАЄМО, ЯК ПРОЙШЛА НАЦІОНАЛЬНА ВІДЗНАКА «ЛІДЕРСТВО РІВНИХ МОЖЛИВОСТЕЙ 2025»

Цього року ми отримали понад 150 заявок від організацій, які впроваджують реальні практики рівних можливостей для жінок — у бізнесі, державному секторі, освіті, гуманітарній сфері та у війську.

У межах Відзнаки було визначено 18 лауреатів у 10 номінаціях.

Урочиста конференція у Києві, що відбулася в листопаді, зібрала понад 250 учасників — експертів, дипломатів, громадських та культурних діячів, а також лідерів і лідерок, які вже формують сучасні стандарти роботи з людьми: прозорі можливості, підтримку під час війни та повагу до досвіду жінок у своїх командах. Ми говорили про важливе: як будувати середовище, де рішення визначає компетентність, а не стереотипи, та чому інклюзивність сьогодні є ключем до стійкості організацій під час війни.

До переліку лауреатів увійшли Starlight Media, MetLife, DXC Lux­oft, Ощадбанк, Soft­Serve, Scatec Ukraine, ХНУМГ ім. Бекетова, Суспільне, Octa­va Cap­i­tal, Мозаїка, Carls­berg Ukraine, Добробут, Miller Law Firm, Capgem­i­ni Engi­neer­ing Ukraine, а також інші організації, які продемонстрували системний підхід до впровадження рівних можливостей.

Окремо були присуджені дві спеціальні відзнаки — для військових підрозділів (військова частина 3101 Національної гвардії України та бойовий підрозділ А 7400 окремого 225-го штурмового полку ЗСУ) і громадських організацій (Mer­cy Corps), які демонструють культуру рівності та взаємопідтримки в умовах війни.

А Головну відзнаку 2025 року отримала мережа мультимаркетів «Аврора» — компанія, яка доводить, що рівність стає реальною силою тоді, коли інтегрована у всі робочі процеси.