UA RU
logo
11 Jul 2022

Нетехнічні професії в ІТ. Розповідаємо, що вимагають та скільки платять

Максим Григорьев

Редактор новостей в MC.today

Існує стереотип, що IT-сфера є лише для програмістів. Але, як і в інших галузях, є місце для інших професій.

Аналітики кадрового порталу grc.ua з’ясували, які фахівці нетехнічного характеру потрібні в IT та на які зарплати вони можуть розраховувати

В IT-компаніях для фахівців нетехнічного профілю є 18% вакансій від усіх актуальних у сфері. Найчастіше шукають менеджерів продуктів, рекрутерів, PR-менеджерів, маркетологів продуктів, менеджерів роботи з клієнтами, контент-менеджерів і т.д.

При цьому зарплати в IT-компаніях зазвичай вищі, ніж фахівцям цього профілю в інших секторах.

Кого шукають

Project Manager

Основні вміння:

Курс
QA вечірній
Навчайтесь безоплатно, заробляйте від $700 на старті кар’єри
РЕЄСТРУЙТЕСЯ!
  • управління проєктною командою;
  • формування бачення та стратегії розвитку продукту на базі наявного функціоналу;
  • участь у тестуванні продукту щодо відповідності розробленого функціоналу початковим вимогам;
  • базове розуміння HTML;
  • відповідальність за досягнення цілей;
  • управління людськими ресурсами;
  • фінансова грамотність;
  • знання методології розробки та розуміння технічного боку справи.

Роботодавці хочуть, щоб кандидат був комунікабельним, організованим, здатним приймати рішення самостійно, нестандартно мислити та знати іноземну мову. Бажаним все ж таки є технічний досвід. Власне, проєкт-менеджери є важливою складовою бізнес-процесу в IT. Вони є «містками-тлумачами» між чистими технічними спеціалістами та менеджментом компанії.

Кандидатам пропонують від $1 тис. до $2 тис.

Рекрутер

Що повинен знати, вміти, розуміти:

  • базові знання в IT;
  • пошук спеціалістів з використанням стандартних та альтернативних джерел;
  • аналіз резюме кандидатів з урахуванням специфіки та вимог до вакансії;
  • створення та адміністрування бази потенційних кандидатів, готових до роботи;
  • управління комунікаціями із кандидатами;
  • вільне володіння пакетами MS Office, Google Sheets/Docs.

Найкращими кандидатами на цю посаду стануть кандидати з сильними аналітичними та комунікативними навичками, здатністю працювати в умовах швидких змін та багатозадачності, бути уважними, націленими на результат, а також здатними навчатися. Серед основних вимог – високий рівень знання англійської мови, не нижчий за B2-C1.

Маркетолог продукту

Що повинен знати:

  • просування компанії, IT-послуг або/та IT-продуктів на ринку;
  • участь у формуванні стандартів компанії щодо роботи з різними каналами збуту;
  • базові знання інструментів внутрішнього маркетингу – e-mail маркетинг, маркетинг лояльності тощо;
  • розуміння специфіки роботи рекламних інструментів

Важливо мати стратегічне мислення, ініціативність, організаторські можливості, знати специфіки ринку.

Менеджер по роботі з клієнтами

Вміння:

  • спілкування з клієнтами;
  • підтримка та розширення клієнтської бази;
  • консультування та супровід клієнтів;
  • розуміння принципів функціонування CRM-системи;
  • ведення ділового листування;
  • збір та обробка фідбека по роботі IT-фахівця або команди;
  • запобігання та менеджмент кризових ситуацій;
  • розширення клієнтської бази (референси, відгуки на сайт та соцмережі).

Сейл-менеджер або менеджер з продажу

Вимоги до кандидатів:

  • пошук, виявлення потреб, формування пропозиції та презентація та продаж продуктів IT на ринку;
  • пошук клієнтів;
  • фінансова грамотність;
  • робота з комерційними пропозиціями;
  • розуміння специфіки IT-продуктів та сервісів;
  • комунікабельність, письменність, вміння вести переговори, знання іноземної мови.

Кандидати на ці посади можуть претендувати на зарплату від $1 тис. до $1,5 тис. Досвід роботи у продажу є бажаним, але не обов’язковим. Роботодавці готові здійснити навчання кандидатів, які мають бажання добиватися поставленої мети та заробляти гроші. Одна з основних вимог: впевнене володіння англійською – розмовною та письмовою.

Контент менеджер

Основні завдання:

  • створення контенту (текст, фото, відео тощо);
  • наповнення сайту;
  • ведення соцмереж;
  • розуміння основ CEO, HTML;
  • знання графічних редакторів.

Крім того, важливими є грамотність, креативність, знання іноземної мови.

Нагадаємо, раніше в Україні запустили платформу «Будь», яка допомагає українським жінкам знайти себе у сфері IT та креативних індустрій. Тут ментори та фахівці найкращих українських та глобальних компаній підтримують жінок у пошуку роботи.

По теме:

Новости

Спецпроекты

Ваша жалоба отправлена модератору

Сообщить об опечатке

Текст, который будет отправлен нашим редакторам: