Нові правила бронювання: які бізнеси опиняться під найбільшим тиском

Нові правила бронювання від мобілізації можуть негативно вплинути на бізнеси та працівників, які оформлені офіційно. Тоді як ефективних інструментів для роботи з тіньовим сектором досі немає. Таку думку щодо змін у бронюванні висловила депутатка Ніна Южаніна «БізнесЦензору».

За її даними, зараз в Україні є 1,3 млн заброньованих працівників. Тоді як за заявою міністра економіки Олексія Соболєва в тіні перебувають близько 2 мільйонів чоловіків призовного віку. Вони не проходять процедури в ТЦК, не мають офіційної роботи й не мобілізуються.

«Ми знову намагаємось посилити відповідальність і десь навіть зіграти нечесно з боку держави відносно 1 мільйона 300 тисяч — і як завжди тіньова частина залишається нетронутою», — вважає Южаніна.

Вона зазначила, що нові правила бронювання не лише не стимулюють вихід із тіні, а можуть ще посилити проблему.

Читайте також: Бронювання працівників стане дорожчим: Федієнко назвав ризики змін для бізнесу

Схожу думку висловив і голова Конфедерації роботодавців України Олексій Мірошниченко. Він відзначив, що працівники, які могли б офіційно оформитися, відкладають це рішення. Адже реєструватися в системі напередодні великих змін означає ризикувати залишитися без броні в короткі строки.

До того ж новий зарплатний критерій, що перевищує середню зарплату в країні, стає викликом для малого й середнього бізнесу (особливо в регіонах).

Найбільш відчутними зміни будуть для секторів, де зарплати нижчі за нові критерії та є дефіцит працівників. Ідеться про енергетику, комунальне та сільське господарство, а також виробництво та будівництво.

Є і й інша думка: економіст Сергій Фурса вважає, що бізнес адаптується, а середні зарплати в Україні вже наближаються до 600 євромайже 31 тис. грн. Міністр економіки Олексій Соболев також повідомляв про доцільність підвищення зарплатного критерію, адже реальна середня зарплата торік зросла над інфляцією на 7%.

Як планують змінити бронювання

• Вимога до рівня середньої зарплати для бронювання працівників виросте до трьох мінімальних зарплат (25 941 грн), для прифронтових підприємств — до 2,5 мінімалок (21 617 грн).
• Сумісники рахуватимуться в загальній кількості військовозобов’язаних лише за одним місцем роботи.
• Органи влади мають переглянути свої критерії визначення критичності.
• Бізнеси матимуть час до 1 вересня, щоб перепідтвердити критичність.