Основні зміни у бронюванні та критичних статусах: що потрібно знати

Уряд запровадив низку змін у процедуру бронювання та надання критичного статусу підприємствам. Переповідаємо, про які основні нововведення потрібно знати бізнесу та військовозобовʼязаним.

Про основні нововведення повідомляє «РБК-Україна».

Згідно зі змінами, внесеними Кабміном, анулювання відстрочок відбуватиметься швидше. Їх можна буде скасовувати раз на 5 днів, а не раз на місяць.

Також під час розрахунку дозволених обсягів бронювання враховуватимуться мобілізовані після 18 травня 2024 року. А для визначення критично важливих підприємств використовуватиметься місячний рівень зарплати. Тобто середню зарплату компанії розраховуватимуть за останній календарний місяць, а не за квартал.

Планується, що Пенсійний фонд та Мінцифри протягом місяця налагодять електронний обмін даними для автоматичної перевірки відповідності зарплати працівників (від 20 тис. гривень) вимогам бронювання.

Додамо, що підприємства, які ще не встигли повторно підтвердити критичність та перебронювати працівників, можуть це зробити до 31 березня. Чинні бронювання працівників залишатимуться дійсними ще місяць.

Читайте також: Українці за кордоном зможуть отримати броні дистанційно – Чернишов пояснив, як це працюватиме

Врахуйте, що подати заяву на бронювання працівника можна лише через портал «Дія». Якщо працівник уже був заброньований, для подання нової заяви потрібно анулювати бронь.

Повідомлення про розгляд заявки про бронювання надійде на пошту або в електронний кабінет. Підтвердження броні відображатиметься в «Резерв+». Якщо бронювання надано після оновлення статусу критично важливого підприємства, воно діятиме на період дії критичності (до 1 року).

Як підприємству отримати статус критично важливого

Для цього потрібно:

• визначити профільний орган (Міненерго, Мінцифри, Мінагро та інші);
• підготувати та подати документи (фінансові звіти, довідки про зарплату та податкову дисципліну);
• подати заявку до відповідного органу, очікувати рішення (до 10 робочих днів).

Для того, що отримати статус, підприємство має відповідати трьом критеріям. Обов’язково: середня зарплата працівників має становити не менш як 20 тис. грн, а підприємство не повинно мати боргів зі сплати податків і ЄСВ.

Також потрібно відповідати одному з цих критеріїв:

• сплата податків і зборів понад 1,5 млн євро на рік (еквівалент у гривнях);
• валютні надходження понад 32 млн євро на рік (крім позик і кредитів);
• стратегічне значення для економіки та безпеки державивизначене ПКМУ № 83 від 04.03.2015;
• важливе значення для окремої галузі економіки чи територіальної громади. Критерії визначають ОВА чи держоргани;
• резидентство «Дія.City»;
• постачання електронних комунікаційних послуг із певним рівнем доходу.

Нагадаємо, раніше влада проводила аудит критичних підприємств. У результаті перевірок свої статуси втратили 5% підприємств, їхніх працівників позбавлять броней.