«Пенсії урізаються фактично до 50%». Гетманцев назвав проблеми розрахунку виплат

Чинний підхід до розрахунку пенсій породжує несправедливість у сумах виплат: розрив між пенсіями може становити десятки чи сотні тисяч гривень. Голова податкового комітету ВРУ Данило Гетманцев розповів, чому так відбувається та що варто змінити.

В розмові Obozrevatel Гетманцев зазначив, що пенсійна реформа потребує важких рішень, однак у владі не всі готові до такої відповідальності.

Крім цього, просто додати накопичувальний рівень буде замало: потрібно відійти від чинної формули. Так, зараз заробітна плата при виході на пенсію зважується на середню зарплату по країні не за останні три роки, що фактично занижує майбутні виплати.

«Замість обіцяного коефіцієнта заміщення у 40%, через складну й несправедливу формулу людина втрачає до 19% виплат ще на етапі первинного розрахунку. А потім, коштом маніпулятивної індексації, де виплати прив’язані до бази 2017 року, пенсії урізаються фактично до 50%. Це створює шалену несправедливість», – каже Гетманцев.

Читайте також: Виплату пенсії можуть припинити за деяких умов – у ПФУ назвали 7 підстав

Водночас за цією ж системою існують «кланові» виплати по 200 тис. грн і більше. Їх, зокрема, отримують правоохоронці й судді.

Політик зазначив, що пенсія має складатися з базової, страхової та професійної частини. При цьому, якщо певна професія передбачає вищу пенсію через особливі умови праці чи статус (тобто ті ж спецпенсії), то й відрахування повинні бути більшими.

Базова частина пенсії, на його думку, повинна дорівнювати реальному прожитковому мінімуму. Наразі в бюджеті немає грошей на це, однак можна запропонувати громадянам «дорожню карту» поступового збільшення виплати. Ресурси – детінізація та перерозподіл видатків із сектору безпеки після війни.

Читайте також: Як отримувати гроші від держави, якщо нема права на пенсію – пояснення

Ще важлива частина – накопичувальна пенсія, яка можлива лише з додатковими платежами. «Принцип має бути простим: обов’язковий внесок роботодавця за замовчуванням, від якого працівник може письмово відмовитися», – каже Гетманцев.

Водночас для ефективної роботи накопичувальної системи необхідний розвинений фондовий ринок. Один із можливих напрямів – програма житлового будівництва. Тобто «довгі гроші» фондів вкладатимуться в будівництво, а українці отримують іпотеку на 25 років з низьким відсотком.

Нагадаємо, з 1 березня багатьом українцям провели індексацію пенсій і страхових виплат. Дізнатися розмір підвищення пенсії можна самостійно на вебпорталі ПФУ.