Підробіток для підлітків: з якого віку можна офіційно працювати та які є обмеження

Сьогодні чимало підлітків шукають підробіток, адже це дає їм більшу самостійність. Згідно із чинним законодавством, влаштуватися на першу й до того ж офіційну роботу можна задовго до повноліття. З якого віку в Україні можливе офіційне працевлаштування молоді, які є пільги та обмеження?

Так, законно влаштуватися на першу роботу можна вже в повних 14 років, розповіли в Telegram-каналі адвоката Богдана Янківа. Інформацію на цю тему підготував юрист Михайло Ортинський. Як зазначається в дописі, робота для підлітків повинна бути легкою та нешкідливою для здоров’я, а також виконуватися у вільний від навчання час, як-от на канікулах.

«Усі особи молодше вісімнадцяти років приймаються на роботу лише після попереднього медичного огляду й надалі, до досягнення 21 року, щороку підлягають обов’язковому медичному оглядові», – наголосив Ортинський.

Діти 14–15 років обов’язково мають надати роботодавцеві письмовий дозвіл на працевлаштування від одного з батьків або опікуна. Також наймолодші працівники, тобто 14-річні, мають бути учнями загальноосвітніх шкіл, професійно-технічних чи середніх спеціальних навчальних закладів.

З 16 років дозвіл батьків чи опікунів уже не вимагається, однак працевлаштування можливе тільки за умови дотримання вимог трудового законодавства.

Ним передбачено, зокрема, скорочений робочий тиждень для молодих працівників:

• до 15 років – до 24 робочих годин на тиждень, але винятково у вільний від навчання час (на канікулах);
• до 16 років – до 24 робочих годин на тиждень;
• 16–18 років – до 36 робочих годин на тиждень.

Також неповнолітні не можуть працювати понаднормово, у нічний час, у вихідні та святкові дні.

Трудові права працівників у віці 14–18 років такі ж самі, як у дорослих. Проте для них передбачено більше пільг:

• вони не можуть працювати на важких роботах або таких, умови яких визнано шкідливими чи небезпечними – до прикладу, під землею, на теплових і атомних електростанціях, на нафто- і газовидобувних підприємствах тощо;
• щорічна відпустка такого працівника становить 31 календарний день.

Читайте також: Як пояснити підлітку, що таке інвестиції – поради і приклади від експертки

У ДПС раніше зазначали, що співробітники до 18 років також не можуть переміщувати та підіймати речі вагою більше граничних норм. Вантажна робота, якщо до неї все ж залучають неповнолітніх працівників, обмежується за часом – не більше однієї третини робочого часу. Тобто якщо підліток працює 7 годин на день, то вантажна робота не повинна тривати понад 2,3 години.

Як писали на медіаплатформі «Будні» неповнолітні українці можуть бути також фрилансерами, адже закон не забороняє підліткам укладати цивільно-правові договори. У такому випадку варто зважати на те, що:

• дітям у віці 14–18 для укладання такого договору потрібна згода батьків або опікунів, оскільки вони мають неповну цивільну дієздатність;
• ЦПД можна перекваліфікувати в трудовий договір, якщо він має ознаки трудових відносин (регулярність, підпорядкування, фіксований графік тощо);
• робота не повинна шкодити здоров’ю чи навчанню підлітка незалежно від форми співпраці.

Нагадаємо, фінансова планерка iPlan Юлія Бабенко розповідала про найпоширеніші шахрайські схеми, націлені на підлітків, та про те, як їх уникати.