Володимир Поперешнюк повідомив, завдяки NOVA IDEA вже запустили десятки програм. Фото: Facebook
Співзасновник «Нової пошти» Володимир Поперешнюк розповів, як проходить реформування компанії за прикладом американського DOGE – NOVA IDEA. Програму запустили в березні, відтоді 2 тис. працівників запропонували змінити посади в компанії, а також було створено Команду реформаторів.
Планувалось, що програма зробить компанію більш ефективною, гнучкою до змін, зростання та інновацій. Для цього потрібно провести дебюрократизацію та дерегуляцію, а також зменшити кількість процесів, які не приносять користі клієнтам (й навпаки збільшити кількість тих, які приносять цінність).
«Ми поділили наших працівників на тих, хто торкається посилок і відповідно бере участь в основному процесі, за який клієнти нам платять гроші, та тих, хто їх не торкається. Останні повинні допомагати основному процесу або покращувати його, а все зайве потрібно відсікати. Сказати легко, зробити важко», – написав бізнесмен у Facebook.
Почалося із топменеджерів – вони мали самі визначити зайві процеси в себе.
«Це надважка робота: люди зазвичай чинять опір змінам на всіх рівнях, і це очікувано, адже виходити із зони комфорту завжди непросто. Однак нам вже дещо вдалося!» – прокоментував Поперешнюк.
Так, 2 тис. співробітників запропонували перейти з «офісних посад» на позиції, де потрібно торкатися посилок. У результаті 800 вирішили піти з компанії, а 1,2 тис. – залишитись.
Ще досягнення – «народження Команди реформаторів “знизу”». У Telegram-чаті працівники (навіть анонімно) можуть повідомляти про проблеми, пропонувати покращення і спілкуватися з Поперешнюком напряму. У результаті повідомлених проблем стало настільки багато, що в компанії створили команду реформаторів із тих, хто активно виступає за зміни та регулярно пропонує рішення. Зараз це 75 співробітників у різних областях.
Поперешнюк додав, що завдяки NOVA IDEA вже запустили десятки програм з підвищення ефективності, про які він розповідатиме згодом.
«Поки Ілон Маск здався й іде з DOGE, ми тільки починаємо! Nova IDEA проведе суперреформи та перетворить гарну компанію на найкращу!» – написав бізнесмен.
Наталія Кушнерська 3 червня офіційно йде з посади директорки Фонду розвитку інновацій, який обʼєднує Brave1…
Brave CFO Gathering – перша конференція з циклу 23rd Ukrainian CFO Forum про трансформаційну роль…
Sigma Software Labs запускає мережу Synergetic Spaces. Це простори для технологічних компаній, стартапів, продуктових команд.…
Міністерство цифрової трансформації надало рекомендації щодо розробки безпечних ШІ-продуктів. Керуючись ними, стартапи та компанії можуть…
Тридцять першого травня команди-фіналістки другого набору KSE Startup Ecosystem презентували свої ідеї під час DEMO…
30 травня відбулося вручення щорічної премії «Вчасно.Кращі» — події, яка відзначає бізнес за найбільші досягнення…