«Пошук першої роботи – це ще той челендж». Історії ветлікарки та юристки, які перейшли в ІТ-сферу. Ось як це було

Багато українців хочуть працювати в ІТ-сфері. Але поки одні лише мріють, інші – діють. Серед них і Анна Качурець, яка до ІТ майже 10 років працювала у ветеринарній клініці, та Анастасія Дика, яка 13 років займалася юридичною та адвокатською діяльністю. Під час повномасштабної війни вони обидві стали тестувальницями.

Ми вже розповідали про двох журналісток, Інну Сотнікову та Тетяну Кузнецову, які наважили піти в ІТ. Тепер ми поспілкувалися з колишніми ветлікаркою та юристкою, які теж змінили сферу діяльності. Чому вони прийняли таке рішення, як їм це вдалося та що вони радять іншим світчерам – читайте нижче.

Анна Качурець, QA Engineer у компанії RubyPlay

Раніше я майже 10 років працювала ветеринарною лікаркою, і саме ця робота допомогла мені освоїти нову професію. Як? Бо там я навчилася швидко засвоювати великі обсяги інформації, фокусуватися на розв’язанні проблем та систематично підходити до роботи.

Про перехід в ІТ-сферу я задумувалася останні кілька років у ветклініці. Мені хотілося кращого work-life balance, менше стресу на роботі та відсутності нічних чергувань. Остаточно прийняти рішення «допоміг» початок повномасштабного вторгнення, коли стало зрозуміло, що бажано мати роботу, яка не залежить від локації.

Якими були мої перші кроки? Спочатку я розглянула всі ІТ-професії – проходила безплатні вступні курси по майже кожній з них, щоб зрозуміти, чим саме я хотіла б займатися. Так я обрала тестування, і тоді почала шукати більш професійні курси, які допомогли б освоїти все з нуля.

Викликів було багато – від браку часу на навчання до нерозуміння клієнт-серверної архітектури. Часто виникали сумніви – чи впораюся, чи зможу знайти роботу тощо. 

Але, якби я могла повернутися до моменту, коли тільки задумувалася про зміну кар’єри, то сказала б собі не сумніватися і раніше почати шлях до нової професії. 

Пошук першої роботи став справжнім челенджем, адже ринок переповнений новачками. На щастя, я мала підтримку та рекомендації від координаторів курсів, тож це допомогло мені. У день я відправляла резюме у близько 30 компаній. Всього подалася на вакансії до 300 ІТ-компаній. 

Найскладніше мені було зацікавити рекрутерів. Далі вже було простіше, адже я мала хороший рівень теоретичних знань і вміла комунікувати. 

Пам’ятаю одне інтерв’ю, де першим red flag було прохання перейти на російську мову, і це під час повномасштабної війни. Вже на цьому етапі я зрозуміла, що у мене не буде «метчу» з цією компанією.

До грудня 2024 я працювала в ІТ-департаменті компанії Ryanair Labs у ролі тестувальниці. Але нещодавно перейшла до RubyPlay на позицію Platform QA Engineer.

Всім, хто теж хоче піти в ІТ, раджу поспілкуватися зі знайомими, поставити їм всі питання, які вас хвилюють, і не боятися пробувати, навіть якщо ви маєте сумніви.

Анастасія Дика, QA Engineer у компанії Front Pictures

Я вже третій рік працюю на позиції QA Engineer у компанії Front Pictures. Я завжди цікавилася ІТ-продуктами, обожнювала розбиратися, як працюють сайти чи додатки. Навіть під час роботи в юридичній сфері я повідомляла про помилки у різних застосунках. 

До переходу в ІТ я понад третину свого життя працювала юристом та адвокатом в українських юридичних компаніях, in-house lawyer у великих бізнес-структурах.

Я помітила, що професії юриста та QA мають дещо спільне: уважність до деталей, бажання виявити проблему та розібратися у тому, що її спричинило (щоб уникнути повторної появи проблеми). Як успішна угода не може обійтися без супроводу юриста, так і вдалий реліз не обійдеться без ретельного тестування QA.

Коли мої клієнти з ІТ-компаній запитували юридичні консультації щодо їх рішень, я вивчала ці продукти, і постійно «ловила» себе на думці, що мені було б цікаво протестувати сайт або застосунок.

Але тригером для зміни роботи стало повномасштабне вторгнення. Я почала активно займатися волонтерством, і саме під час сортування гуманітарної допомоги до мене прийшло усвідомлення, що потрібно рухатися до своєї мрії.

Так я і почала вчити тестування. Спочатку самостійно вивчала матеріал, а потім проходила різноманітні курси. В більшості це були безоплатні курси від великих ІТ-компаній. 

Але я розуміла, що ІТ – це дуже конкурентна сфера. І коли я почала шукати роботу наприкінці літа 2022 року, побачила ажіотаж – на вакансію Junior QA подали понад 1000 відгуків.

Можу визначити такі засоби здобуття конкурентних переваг:

• Покращувати hard skills – допоможе практика на реальних кейсах, у pet-проєктах, участь у beta-тестуванні реальних продуктів.
• Побудова персонального бренду – ведення сторінки в LinkedIn, публікації у професійних виданнях, участь в ІТ-заходах тощо.
• Комунікація та розширення нетворкінгу – спілкування з колегами та рекрутерами значно підвищують шанси на запрошення на співбесіду.

Пошук зайняв менш як 3 місяці. Я відправляла CV вибірково і тільки на ті вакансії, які мене дійсно цікавили. До кожного відгуку на вакансію я додавала індивідуалізоване cover letter. А після того, як побачила допис рекрутера про те, що через величезну кількість відгуків, вони вивчають тільки перші 50, то зрозуміла, що потрібно відправляти відгуки одразу, як тільки з’явилася вакансія.

Загалом вже після виконання тестових завдань, проходження технічних інтерв’ю та спілкування, в мене сформувалось три найцікавіші для мене потенційні компанії-роботодавці. І у двох з цих компаній я пройшла всі етапи відбору: від первинного скрінінгу рекрутера до інтерв’ю з CTO/CEO. І в результаті, я знайшла роботу у найкращій та найцікавішій для мене продуктовій компанії, після оферу від якої, я одразу ж скасувала усі заплановані інтерв’ю.

Зізнаюся, я багато думала над зміною професії, бо перехід в ІТ з юридичної сфери, де я працювала понад 13 років, – це серйозний виклик. Потрібно було залишити «зону комфорту» – сферу, де я вже була експертом, досягла успіху та стабільності, й почати з нуля в абсолютно іншій галузі. 

Всім світчерам раджу прочитати книгу «Іди туди, де страшно. І матимеш те, про що мрієш» Джима Ловлесса. Вона про подолання страхів, прийняття рішень і досягнення мрій, навіть якщо вони здаються недосяжними. 

Ось мої поради тим, хто планує перехід в ІТ:

1. Скласти чіткий та послідовний план свого навчання та розвитку. 
2. Визначити свій напрям в ІТ (це може бути розробка програмного забезпечення (Frontend, Backend, Fullstack), QA (Manual, Automation), Project Management, аналіз даних (Data Analysis, Data Science), дизайн (UI/UX), DevOps, кібербезпека, розробка мобільних додатків, GameDev тощо. 
3. У вільному доступі є величезна кількість інформації і я не раджу новачкам одразу інвестувати гроші у купівлю курсів. Рекомендую почати з безплатних ресурсів та самонавчання.
4. Покращити англійську, адже майже в усіх ІТ-вакансіях є вимога до знання англійської. До того ж вся документація може вестися англійською мовою.
5. Здобути практику та створювати проєкти (для розробників) або брати у них участь (для QA, PM, дизайнерів, ВА). Навчання без практики – це лише теорія. Тож, потрібно обов’язково здобути практику перед пошуком роботи.
6. Отримати підтримку та надихнутися іншими. Для цього ви можете долучитися до спільноти у соцмережах або знайти собі ментора. Також корисно відвідувати професійні заходи та спілкуватися з майбутніми колегами.
7. Ретельно готуватися до пошуку роботи. Тут важливе і правильно оформлене CV (з акцентом на здобутих IT-навичках і проєктах), і hard та soft skills, і професійний профіль у LinkedIn тощо. А ще – треба практикуватися відповідати на технічні запитання, пройти декілька тестових співбесід.
8. Шукати роботу: тут потрібно використовувати усі доступні інтернет-ресурси для пошуку роботи – LinkedIn, власний нетворкінг, сайти з пошуку роботи.
9. Морально підготуватися та дати собі час. Потрібно розуміти, що вам може знадобитися більше часу для досягнення вашої мети, особливо враховуючи стан ринку, кількість відгуків на вакансію та велику конкуренцію. Варто рухатися поступово, ставити собі досяжні цілі та відзначати прогрес. 

А ще – раджу початківцям йти до ментора. Адже досвідчений колега може поділитися знаннями, щось підказати чи зазначити, на які моменти звернути більше уваги.

Якби я мала можливість повернутися до моменту, коли тільки задумувалася про зміну кар’єри, то сказала б собі: «Не чекай ідеального моменту, бо його не буде ніколи. Помилки – це частина шляху, і вони не є перешкодою, якщо ти дійсно хочеш змінити своє життя».

Раніше ми розпитали айтівців-джунів про те, як вони шукали свою першу роботу в ІТ, наскільки складно це було та що мотивувало їх не опускати руки. Комусь це вдалося з першої співбесіди, а хтось витратив на пошуки пів року. Історії ІТ-фахівців – читайте у статті.