Повинні процвітати в хаосі, справлятися зі стресом і мати ненормований день. В Binance розповіли, які співробітники підходять їхній «унікальній» культурі

Криптовалютна біржа Binance – стартап з більш ніж 8 тис. співробітниками 100 різних національностей. «Ми намагаємося збільшити свободу грошей у всьому світі», – пишуть на сайті компанії.

І запевняють: все це можливо тільки завдяки унікальній культурі Binance. «Вона не для всіх. Щоб процвітати тут, потрібен певний тип мислення», – написали в блозі криптовалютної біржі. Редакція MC.today публікує переказ матеріалу.

Binance – це дуже впливовий, гнучкий стартап. Ми не ставимося до себе занадто серйозно, але ми серйозно ставимося до нашої роботи.

Наша унікальна культура робить це можливим. Ми працюємо спільно, надаючи свободу кожній команді швидко приймати рішення. Що робить нас дійсно унікальними, можливо, навіть дивними у порівнянні з іншими компаніями, так це те, що ми визначили «хардкор» як ключову цінність. Ми не намагаємося бути надто драматичними; нам просто подобається робити складні речі без зайвої метушні.

Але це не для всіх. Binance може не підходити вам, якщо вам не подобається наступне:

1. Адаптивність. Ми колись чули, що різниця між тими, хто зникає з лиця землі, тими, хто просто виживає, і тими, хто процвітає, – пов’язана з їх здатністю адаптуватися. Щоб досягти успіху в Binance, ми повинні вміти швидко адаптуватися до внутрішніх змін і складного зовнішнього середовища. Це також означає здатність процвітати в хаосі – повсякденні обов’язки нашого співробітника ніколи не будуть визначені цілісним, корпоративним чином. Ось чому його ключовою характеристикою має бути вміння комфортно почуватися в умовах внутрішньої ротації команди і працювати в умовах невизначеності. Той, хто шукає роботу з 9 до 17:00 з чіткими завданнями був би дуже розчарований, якби опинився в нас. 
2. Ефективна віддалена робота. Ми – міжнародна організація, яка працює дистанційно. Тому координація роботи з членами команди, які перебувають у різних часових поясах, означає готовність – вийти із зони комфорту, бути гнучким. Ненормований робочий день – це нормально. З іншого боку, у вас є свобода відлучатися в будь-який час, щоб швидко потренуватися або подрімати.
3. Відповідальність. Бути відповідальним у Binance означає – брати на себе складні завдання, координувати процес прийняття рішень в масштабах всієї компанії та завжди бути відкритим до зворотного зв’язку, навіть якщо це трохи б’є по самолюбству. Комусь наше нескінченне прагнення до підзвітності може здатися культурою звинувачення. Але ми процвітаємо завдяки підзвітності, тому що це єдиний спосіб продовжувати вдосконалюватися в інтересах наших користувачів.
4. Робота під тиском. Враховуючи швидкий темп нашої роботи та необхідність приймати відповідальні рішення, співробітники Binance повинні добре справлятися зі стресом. Якщо ви вважаєте ситуації високого тиску непосильними або контрпродуктивними, наше робоче середовище вам не підходить.
5. Відсутність жорсткої ієрархії. Очікується, що ви повідомлятимете CZЧанпен Чжао – засновник та генеральний директор Binance, відомий у криптоспільноті як CZ та всіх наших вищих керівників, якщо ви не згодні або якщо у вас є інформація, якої вони не мають. Як ще ми можемо прийняти найкраще рішення для наших користувачів? Звичайно, після прийняття рішення ми всі разом рухаємося вперед, як один.
6. Невизначеність. Як компанія, що знаходиться на передовій технологій та фінансів, Binance підтримує зважений ризик для розвитку інновацій. Якщо ви не схильні до ризику або відчуваєте дискомфорт від невизначеності, наша культура не підходить для вас. Ми намагаємося йти туди, де ще ніхто не був.
7. Чіткі комунікації. Нам подобаються прості, лаконічні та відкриті комунікації. Якщо у вас виникають труднощі з формулюванням своїх думок або ефективною співпрацею у віртуальному середовищі, вам буде складно процвітати в Binance.
8. Ініціатива. Наша основна цінність «Hardcore» підкреслює пристрасть, драйв та проактивність. Очікується, що співробітники Binance будуть проявляти ініціативу для вирішення проблем і використання можливостей. Якщо ви віддаєте перевагу тому, щоб чекати інструкцій, або вагаєтесь брати на себе відповідальність, наша культура може не відповідати вашому стилю роботи.

Ця культура робить Binance придатним лише для деяких людей. Підсумок полягає в тому, що ми хочемо бути відкритими і чесними про те, як виглядає життя в Binance.

Це не жарт. Це #hardcore середовище, і тут ніколи не буває нудно. Для тих, хто добре вписується в нашу культуру, це захоплююче і надзвичайно весело.

Джерело: матеріал Binance.