Працює без вихідних та зарплати. Компанія призначила ШІ-бота на посаду гендиректора, і її акції зросли

Багато працівників збентежені тим, що штучний інтелект згодом може забрати в них роботу. Однак зазвичай ідеться не про керівні посади, а дарма. Китайська компанія призначила ШІ-бота на посаду гендиректора, і її акції зросли. Про це з посиланням на The Hustle пише MC.today.

У серпні 2022 року китайський виробник ігор NetDragon оголосив, що призначає «віртуального гуманоїдного робота на основі ШІ» на ім’я Тан Ю на посаду СЕО своєї дочірньої компанії Fujian NetDragon Websoft.

Нова керівниця відповідала за виконання всіх типових обов’язків директора компанії: перегляд аналітики високого рівня, прийняття керівних рішень, оцінка ризиків і сприяння ефективній роботі. Тобто Тан Ю мала досить багато обов’язків, як і CEO інших компаній, але при цьому працювала без вихідних та оплати.

ШІ-керівництво не лише не завдало шкоди компанії, а навіть навпаки – акції NetDragon перевершили індекс Hang Seng. Він відстежує найбільші компанії, зареєстровані в Гонконгу. А згідно з даними Google Finance, за останні шість місяців акції NetDragon зросли на 10%.

Що на це відповів штучний інтелект?

Журналісти попросили ChatGPT, який зараз є чи не найпопулярнішим чат-ботом з ШІ, поміркувати про ймовірність заміни ним генерального директора. Він визнав, що поки що не підходить для цієї роботи – принаймні «найближчим часом».

Цікаво, що в опитуванні 2019 року, опублікованому Forbes, 30% працівників сказали, що із задоволенням замінили б свого генерального директора роботом. А в іншому опитуванні The Hustle 40% респондентів заявили, що керівники мають бути повністю автоматизованими.

Крім цього, схожу думку ще у 2017 році висловив засновник Alibaba Джек Ма. Тоді він сказав, що за 30 років робот, швидше за все, буде на обкладинці журналу Time як найкращий СЕО.

Та розробник ChatGPT радить пригальмувати із ШІ та не намагатися розвивати його прискореними темпами, оскільки суспільству потрібен час, щоб адаптуватися до нових реалій.