Робота в ЗСУ: кого шукають, скільки платять та як просувається набір за мобілізацією

Окрім мобілізації, посилення якої регулюватиме також нещодавно оновлене законодавство, потрапити до лав ЗСУ можна також завдяки рекрутингу. В такий спосіб охочі долучитися до війська можуть обирати спеціальності та підрозділи. Переповідаємо, кого нині шукають у ЗСУ, скільки платять та як змінилась динаміка мобілізації після набуття чинності новим законом.

Військовим рекрутингом нині займається безпосередньо Міністерство оборони, зокрема через відкриття спеціальних центрів та пошук кандидатів завдяки співпраці з рекрутинговими платформами. Вакансій у війську багато, найбільше – у категоріях «охорона й безпека», «транспорт», «медицина, фармацевтика», пише агентство «РБК-Україна».

За інформацією видання, у травні вакансій побільшало. Так, на порталі Work.ua нині майже 5 тис. оголошень, а кількість відгуків на них проти квітня збільшилася на 10% і сягнула 16 764. Водночас дещо знизився показник конкуренції через те, що кількість відгуків не встигає за числом вакансій. Частіше на вакансії у війську відгукуються чоловіки (65%) у віці від 25 до 55 років.

Зарплати в ЗСУ залежать від багатьох факторів, як-от місце виконання завдань, тому й «виделка» доволі широка.

Журналісти наводять як приклад зарплати, які пропонують деякі вакансії для військовослужбовців:

• гранатометник в 13 бригаду оперативного призначення НГУ «Хартія» – від 51 тис. грн до 190 тис. грн;
• оператор БПЛА в 116 ОБр Сил ТрО – від 52 тис. грн до 120 тис. грн;
• водій-кранівник до ВМС – від 25 тис. грн до 55 тис. грн;
• машиніст екскаватора до в/ч А0451 – від 22,5 тис. грн до 50 тис. грн;
• інструктор із тактичної медицини до 68 окремої єгерської бригади імені Олекси Довбуша – від 50 тис. грн до 120 тис. грн.

Потрібні також лікарі-терапевти, юристи, помічники з правової роботи, діловоди, радіотелефоністи, кочегари тощо.

Читайте також: Міноборони опублікувало нові правила рекрутингу до ЗСУ. Як працює алгоритм

Як долучитися до лав ЗСУ через рекрутинг

Щоби влаштуватися на роботу до ЗСУ, потрібно знайти відповідну вакансію на одному з порталів, які займаються також військовим рекрутингом, – Work.ua, robota.ua, Lobby X, «OLX Робота» – або на сайті підрозділу, до якого ви хочете потрапити.

Після цього потрібно відгукнутись на вакансію або ж надіслати інформацію про себе та пройти співбесіду. Якщо інтерв’ю буде успішним, ви отримаєте рекомендаційний лист, з яким потрібно завітати до ТЦК та СП за місцем перебування, після чого – пройти ВЛК та тестування. Потім кандидата відряджають на навчання та видають призначення до відповідної військової частини.

За чинними правилами, працівники ТЦК на підставі гарантійного листа повинні скерувати військовослужбовця саме до того підрозділу, який і видав цей документ. У випадку порушення потрібно повідомити представників підрозділу, що оформили рекомендаційний лист, чи звернутися на гарячу лінію Міністерства оборони за номером 1512.

Чи змінились темпи мобілізації після ухвалення нового закону

Секретар комітету Верховної Ради з питань нацбезпеки, оборони та розвідки, нардеп Роман Костенко в інтерв’ю для Radio NV повідомив, що впродовж останнього місяця темпи мобілізації значно зросли, а травневий набір виявився найбільшим. Так, протягом минулого місяця, за оцінками парламентаря, мобілізували стільки ж осіб, як раніше призивали приблизно за пів року. Водночас конкретні цифри Костенко не назвав.

• Нагадаємо, нещодавно член комітету Верховної Ради з питань національної безпеки, оборони та розвідки Федір Веніславський розповів, чи вноситимуть зміни в мобілізаційне законодавство.