Розробник Google із зарплатою $300 тис. поділився своїм резюме. Ось що з ним не так
Програміст Google із зарплатою $300 тис. показав своє резюме, яке допомогло отримати офер від техгіганта. Він пояснив, що в ньому варто змінити, навіть попри вже перевірену дієвість.
Сахіл Габа виріс в Індії і спершу хотів здобути ступінь магістра з машинобудування, але потім став більше цікавитися інформатикою. Кілька місяців хлопець вивчав програмування і намагався влаштуватися у велику техкомпанію. Врешті Сахіл отримав роботу у невеликій фінтех-компанії в Чикаго, але там він відчував брак вивчення сучасних навичок. Тоді він відновив пошуки.
Розробник розповів Business Insider, що за два роки та сотні відмов таки знайшов роботу в Amazon, а далі, впродовж 18 місяців, отримував пропозиції від Meta, Uber та Google з інтервалом у кілька тижнів. У результаті він прийняв офер від Google зі стартовою зарплатою $300 тис. на рік.
Читайте також: Привчання до горщика та клінгонська мова. Що шукачі роботи вказують у резюме
Ось резюме 2021 року, яке сподобалось відразу кільком великим техкомпаніям:
Резюме, яке сподобалось Google, Amazon і Meta. Зображення: Сахіл Габа для Business Insider
Що б він змінив у резюме
- Досвід і ще раз досвід. Сахіл пояснив, що створив це резюме ще коли мав небагато досвіду у сфері. Тож на перше місце він поставив навички, хоча зараз вважає, що краще спочатку вказувати досвід.
- Зосередьтеся на новому. Розробник зменшить акцент з інформації про досягнення ще під час навчання на щось новіше. На його думку, почесні звання й нагороди вже застаріли. «Якщо ви нічого не отримували останнім часом, ви можете пропустити цей пункт».
- Простота тексту. Сахіл вважає, що інформація про досягнення має бути викладена зрозумілою мовою. «На початку я б спробував додати туди круті абревіатури – так ви можете дуже швидко відштовхнути рекрутера чи hiring-менеджера».
Натомість він би залишив розділ про освіту та його розміщення. Розробник пояснив, що це важливо, але в контексті вакансій має не перше значення. Він розмістив розділ у правому кутку, оскільки люди читають зліва направо, а тому спочатку побачать більш релевантну інформацію.
А також залишив би пункт про хобі, який є «криголамом» на співбесідах. «Якщо ви знайдете щось, що перетинається, це почне дискусію і приведе до теплого старту», – додав він.
- Не всі розділяють важливість резюме для пошуку роботи. Так, гендиректорка компанії Applied переконана, що резюме потрібно знищити й наймати кандидатів за іншими критеріями.
Повідомити про помилку
Текст, який буде надіслано нашим редакторам: