Що потрібно знати про бронювання працівників та як оформити відстрочку від мобілізації

Мобілізація в Україні триває від початку повномасштабного вторгнення з боку росії. Хоча їй підлягають усі чоловіки у віці від 18 до 60 років, працює й механізм бронювання працівників. Раніше він діяв переважно на держслужбовців, проте його розширили та вдосконалили. Це питання дослідили журналісти видання OBOZREVATEL. Редакція MC.today переказує деталі.

Бронювання – це не звільнення від проходження військової служби, а відстрочка. Її можуть отримати працівники компаній, що забезпечують потреби Збройних Сил України, інших військових формувань та цивільного населення. Переважно це співробітники, без яких такі підприємства не можуть функціонувати. Наприклад, відстрочку надають працівникам критичної інфраструктури.

Новий порядок бронювання ухвалили ще на початку березня. Нині наявність мобілізаційних завдань уже не обов’язкова. 

Щоби отримати відстрочку, громадяни мусять довести, що мають більшу цінність саме на робочих місцях, а не в армії. Це стосується людей, які працюють в органах державної влади та місцевого самоврядування, а також тих, хто виконує мобілізаційні завдання або забезпечує потреби ЗСУ й цивільного населення. Бронювати співробітників можуть деякі банки та підприємства залізничної галузі. Відстрочку також надають водіям, які перевозять вантажі для ЗСУ або гуманітарну допомогу.

Компанія може забронювати військовозобов’язаного фахівця, якщо він працює за трудовим договором або контрактом, перебуває на військовому обліку та проходив службу раніше. Відстрочку надають терміном до 6 місяців. За потреби її можна оформити повторно.

Цей механізм не розповсюджується на:

• найманих фізичних осіб-підприємців;
• людей, які працюють за цивільноправовим договором або гіг-контрактом;
• чоловіків та жінок, які не перебувають на військовому обліку або зняті з нього;
• фахівців дефіцитно-військових спеціальностей (водіїв бойових машин, артилеристів, стрілків тощо);
• громадян, які вже мають відстрочку (наприклад, утримують дітей-сиріт або навчаються на стаціонарі у виші).

Щоби забронювати співробітників, потрібно скласти повний перелік осіб та надати його до профільного міністерства чи відомства разом із листом-обґрунтуванням. Він пишеться в довільній формі, але обов’язково має пояснювати роль кожного працівника в підтримці ЗСУ. Детальний алгоритм з переліком необхідних документів викладений у Постанові Кабміну № 194 «Деякі питання бронювання військовозобов’язаних в умовах правового режиму воєнного часу» від 3 березня 2022 року.

Фактично така відстрочка дає можливість працювати на своєму місці замість того, щоб вступити до лав ЗСУ. Заброньовані фахівці можуть виїжджати за кордон, оскільки тимчасово вони не підлягають мобілізації. Проте якщо ви звільняєтесь із компанії, яка вас забронювала, то відстрочка від призову скасовується. Як і у випадках, коли спливає термін її дії, після виконання мобілізаційного завдання або ліквідації компанії, яка її оформила.

Нагадаємо, редакція MC.today також розповідала, що за ухилення від мобілізації можна потрапити за ґрати та як захиститися, якщо вас призвали до армії незаконно.