Страховки та бонусів вже недостатньо. Що таке програма вибору співробітників і що вона дає бізнесу

Піраміда Маслоу наочно представляє основні потреби людини – від базових до вищих. Якщо взяти її за основу та говорити про цінності співробітників, стає зрозуміло: професійний розвиток і використання в роботі якісних інструментів важливі не менше за гроші. Тому все більше компаній пропонують співробітникам бонуси: віддалений графік, соціальний пакет, корпоративну програму лояльності, а тепер ще можливість вибирати пристрої для роботи.

У партнерському матеріалі з iOn директор з B2B-продажів відділу ASBC Дмитро Городецький розповідає, навіщо вашому бізнесу програма вибору співробітників і яку роль у цьому відіграють девайси, які персонал використовує для роботи.

Що таке програма вибору співробітників

Програма вибору співробітників (Employee Choice Program) – це новий рівень корпоративної культури, якого прагнуть багато успішних компаній. У межах цієї програми вони мають можливість вибрати для себе найкращі технології.

Так, експерти незалежної дослідницької компанії Vanson Bourne у співпраці з розробником програмного забезпечення Jamf і корпорацією Apple з’ясували, що троє з чотирьох співробітників волітимуть працювати на Mac. MacOS – це дружня операційна система зі зручним та інтуїтивно зрозумілим інтерфейсом. Тому навіть для новачка період адаптації пройде максимально швидко та безболісно.

Для роботодавця надати співробітникам вибір, у тому числі й техніки – найпростіший спосіб показати, наскільки сильно він цінує свою команду. Крім того, такий підхід допомагає правильно позиціювати компанію та показати її масштаб.

Цікаво. Декілька років тому, на піку пандемії, відбулася хвиля добровільних звільнень. Вона отримала назву «Велике звільнення». Її спровокував низький рівень задоволеності персоналу та відсутність мотивації працювати. До речі, якщо вірити дослідженню CNBS-Catalyst, тенденція збережеться доти, доки компанії не почнуть піклуватися про своїх співробітників, ігноруватимуть проблеми та запити як у роботі, так і в житті.

Журналісти Forbes із прогнозом згодні. Співробітники, які відчувають визнання та підтримку з боку роботодавця, ефективніші майже вп’ятеро. Здорові, мотивовані та задоволені своєю роботою, вони демонструють вищі результати, бадьорість духу і стійкість до стресу.

Виходить, залучення та добробут команди – невіддільна частина сучасної бізнес-стратегії. Вона й приведе до успіху бізнес.

Ви зможете віддалено налаштувати ноутбук співробітника, де б він не знаходився: в офісі чи вдома. Спробувати техніку Apple для компанії.

 

5 причин, чому вашому бізнесу потрібна програма вибору працівників

1. Залучите нові таланти

У ситуації, коли у вашого потенційного кандидата одразу кілька рівноцінних пропозицій, вам потрібно виділити серед них свою. Дозволивши співробітнику вибрати техніку для роботи, ви справите на нього приємне враження та продемонструєте турботу про персонал.

Опитування аудиторської компанії PricewaterhouseCoopers (PwC) показало, що близько 78% міленіалів вважають, що доступ до технологій, які їм подобаються, у роботі робить їх ефективнішими.

2. Утримаєте персонал, який вже є

З фінансового погляду утримувати досвідчених гравців у команді вигідніше, ніж наймати та навчати нових. Ситуація ускладнюється, якщо бюджет компанії обмежений. Але переконати співробітників залишати компанію можна. Дайте їм більше свободи у прийнятті рішень, вибір найкращих технологій і можливості для особистісного зростання.

Компанія IBM підтвердила, що у співробітників, яким дали для роботи Mac, рівень прихильності та лояльності втричі вищий, ніж у користувачів Windows. У результаті вони звільняються рідше за інших на 17%.

3. Підвищите рівень мотивації та ефективності команди

Якщо співробітник отримує те, що сам вважає для себе найкращим, він почувається важливою ланкою у команді. Це мотивує, і людина починає працювати ще старанніше, щоб досягти успіху та виправдати тим самим довіру керівництва. Цей ланцюжок призводить до того, що зростає ефективність і якість роботи як конкретного співробітника чи команди, так і всього бізнесу.

Як отримати техніку Apple для співробітників за вигідною ціною? Приєднайтеся до корпоративної програми лояльності ASBC.

 

4. Розділите відповідальність за техпідтримку

Пристрої Apple вирізняються феноменальною безпекою і простотою у використанні. У функціоналі розбереться навіть новачок, а сам Mac готовий до роботи практично відразу. Тому, вибираючи Mac, співробітник автоматично знімає з IT-підтримки частину обов’язків, пов’язаних із щоденним обслуговуванням девайсу. Період адаптації пройде легко і швидко.

Аналітики компанії IBM з’ясували, що користувачі macOS уп’ятеро рідше потребують технічної підтримки, ніж їхні колеги, які працюють на Windows. Це виховує в них самостійність, а компанії не треба утримувати великий штат IT-фахівців.

5. Скоротите витрати компанії

2016 року IBM приголомшила бізнес-спільноту новим дослідженням. Досвід компанії показав, що використання Mac замість ПК дозволило скоротити витрати приблизно на $500. Нещодавні розрахунки Jamf підвищили ставки ще більше: тепер за три роки експлуатації одного MacBook бізнес заощаджує близько $843.

Це стало можливим завдяки багатьом факторам. Наприклад, Mac рідко ламається, а програмне забезпечення вже встановлене і не вимагає платних оновлень – це знижує витрати бізнесу на підтримку IT. Девайси виготовляють з високоякісних і довговічних матеріалів, тому термін їхньої служби досягає семи років і навіть більше при дбайливому поводженні та помірному навантаженні. А перепродаж трирічного Mac дозволить виручити за нього близько $610, тоді як ціна ПК буде набагато нижчою – близько $137.

До речі, сервіси BuyBack«зворотний викуп»: коли закінчується заздалегідь обумовлений термін, продавець викуповує свій товар у покупця та Trade-inпослуга, яка дозволяє легко оновити техніку: здати старі пристрої у рахунок вартості нових дозволять скоротити витрати на амортизацію, складування та утилізацію застарілих пристроїв. До того ж у випадку BuyBack компанія гарантовано викупить техніку на умовах, які заздалегідь обговорили.

Корпоративна програма лояльності для партнерів ASBC

Програма вибору співробітників (Employee Choice Program) – це новий підхід до формування корпоративної культури. Ви зможете залучити й утримати першокласних фахівців, впораєтеся із плинністю кадрів. Крім того, посилите програму лояльності.

Перший крок у потрібному напрямі ваш бізнес може зробити вже зараз. Ви отримаєте техніку Apple для співробітників за вигідною ціною, якщо приєднаєтеся до корпоративної програми лояльності ASBC. З вашого боку не буде ніяких додаткових витрат: просто зв’яжіться з нашими менеджерами, щоб дізнатися про всі деталі. Пропозиція на MacBook Pro на чипах M1 Pro та M1 Max є обмеженою.

ASBC – відділ роботи з B2B-клієнтами iOn Apple Premium Reseller – офіційного реселера техніки Apple у восьми країнах, мережі магазинів iOn та авторизованих сервісних центрів Apple. А також Trade-in- та BuyBack-провайдер, який працює на ринку з 1996 року.

Ми точно знаємо: те, що добре для співробітників, зрештою добре та вигідно для бізнесу в цілому. Виявляючи турботу та увагу до їхніх інтересів, ви вибудовуєте успішну стратегію розвитку бізнесу та формуєте імідж компанії. А також створюєте команду, яку поєднують спільні цінності, традиції та мотивація. Вона здатна звернути гори і принести великий прибуток.

спробувати MacBook