HR-фахівці

Адаптація нових співробітників: 5 принципів успішного онбордингу

28/03/2024

Незамінних не існує? Ось що відбувається, коли ви ставитеся до співробітників, як до функції

27/03/2024

Перетворити факапи на сильні сторони: 6 незручних історій рекрутера, що допомогли вдосконалити роботу

27/03/2024

Іноді суперечки потрібні. Як розвʼязувати конфлікти й спілкуватися з токсичними колегами

27/02/2024

Якщо робота вже дістала. Що робити, якщо ви на «на межі» й хочете звільнитися – поради HR

23/02/2024

Комунікація в команді: книги й подкасти, які радять HR-фахівці SKELAR, Ciklum і не тільки

19/02/2024

Як говорити з керівництвом про підвищення зарплати – поради HR Ciklum, Jooble і не тільки

16/02/2024

Не доводьте співробітників до звільнення. 4 причини, чому люди йдуть з компанії

14/02/2024

«Кандидати заслуговують на повагу». Дизайнерка поскаржилася на мовчання з боку рекрутерів

30/01/2024

Службовий роман: норма чи катастрофа. Поради для HR, що робити в таких ситуаціях

11/01/2024

Важке розставання. 7 порад як звільнитися з роботи, щоб всі залишилися задоволені

22/12/2023

«Чесність – найкраща політика». Як підготуватися до співбесіди, щоб отримати офер

04/12/2023

Новий тренд у рекрутингу: як покращити ефективність команди, запровадивши модель компетенцій

04/10/2023

Не будьте «чоботарем без чобіт» – заявляйте про себе. Як маркетинговим агенціям долати кризу

03/08/2023

90% співробітників страждають від проблем психічного здоров’я. Як роботодавцям змінити ситуацію

25/07/2023

Перевірена стратегія персонального брендування для HR-менеджера: як стати зіркою своєї спеціальності

22/06/2023

Не відтворюйте у реальному житті: як українець працював у трьох маркетингових агенціях одночасно та що з цього вийшло

01/06/2023

Плануєте онлайн-презентацію, а потенційний клієнт не приходить? Як продавати без призначення зустрічі

07/03/2023