неповнолітні – останні статті та новини

Неповнолітнім хочуть збільшити допустимий робочий тиждень. Законопроєкт №16114 від 28 вересня, який зареєстрували у Верховній Раді, передбачає, що працівники віком 16–18 років зможуть працювати до 38 годин на тиждень замість нинішніх 36, а підлітки 15–16 років — до 26 годин замість 24. Окрім цього, документ скасовує пряму заборону на роботу неповнолітніх у вихідні та дозволяє укладати трудові договори онлайн. Головне Тижнева норма зросте на дві години: до 38 годин для 16–18-річних і до 26 годин для 15–16-річних та учнів 14–15 років, які працюють на канікулах. З Кодексу законів про працю пропонують прибрати окрему заборону на залучення неповнолітніх до роботи у вихідні, але нічна й надурочна робота залишаться забороненими. Трудовий договір можна буде укласти повністю в електронній формі, а до осіб до 18 років застосовуватимуть загальні правила випробування. Станом на 5 жовтня документ розглядає комітет з питань соціальної політики та захисту прав ветеранів, і Рада його ще не ухвалила. Автори законопроєкту «Про внесення змін до Кодексу законів про працю України щодо розширення трудових можливостей для молоді» пояснюють ініціативу двома причинами: нестачею трудових ресурсів і потребою дати молоді змогу отримати перший офіційний досвід роботи. Водночас вони обіцяють зберегти баланс між доступом підлітків до ринку праці та гарантіями їхніх прав. Скільки годин працюватимуть неповнолітні Нині працівники віком від 16 до 18 років можуть працювати не більше 36 годин на тиждень. Законопроєкт пропонує підняти планку до 38 годин. Для підлітків від 15 до 16 років, а також для учнів від 14 до 15 років, які підробляють у канікули, ліміт зросте з 24 до 26 годин. Для школярів, які працюють у вільний від навчання час протягом навчального року, окремі обмеження щодо тривалості роботи зберігатимуться. Оплата праці при скороченому робочому часі, як передбачає проєкт, буде пропорційною відпрацьованому часу, але не нижчою за гарантії мінімальної зарплати. Читайте також: Підробіток для підлітків: з якого віку можна офіційно працювати та які є обмеження Що буде з роботою у вихідні Нині неповнолітнім не можна працювати понаднормово, вночі, а також у вихідні й святкові дні. За новою редакцією заборони на нічну й надурочну роботу залишаються, тоді як окрему норму про вихідні дні пропонують вилучити. Як зміняться оформлення, випробування й медогляди Законопроєкт легалізує повністю електронне укладення трудових договорів. Для осіб до 18 років з'явиться можливість встановлювати випробування при прийнятті на роботу за загальними правилами. Посилюється й медичний контроль: усі, хто молодший за 18 років, мають пройти попередній медогляд, а до повноліття щороку проходити обов'язковий огляд. Замість окремого спеціального обліку неповнолітніх працівників пропонують використовувати дані Реєстру застрахованих осіб. Читайте також: Допомога по безробіттю в Україні у 2026 році: актуальні правила виплат Що далі із законопроєктом Документ перебуває на стадії опрацювання в профільному комітеті, тож його зміст ще може змінитися до розгляду в залі. Якщо Рада його ухвалить, зміни торкнуться і підлітків, і роботодавців, які залучають неповнолітніх працівників. Посилання з вашого повідомлення я вшила в лід як є, а відкрити саму картку й звірити її з цифрами не змогла: усі показники (36→38, 24→26 годин, скасування заборони на вихідні) я брала з кількох незалежних публікацій. У Тредс-пості з попередньої відповіді варто замінити посилання на цю картку. Читайте також: Навіщо «Сільпо» працевлаштовує неповнолітніх та що це дає