здоров'я працівників – останні статті та новини

Прийти на роботу з температурою, бо «не хочеться підводити команду», чи відкрити ноутбук із грипом, бо «там лише кілька листів»? Знайома історія. Але дослідження показують, що така звичка обходиться дорожче, ніж лікарняний. Працівники в США щороку втрачають 63,4 дні продуктивного часу через погане самопочуття, і 85% цих втрат припадає на дні, коли люди формально на роботі. Це явище називають презентеїзмом. Про нове дослідження компанії Vitality пише The HR Digest. Головне Із 63,4 дня втраченої продуктивності 53,9 дня припадає на роботу «через силу» і лише 9,5 — на пропуски. Погане здоров'я працівників щороку коштує економіці США $2,33 трлн втраченої продуктивності. Раніше Harvard Business Review оцінював втрати від презентеїзму майже вдесятеро вищими, ніж від прогулів. Лише 18% працівників у США мають доступ до профілактичних медоглядів від роботодавця. Що таке презентеїзм Презентеїзм — це коли людина фізично на роботі або онлайн, але через хворобу, втому чи погане самопочуття працює значно гірше, ніж могла б. Формально вона на місці, але користі від неї мало. Під час пандемії COVID-19 компанії вперше масово просили людей залишатися вдома навіть із легкою застудою, щоб не заразити колег. Але, як зазначає The HR Digest, у 2026 році багато хто повернувся до старих звичок: щоб узяти лікарняний, треба довести, що ти справді не можеш працювати. Для українців ця звичка теж знайома: багато хто працює з температурою, на віддаленці, «між таблетками», аби не відставати від дедлайнів. Читайте також: Понад чверть українців продовжують працювати навіть під час червоної тривоги — опитування OLX Робота Скільки це коштує За даними Vitality, працівники в США щороку втрачають 63,4 дні продуктивного часу через проблеми з фізичним і психічним здоров'ям. Із них: 53,9 дня — через презентеїзм, коли людина працює хворою; 9,5 дня — через абсентеїзм, тобто пропуски. Тобто ходити на роботу хворим обходиться бізнесу в рази дорожче, ніж відпускати людей на лікарняний. Загалом погане здоров'я працівників коштує економіці США $2,33 трлн на рік. Раніше на ту саму проблему звертав увагу й Harvard Business Review: за його оцінкою, презентеїзм обходився американському бізнесу до $150 млрд на рік, що майже вдесятеро більше за втрати від прогулів. Читайте також: Навіть Forbes з нами: 91% досліджень підтвердили, що 4-денний тиждень знижує вигорання Чому люди працюють хворими Причини зрозумілі. Багато працівників намагаються не використовувати лікарняні й відпустки без крайньої потреби: хтось зберігає їх «на випадок чогось серйознішого», хтось боїться, що його вважатимуть ненадійним. А в компаніях часто панує культура, де працювати через силу вважається нормою й навіть ознакою відданості. Але, як показують дані, така культура зрештою б'є по самому бізнесу: хвора людина працює повільніше, частіше помиляється, а застуда може «покласти» пів команди. До того ж тривалий тиск без відновлення веде до вигорання, яке потім лікувати значно довше, ніж звичайний грип. Що можуть зробити роботодавці Автори пропонують кілька кроків: профілактика замість гасіння пожеж. Більшість проблем стають дорогими, коли людина звертається по допомогу вже з серйозними симптомами. А доступ до медоглядів від роботодавця мають лише 18% працівників у США; медичне страхування. У США його отримують від роботодавця 49% працівників, і для багатьох це одна з головних причин не змінювати роботу; зміна культури. Заохочувати перерви, відпускати людей лікуватися на ранніх етапах і пропонувати гнучкий графік, коли хтось погано почувається. Читайте також: Прибирає, поки чистить зуби, і говорить сама з собою в Zoom: секрети продуктивності 25-річної CEO Lean In Що можете зробити ви Якщо відчуваєте, що захворіли: Не намагайтеся «перехворіти на ногах»: так одужання затягнеться, а ризик ускладнень зросте. Попередьте керівника й колег, щоб вони могли перерозподілити завдання. Оформіть лікарняний, якщо почуваєтеся погано. Це ваше право, а не слабкість. Не відкладайте візит до лікаря, поки симптоми не стануть нестерпними. Подбайте про сон і відновлення: короткий відпочинок зараз заощадить тижні потім. Матеріал має інформаційний характер. Якщо вас турбує стан здоров'я, зверніться до лікаря. Читайте також: Паралельну роботу мають 64% мілленіалів і 59% зумерів: чому однієї зарплати вже замало і в чому ризик