звільнення
Головні причини для звільнення з роботи – українці поділились, на що звертають увагу
Українці розповіли, що їх утримує на своїй поточній роботі (крім зарплати) та назвали головні причини, через що вони звільняються.
На фоні масових звільнень. Екстопменеджер Microsoft порадив, як писати про роботу в LinkedIn
Вас звільнили як неефективного чи через токсичного боса? Чи варто говорити про свої емоції у соцмережах і, головне, як це зробити? На ці питання відповів колишній віцепрезидент HR у Microsoft.
Як зрозуміти, що вас хочуть звільнити з роботи – експертка назвала 6 ознак
Експертка назвала шість ознак того, що керівник хоче вас звільнити з роботи або ж щоб ви зробили це самі. За її словами, такі зміни в поведінці боса можуть вказувати на те, що варто шукати нові карʼєрні можливості.
«Памʼятайте, що всі ми люди». Як «екологічно» звільнити працівника – поради HR в ІТ
Рано чи пізно в компанії настає момент, коли потрібно звільнити працівника. В такій ситуації важливо дотримуватися декількох правил, аби звільнення відбулося безболісно (наскільки це можливо) для обох сторін. HR-спеціалістки ІТ-компаній розповіли, як «екологічно» звільнити працівника й уникнути скандалу.
Це не просто вмовити залишитись. Як зрозуміти, що працівник хоче звільнитись, і що з цим робити
Зазвичай рішення про звільнення з роботи ухвалюються не в один момент, тож у компанії можуть помітити такий намір ще за першими сигналами. До прикладу, на бажання піти з роботи можуть вказувати зміни в поведінці або ж зниження продуктивності. HR ІТ-компаній розповіли, на що ще звернути увагу, як діяти в таких ситуаціях, аби утримати працівника, і чи траплялися в їхній практиці випадки, коли працівник змінив рішення.
Незвичне прощання? Фінтех-компанія Stripe надіслала звільненим працівникам зображення качки
Компанія Stripe, яка розробляє платіжне програмне забезпечення, звільнила сотні співробітників, а частині з них надіслала неочікуване доповнення – зображення качки.
Одним рухом. У Китаї кіт випадково залишив без роботи та премії свою власницю – що трапилось
Жінка з Китаю не могла наважитися на звільнення з роботи, тож у цьому випадково їй допоміг кіт. Ситуація стала популярною в мережі й повеселила користувачів. Щоправда, героїні історії не до сміху.
Українська ІТ-компанія SQUAD скорочує працівників. Скількох це торкнеться і яка компенсація
Українська ІТ-компанія SQUAD, яка розробляє системи безпеки розумного дому, скорочує понад 100 працівників. Фахівці отримають фінансову компенсацію.
Першого ж дня не приходять на роботу. Серед зумерів набирає обертів новий тренд – що відомо
Серед зумерів зʼявився новий тренд – карʼєрний кетфішинг (кар’єрна риболовля). Вони влаштовуються в компанію, але першого ж дня не виходять на роботу й не попереджають про це роботодавців.
Microsoft скоротить працівників, які не виправдали очікувань компанії – що відомо
Microsoft планує скорочення штату. Цього разу компанія зосередиться на працівниках, що показують занизькі, якщо порівнювати з очікуваними, результи.
CPO Boosta поділився, що готовий звільнити талановитого, але токсичного працівника
CPO ІТ-компанії Boosta Петро Ніколаєв поділився своїм підходом до роботи й менеджменту. Він розповів, що готовий звільнити талановитого працівника, якщо він токсичний.
Компанія потрапила у скандал через звільнення працівників, які повідомили про стрес. Що відомо
У мережі завірусився підхід YesMadam до боротьби зі стресом у працівників. Після того, як в опитуванні працівники повідомили про стрес, їм надійшли листи про звільнення. Компанія вже пояснила ситуацію.
«Дуже складне рішення». Reface скорочує 35% команди – у чому причина
Українська продуктова компанія Reface скорочує трохи більш як третину команди. Переповідаємо, що трапилось і чому компанія ухвалила таке рішення.
Від 80 людей до 17 тисяч: які компанії звільнили найбільше працівників у 2024 році та що стало причиною
2024 рік став непростим як для бізнесу, так і для ІТ-індустрії. Нещодавно компанії Ria.com та MacPaw скоротили 20% працівників. Масові звільнення торкнулися й інших відомих компаній по всьому світу. Хто ж постраждав найбільше та що стало причиною таких рішень – читайте нижче.
У RIA.com скорочують близько 20% команди. Як це коментує ІТ-компанія
Українська продуктова ІТ-компанія RIA.com скорочує 20% команди. Скорочення торкнулися всіх підрозділів рівномірно, повідомляє «Підслухано в ІТ». Компанія вже прокоментувала ситуацію.
«Ми були змушені діяти». Чому MacPaw скорочує 20% працівників – Forbes
Днями одна з найбільших українських продуктових ІТ-компаній MacPaw оголосила про скорочення 20% співробітників (тобто 120 працівників). Причина – «серйозні фінансові виклики». Переповідаємо, що відбувається в ІТ-компанії та чому вона затягує паски.
Зубна паста замість доставки їжі в офіс. Meta звільняє працівників за зловживання пільгами
Компанія Meta звільнила близько 20 працівників у Лос-Анджелесі за зловживання пільгами на харчування. Замість харчування в офісі вони використовували надані кошти на побутові речі, як-от засоби від прищів, келихи та пральний порошок.
ІТ-компанія ABBYY прокоментувала звільнення своїх працівників з громадянством рф
Днями деякі ЗМІ та користувачі соцмереж повідомляли, що ІТ-компанія ABBYY звільнила спеціалістів з громадянством рф у Сербії, Угорщині та на Кіпрі. За різними оцінками, йдеться про скорочення від 200 до 300 осіб, переважно з відділу розробки. Компанія вже відреагувала на ситуацію та пояснила причину.
Техкомпанія звільнила половину HR-команди після перевірки фейковим резюме. Що трапилось
Компанія звільнила половину HR-команди після перевірки фейковим резюме. Техлід розповів, що компанія довго не могла знайти нового працівника, тож він вирішив сам дізнатися, як працює підбір кандидатів.
Дівчину звільнили на третій день роботи. Що трапилось і чому вона ні про що не жаліє
Директорку з цифрового маркетингу звільнили всього за три дні від початку роботи. І хоча в ситуації мало приємного, проте дівчина переконана, що це на краще, бо психологічний стан важливіший, ніж будь-яка робота.
Чому відео в TikTok про звільнення можуть нашкодити майбутній карʼєрі – ексрекрутер Google
У мережі дедалі частіше зʼявляються відео звільнень з роботи. У результаті користувачі отримують підтримку й навіть можуть показати нечесне ставлення вже колишнього роботодавця. Однак такі публікації можуть нашкодити подальшій карʼєрі.
Жінку переманили з іншої компанії і за 2 місяці звільнили. Як це допомогло їй знайти нову роботу
Мешканка США розповіла про те, що її переманили працювати в іншу компанію офером, від якого вона не могла відмовитись, а за два місяці звільнили. Спершу жінці було соромно розповідати про свою помилку, але зрештою саме це допомогло їй знайти нову роботу, тому вона підготувала кілька порад для тих, хто перебуває в активному пошуку.
Дохід зменшився на $100 тис., але це того варте. Чому експрацівник Google радий звільненню
Кіт Чейні з Вашингтона більш як рік працював у Google, однак потрапив під скорочення, як і багато найнятих після COVID-19. Попри втрату роботи у техкомпанії, у нього було натхнення продовжувати працювати. Щоправда, тепер над власним стартапом. Його дохід знизився на понад $100 тис., але це того варте.
З Big Tech до випічки. Американка звільнилася заради роботи в ресторані у Франції
Американка звільнилася з високооплачуваної роботи в Big Tech, щоб переїхати у Францію та заробляти на життя на… випічці та десертах. Вона розповіла про свій вибір, як відрізняється життя в Європі від США та що вона планує робити далі.
Що відбувається в українському IT: з топових компаній за рік пішли майже 11 тис. фахівців
Загальна чисельність персоналу в топових українських IT-компаніях впродовж останнього року скоротилась до 81 750 осіб. Показник відтоку становить 11,5%, або 10 656 людей.
Якщо робота вже дістала. Що робити, якщо ви на «на межі» й хочете звільнитися – поради HR
Знайти роботу, яка буде приносити не лише хорошу оплату, а й задоволення – ще те завдання. До того ж трапляється таке, що думки про роботу змінюються, і те, що колись подобалось, починає дратувати й забирати всі сили. Тож що робити в ситуації, коли відчуваєш себе «на межі» й хочеш якомога швидше звільнитися? Можливо, потрібно лише перепочити й усе стане на свої місця… а якщо ні?
Була занадто ефективною. Жінка поскаржилась на нетипову причину звільнення
Користувачка TikTok Маріела Енрікес поскаржилась підписникам, що її раптово звільнили через те, ніби вона була надміру ефективною і працювала так, як від неї не очікували. За її словами, вона затьмарила свого керівника.
Старанність не допомогла. Ексінженер X поскаржився на звільнення з вигаданої причини
Колишній інженер Twitter, нині X, поскаржився на неправомірне звільнення. За його словами, причина була вигадана, а він насправді був старанним працівником.
«Використовуйте всі дні відпустки». Як не довести себе до звільнення за власним бажанням
Пишу я цей текст, знаходячись на останніх етапах звільнення. Але як людина, яка поступово йшла до цього рішення декілька місяців, я мала час порефлексувати та зрозуміти, як діяти в майбутньому. Сподіваюсь, що буду уважніше ставитися до себе та свого робочого процесу. Цього і вам бажаю.
Масові звільнення топменеджерів в Лас-Вегасі тривають. Цього разу – в казино Caesars
Початок 2024 року ознаменувався численними звільненнями керівництва готелів-казино Лас-Вегаса. Раніше ми розповідали про звільнення «топів» у Fontainebleau. А нещодавно стало відомо про масове скорочення керівництва в компанії Caesars Entertainment, якій належать Caesars Palace, Harrah’s Las Vegas, Flamingo Las Vegas та інші гральні заклади.
Які працівники звільняться першими, якщо потрібно буде повертатися в офіс – дослідження
Дедалі більше компаній переходять на формат роботи в офісі, іноді навіть не даючи працівникам вибору в цьому плані. Експерти Gartner провели дослідження й визначили, хто перший звільниться, якщо потрібно буде повернутися в офіс.
Гірше «Титаніка»: на Reddit обговорюють звільнення віцепрезидентки Fontainebleau
Минуло лише півтора місяця з моменту відкриття казино Fontainebleau у Лас-Вегасі, а заклад вже втратив чотирьох представників керівної верхівки. Чергове звільнення викликало бурхливе обговорення на Reddit, де користувачі називають Fontainebleau сучасним «Титаніком», який йде на дно.
Важке розставання. 7 порад як звільнитися з роботи, щоб всі залишилися задоволені
Якими б не були причини вашого звільнення, важливо розійтись екологічно та дипломатично, аби зберегти позитивні стосунки з керівництвом та членами команди, а також залишити професійне враження про себе.
«Гаман» допомагає японцям працювати по 14 годин на добу. Чому не варто цього прагнути
Відома чеснота японців – стоїчне терпіння, вміння емоційно не реагувати на важкі чи трагічні події, зберігати спокій та ні на що не нарікати. Це зветься «гаман». Цей термін перекладають, як «переживати нестерпне з терпінням та гідністю». І хоча він часто зустрічається у статтях на кшталт «Чому ми можемо повчитися у японців», у цієї риси є темна сторона.
Що зробити в перші 48 годин після раптового звільнення – колишній топменеджер Microsoft
Багато компаній у всьому світі продовжують курс на оптимізацію, і скорочення штату – один із найбільш дієвих способів позбутися зайвих витрат. Більшість звільняє персонал раптово, тобто для людей це стає цілковитою несподіванкою. Тому колишній віцепрезидент Microsoft з персоналу Кріс Вільямс дав кілька порад щодо того, як діяти в разі втрати роботи.
