Тім Кук розповів, які якості необхідно мати, щоб стати співробітником Apple

В компанію Apple наймають людей «з усіх верств суспільства». Щоб стати співробітником в американському гіганті, не обов’язково мати вищу освіту чи вміти програмувати. Генеральний директор Apple Тім Кук розповів, які якості повинні мати майбутні працівники.

Всі, з ким він працює в Apple, вважають, що один плюс один дорівнює трьом. Погані математичні навички не здаються ідеальними для працівників провідної технологічної компанії, але Кук пояснив, що він мав на увазі.

«Це неймовірне почуття – працювати з людьми, які розкривають у тобі все найкраще, і, по суті, ми всі вважаємо, що один плюс один дорівнює трьом. Ваша ідея плюс моя ідея – це краще, ніж дві ідеї окремо», – цитує Кука BUSINESS INSIDER.

Він додав, що наймає людей «з усіх верств суспільства», зокрема з вищою освітою і без неї. Кук також перерахував деякі інші якості, які допомагають досягти успіху в компанії, яка випускає iPhone.

«Я думаю, що одна з характеристик, яку я шукаю в людях, – це співпраця. Чи можуть вони справді співпрацювати? Чи вони глибоко вірять, що один плюс один дорівнює трьом?», – розповів гендиректор Apple.

Кук також шукає співробітників, які цікаві й не бояться ставити запитання. Вони мають бути креативними та вміти працювати в команді.

Очільник корпорації сказав, що, хоча він вважає програмування важливою життєвою навичкою навіть поза роботою, Apple наймає людей, які не вміють програмувати, або тих, хто програмує не часто в рамках своєї повсякденної роботи.

У 2016 році видання писало, що співробітники Apple на форумах Glassdoor та Quora розповідали, що процес подання заявок дуже суворий: деякі кандидати пройшли до 13 співбесід, щоб потрапити на роботу в компанію. Apple також описувалася як компанія, яка дуже захищає свої майбутні продукти, стежить за баками для сміття, використовує кодові назви для нових продуктів і закриває вікна чорними шторами.

• Раніше ми розповідали, що Кук пояснив, чи справді потрібно щороку випускати новий iPhone.