Portrait of attractive freelancer man press button on keyboard improving system hardware isolated on violet color background.
Вже давно обговорюються ідеї щодо можливості виїзду за кордон айтівців. Наприклад, які вступили до «Дія.Сіті». Але зараз розглядають інші варіанти. Про них журналісту Стасу Юрасову розповів віцепрезидент EPAM Юрій Антонюк.
«Більшість українських айтівців не користуються «сірими» схемами виїзду за кордон, наприклад, на навчання. ІТ-фахівці повинні мати можливість виїзду, і я впевнений, що не буде масових неповернень», – каже Антонюк.
Наразі уряд розробляє систему, яка дозволить виїжджати айтівцям. Але є заходи, які хочуть запровадити, щоб запобігти масовому виїзду. Рішення ще немає, але Юрій Антонюк розповів, які обмеження можуть бути запроваджені.
«Один із варіантів — якщо ваш колега не повернувся, всі співробітники компанії втрачають можливість виїхати. У межах великих компаній таке обмеження може бути дуже суттєвим».
Антонюк додає, що тимчасовий виїзд за кордон для айтівців в уряді розглядають із березня. Але переговори на фінальній стадії, тому рішення можуть ухвалити вже протягом кількох тижнів.
Але найважливіший крок, який мають зробити в Кабміні, — запровадити бронювання IT-фахівців, бо ці люди реально працюють і сплачують податки.
«Дозвіл на тимчасовий виїзд та бронювання – це необхідні кроки. А щодо дозволу на виїзд усім айтівцям — варто дивитися на ситуацію в економіці та консультуватися з військовими», – резюмує віцепрезидент EPAM.
У мережі шириться інформація, що «Vodafone Україна» почав блокувати номери телефонів за несплату тарифу. У…
Співзасновник «Нової пошти» Володимир Поперешнюк розповів, як проходить реформування компанії за прикладом американського DOGE –…
1 червня 2025 року компанія Megasite відзначає своє 15-річчя. За цей час вона подолала шлях…
Genesis Academy запускає безплатний освітній проєкт для ШІ-креаторів. Вони навчаться створювати сценарії та креативи за…
З 1 червня в Україні посилюються обмеження на карткові перекази коштів та через реквізити IBAN.…
Майбутнє HR виглядає як симбіоз технологій та людяності. Процеси найму дедалі більше рухаються у бік…