Уряд хоче працевлаштувати 7 млн українців – як це планують зробити

Міністр економіки, довкілля та сільського господарства Олексій Соболєв анонсував перший пакет практичних рішень у межах нової політики зайнятості. Очільник відомства відзначив, що для розв’язання проблеми нестачі персоналу в Уряді планують працевлаштувати близько 7 млн людей.

В Україні запускають нову політику зайнятості, щоб розв’язувати проблему нестачі працівників. За оцінками Уряду, із цим зараз стикаються близько 75% бізнесів. У межах першого пакету рішень планують забезпечити українцям, які можуть і хочуть працювати, можливість для навчання, підтримку підприємців, допомогу молоді та людям старшого віку.

На кого спрямовані програми підтримки у працевлаштуванні

Сьогодні в Україні працює приблизно 13,1 млн людей. Єдиний соціальний внесок, за оцінками, сплачують 10,5 млн із них, внутрішній резерв робочої сили приблизно в 7 млн людей. Це ті, хто потенційно може працювати, але зараз не залучений до економіки:

• внутрішньо переміщені особи;
• молодь;
• люди з інвалідністю;
• українці до 60 років, які вже отримують пенсію;
• люди, які мають обов’язки з догляду за іншими.

«Ми маємо забезпечити можливість працювати всім українцям, хто може й хоче – через набуття нових навичок і зміну професії. А роботодавцям – допомогти швидко знаходити потрібних працівників», – зазначив Соболєв.

Читайте також: Як новий Трудовий кодекс змінить відпустки по догляду за дитиною – роз’яснення Мінекономіки

Які програми для допомоги в працевлаштування запустять

Соболєв відзначив, що в Уряді вже починають втілювати низку програм, закладених до Стратегії зайнятості до 2030. З-поміж них:

• Державне співфінансування навчання під запит роботодавців. Реалізувати програму планують через наявну систему ваучерів для підготовки та перекваліфікації кадрів для ОПК та інших пріоритетних галузей;
• «Досвід має значення» – програма для людей у віці від 50 років, яка передбачає коротке навчання та практику з метою допомогти швидше повернутися на ринок праці;
• Підтримка для молодих підприємців 18–25 років включає менторську підтримку, а також спрощений доступ до мікрогрантів;
• Профорієнтація для молоді – разом із UNICEF запускають програму профорієнтації для молоді у віці 14–16 років, у межах якої підлітки працюватимуть із з кар’єрними консультантами, знайомитимуться з різними професіями та відвідуватимуть роботодавців;
• «Точка опори» – окрема програма підтримки для бізнесів та працівників, що стикаються з вимушеним простоєм через повномасштабне вторгнення;
• Розірвання трудового договору з роботодавцем на ТОТ – відповідний функціонал незабаром з’явиться в «Дії».

Читайте також: Відеонагляд за співробітниками – що передбачає проєкт Трудового кодексу: роз’яснення

Крім того, планують запустити систему прогнозування потреб у фахівцях і робітничих кадрах, щоб у держави було розуміння, яких фахівців готувати в перспективі років наперед.

Нагадаємо, з 1 квітня на українців очікує низка змін і важливих дат: нова доплата, перерахунок пенсій, старт подачі заявок на спорт для ветеранів і не тільки.