Витрачав час на конфлікти із клієнтами, а не на код. Як я знайшов стабільний фриланс і заробляю як у великій IT-компанії

У лютому 2021 року компанія EPAM запустила онлайн-платформу для IT-фахівців EPAM Anywhere. Програмісти, які хочуть працювати віддалено з будь-якої точки України, можуть зареєструватися, пройти співбесіду й отримати проєкт з одним із глобальних клієнтів EPAM.

У партнерському матеріалі з EPAM MC.today поговорив із 22-річним розробником з Рівного Денисом Гребінцем, який співпрацює з EPAM Anywhere уже пів року. Він розповів, як будує кар’єру в міжнародній IT-компанії, залишаючись в рідному місті із сім’єю і друзями, та чому не хоче переїжджати.

На фрилансі не розвивався як розробник

Я народився в Рівному і ніколи не виїжджав звідси надовго. Підлітком захопився IT, але після дев’ятого класу пішов у фінансовий коледж. Там було нудно, і я вирішив вивчитися на розробника: здав академрізницю і вступив на третій курс факультету комп’ютерних наук одного з рівненських університетів. Паралельно я став самостійно вивчати мову програмування JavaScript.

Незабаром я став пробувати робити сайти на фрилансі, але швидко зрозумів, що це не моє. Я витрачаю час на організаційні і другорядні питання, замість того щоб розвивати свої професійні навички і зростати як розробник.

У 18 років я знайшов першу роботу за наймом: кілька місяців віддалено працював фронтенд-розробником у невеликій компанії зі Львова. Місто в нас маленький, рекрутери знають усіх програмістів, і мене швидко переманили в іншу львівську компанію, але вже велику, з офісом в Рівному. Я пропрацював там два роки, а потім пішов у маленьку компанію на 50 осіб – там платили на 20% більше.

Пів року все йшло добре, а потім почався карантин і проєктів стало мало. На нове завдання можна було чекати тиждень, і гроші за цей час не платили. Я попрацював так півтора місяця і пішов у нікуди.

Не хочу їхати з Рівного заради роботи

У мене були заощадження, і я вирішив відпочити, підтягнути теоретичні знання із програмування, а ближче до осені шукати роботу. Тоді я вже вважався мідл-фахівцем (середнього рівня. – Прим. ред.) і не переживав, що не знайду роботу. Інша справа – наскільки вона мене влаштовуватиме.

У Рівному є дві великі IT-компанії, кілька середніх і багато маленьких. Йти в маленьку – ризиковано, там мало клієнтів, а в середніх не вражав рівень компенсації. Тільки в одній великій компанії платили як у великих містах (у середньому зарплати в Києві і Львові на цій позиції – $2–2,5 тис. – Прим. ред.), але там довелося б виходити в офіс після карантину. А мені сподобалося працювати віддалено.

Від фрилансу я відмовився. Так працює один мій друг: він добре заробляє, але якість його коду, на мій погляд, майже не зростає.

У нього немає команди – тестувальників, які його перевіряють, старших програмістів, які можуть щось підказати. Друг витрачає багато часу та нервів на пошук клієнтів, спілкування з ними, вирішення конфліктів. Цей час не оплачується.

Мені подобається жити в Рівному, хоча я був і в США, і у країнах Європи. Тут я йду вулицею і вітаюся з кожним другим перехожим, у мене багато друзів і приятелів, моя сім’я і моя дівчина. Я не хочу це втрачати.

Карантин ще більше прив’язав мене до дому. Я зблизився із сім’єю – став більше спілкуватися з батьками і братами. Ми разом граємо в настільні ігри, готуємо попкорн і дивимося фільми вечорами. Стали їздити на природу, ходимо на риболовлю з наметами. Мої друзі влаштовують походи в Карпати, книжкові клуби, дегустації вина, іноді ми збираємося в межах TED-клубу, де обговорюємо різні теми.

Мені подобається, що в Рівному люди не поспішають. У великих містах усі кудись біжать, добираються до офісу півтори години. Якщо три години на день стояти в пробці або трястися в метро, то коли жити? Рівне можна повністю об’їхати на велосипеді за 30 хвилин, а вранці до роботи я іноді встигаю зустрітися з кимось на каву.

Ще один плюс Рівного – ціни тут нижчі, ніж у великих містах, і один і той самий дохід відчувається по-різному.

Оплата в EPAM Anywhere на 40% більша, ніж у рівненських компаніях

Наприкінці літа я вирішив, що час шукати роботу. У рекомендаціях на LinkedIn побачив EPAM Anywhere – онлайн-платформу для IT-фахівців, на якій можна шукати проєкти і віддалено співпрацювати із клієнтами EPAM. Цей формат дає більше свободи: можна подорожувати і жодного разу не зайти в офіс.

Я зайшов подивитися вакансії і зрозумів – цього я й хотів: найбільша IT-компанія України із клієнтами по всьому світу.

СПІВПРАЦЮВАТИ З EPAM Anywhere

Я написав другу, який поїхав до Києва і вже співпрацював з EPAM. Запитав, чи задоволений він, і він відповів, що дуже. Він порекомендував мене рекрутеру, ми зідзвонилися, провели співбесіду англійською мовою і призначили технічне інтерв’ю російською. Можна було провести його наступного дня, але я попросив півтора тижня на підготовку.

Інтерв’ю тривало приблизно дві години. Крім досвіду на попередніх проєктах мене запитували про:

• Роботу в Git  – систему, де розробники можуть відслідковувати зміни у файлах і працювати над одним проєктом спільно.
• Scrum-підхід – коли роботу планують за двотижневими спринтами. 
• SDLC – серії із шести основних фаз, через які проходить будь-яка програмна система.
• Core JS, Redux і React – бібліотеки мови програмування JavaScript.
• CSS-фреймворки – бібліотеки для спрощення верстання.
• Hooks – функціональне доповнення для React.

Потім мені дали розв’язати пару завдань, де потрібно було написати код. Його перевірили в режимі реального часу. З інтерв’ю я впорався, і мене взяли в EPAM Anywhere.

Проєкт для мене знайшли через півтора тижня. Цей час мені нараховували стандартну компенсацію для «тих, хто очікує» – $200 на місяць. Зараз я отримую на 40% більше, ніж у рівненських компаніях. Гроші приходять на мій рахунок ФОП.

СПІВПРАЦЮВАТИ З EPAM Anywhere

Стабільність як в офісі і свобода як на фрилансі

Я займаюся розробкою сайту маркетплейсу внутрішніх продуктів EPAM. Це безстроковий проєкт. У нашій команді 15 осіб – з Києва, Дніпра, Львова та Мінська. Ми дуже здружилися: телефонуємо одне одному, приблизно раз на місяць влаштовуємо вечірки по скайпу. Після карантину хочемо зустрітися в одному з міст.

Мій звичайний день виглядає так: прокидаюся о 7:30, займаюся спортом, снідаю, спілкуюся з батьками. Можу почитати, подивитися навчальні відео або зустрітися з кимось. О 10:30 – загальний зідзвон, але роботу я починаю раніше. Іноді можу зробити перерви на якісь домашні справи. Так я відпочиваю і відчуваю себе повноцінним учасником життя сім’ї, а не якимось халявщиком. Якщо мені потрібно кудись вийти протягом дня, то просто пишу про це в робочий чат. Жорсткого контролю в нас немає, головне – результат. Закінчую роботу о 18:30.

Це ідеальний формат роботи: стабільність як в офісі і свобода як на фрилансі. Я можу працювати вдома, у кафе або, взагалі, біля моря.

Влітку ми із сім’єю на пару тижнів поїдемо відпочивати на море, і я працюватиму звідти. При цьому немає недоліків фрилансу – невизначеності, нервів, я не повинен сам організовувати весь робочий процес.

Єдиний мінус проєкту, з яким зараз працюю, – немає можливості практикувати англійську у спілкуванні із клієнтами. Але в EPAM багато міжнародних проєктів, думаю, в майбутньому в мене буде і такий досвід.

Мій план розвитку та бонуси від EPAM

У кожного програміста в EPAM є people partner (HR-фахівець, який піклується про мотивацію та розвиток. – Прим. ред.) – він допомагає з відпусткою, страховкою або переглядом компенсації. І skill manager – досвідчений розробник, який допомагає іншим зростати.

З ним ми обговорили, чого я хочу досягти за пару років: вирости до синьйор-фахівця (високого рівня. – Прим. ред.) і розвивати свій особистий бренд у EPAM. Ми склали «дорожню карту» мого розвитку: що мені потрібно вивчити для досягнення цієї позиції. Також я став амбасадором EPAM Anywhere, популяризую платформу і допомагаю з її розвитком: пишу статті для проєкту, беру участь у підготовці медіаконтенту для блогу і промо платформи в соціальних мережах.

Скоро в нас буде ще один зідзвон з менеджером, де ми обговоримо рівень моїх знань. Коли я вивчу все, що необхідно, і пройду внутрішнє оцінювання, то зможу стати синьйор-фахівцем.

У EPAM Anywhere багато бонусів – медична страховка, яка компенсує навіть абонемент у спортзал, знижки на одяг, поїздки, продукти, ресторани, туристичне обладнання та багато іншого. Є онлайн-карта, і будь-який співробітник може подивитися, де поруч із ним є знижки для EPAM.

СПІВПРАЦЮВАТИ З EPAM Anywhere

Головний плюс для мене – система навчання. На освітньому порталі є багато курсів з різних IT-напрямів та англійської мови, його я якраз нещодавно пройшов. Ще в нас є доступ до курсів LinkedIn Learning. Там я зараз проходжу курс зі структури даних. Усе це безкоштовно.

У кожного фахівця EPAM Anywhere є свій профіль у внутрішній системі компанії. Він схожий на динамічне резюме, куди ми вносимо наші досягнення та засвоєні навички. Там є система «бейджів» – це як нагороди у грі. Закінчив курс англійської – тримай бейдж, допоміг колезі розібратися в якомусь складному питанні – ще один. Профіль впливає на кар’єрне і професійне зростання. Що більше активності – то вищі шанси отримати крутий проєкт.

Я не мрію стати Ілоном Маском і не думаю, що щастя – це працювати по 18 годин на день. Я за те, щоб постійно розвиватися, не надриваючись. Моя мета – стати скілменеджером, допомагати іншим людям.

Думаю, у найближчі років п’ять я точно житиму в Рівному. А якщо й вирішу переїжджати, то відразу за кордон. Я був у Франкфурті і бачив там офіс EPAM. Можливо, там і буде моя наступна домівка.

СПІВПРАЦЮВАТИ З EPAM Anywhere