Як потрапити в ІТ без досвіду у 2026 році: вакансії для новачків

Потрапити в ІТ без досвіду стає дедалі складніше: вакансій для новачків меншає, а претендентів на кожну з них — більшає. У вересні на одну таку пропозицію в середньому надходило 47 відгуків, хоча ще в січні — лише 26. Проте шанси є: у маркетингу, підтримці, тестуванні та «залізі» початківців беруть охочіше, а в деяких напрямах конкуренція майже відсутня. Такі дані наводить DOU за статистикою jobs.dou.ua.

[social_blue social=“telegram”]

Головне

• У вересні на DOU було 613 вакансій для фахівців із досвідом до року, і лише 188 з них не вимагали досвіду взагалі.
• Найбільше пропозицій для новачків у маркетингу, підтримці, Hard­ware, QA та HR.
• Найзапекліша боротьба — за вакансії у PHP, Node.js, .NET, Java та Front-end.
• Найлегше пробитися в Hard­ware, технічне письмо, фінанси, системне адміністрування та Embed­ded.

Вакансій для джунів меншає

Ще два роки тому кількість пропозицій для початківців поступово зростала. Але після піку в січні 2026 року, коли їх було 883, почався спад. У вересні таких вакансій залишилося 613.

Новачки тут не виняток: так само скорочується й увесь ринок праці в ІТ. На початку року компанії публікували на DOU майже 8 тис. вакансій на місяць, а у вересні — 6,3 тис.

Конкуренція при цьому зростає. Якщо в січні на одну вакансію для початківця в середньому відгукувалися 26 людей, то у вересні — вже 47. Для порівняння: по всьому ІТ цей показник за той самий час зріс з 23 до 38.

Читайте також: Глава Nvidia Хуанг: в епоху ШІ знадобляться електрики і теслярі, а не лише айтівці

Де найбільше вакансій

За третій квартал найбільше пропозицій для початківців було в таких категоріях:

• військова справа — 219;
• маркетинг — 135;
• підтримка — 109;
• Hard­ware — 80;
• QA — 73;
• HR — 68;
• продажі — 63;
• аналітика — 59;
• дизайн — 50;
• системне адміністрування — 43.

Варто врахувати нюанс: вакансії у військовій справі, на які припадає 22% усіх пропозицій, здебільшого з ІТ не пов’язані. Тож реальне поле для старту трохи вужче.

Тим, хто взагалі без досвіду, найчастіше відкриті двері в Sup­port, QA, HR, продажах і маркетингу. А от розробникам-початківцям вибирати майже нема з чого: за квартал найбільше вакансій було в Embed­ded (28), Front-end (25) і Python (20).

Читайте також: Google шукає в Дубліні фахівця з українською: зарплата від €76 000 на рік

Де конкуренція найжорсткіша

Парадокс у тому, що саме там, де вакансій найменше, претендентів найбільше. У вересні на одну вакансію для новачка припадало:

• PHP — 232 відгуки;
• Node.js — 201;
• .NET — 165;
• Java — 147;
• Front-end — 133;
• AI/ML — 124.

Напрям AI/ML теж став одним із найгарячіших: тут конкуренція за кілька років зросла на 43 відгуки на вакансію.

Де пробитися найпростіше

Найменше суперників у новачків, які обирають:

• Hard­ware — 5,5 відгуку на вакансію;
• технічне письмо — 9;
• фінанси — 10;
• системне адміністрування — 13;
• Embed­ded — 14.

Тож якщо мета — швидко отримати перший досвід, варто дивитися не лише на «модні» напрями. А щоб вирізнитися серед десятків інших кандидатів, особливу увагу варто приділити резюме і підготовці до співбесід.

Читайте також: Кабмін змінив правила ваучерів на навчання від центру зайнятості

Оборонка: шанс для новачків?

У DefTech у вересні було 123 вакансії для початківців — п’ята частина всіх пропозицій для новачків. Конкурс тут помірніший: близько 14 відгуків на вакансію. Але суттєвого зростання вакансій для джунів цього року не було. Схоже, оборонні компанії зараз зосереджені на пошуку досвідчених фахівців.

Найбільше відкритих позицій в оборонці — у Hard­ware (29). Найбільше охочих — на вакансії QA, HR та Embed­ded.

Серед роботодавців, які найактивніше наймають новачків, понад половина пов’язані з військом і DefTech. Серед ІТ-компаній найбільше вакансій для початківців у третьому кварталі мали Solidgate, WinWin.Travel, SKELAR, AMO, Pharm­bills, Bet­terMe, Futur­ra Group та UPSTARS.

Читайте також: Скільки коштує додаткове навчання в Україні та чого навчаються у 2026 році